FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Responsable d'équipe PASH 75

Samu Social de Paris (ouvre un nouvel onglet) — Samu Social de Paris

Localisation

Paris (75), France (75)

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

24 septembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Vous faîtes partie de l'équipe des cadres de la plateforme, composée d'un responsable de plateforme et de trois responsables d'équipe. Vous avez pour mission d'encadrer, manager et animer l'équipe de 13 travailleurs sociaux et 5 conseillers en insertion professionnelle (CIP). vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes : - Manager une équipe composée de 13 travailleurs sociaux et 5 CIP, en assurant le pilotage du dispositif : suivre l’activité globale de votre équipe, ajuster la montée en charge des files actives, assurer leur suivi individuel , animer la cohésion et le travail collectif, évaluer et mettre en œuvre les éventuels ajustements nécessaires. - Participer au déploiement de la réorganisation du service et contribuer activement à la construction des process et outils de suivi de cette nouvelle activité. Vous participez aux réflexions stratégiques concernant la plateforme et à l’animation de la vie du service - Assurer un rôle de conseil et de soutien technique auprès des travailleurs sociaux et CIP de votre équipe tant sur le volet situationnel que sur l’organisation des missions, dans l’optique d’accompagner avec cohérence les étapes de parcours des ménages en vue d’une sortie de l’hôtel - Garantir la bonne compréhension et l'application des procédures et outils mis en place, et ce dans le respect de la Loi 2022-2, dont la contractualisation de l’accompagnement dans le cadre d’action collective - Formaliser des bilans d’activité mensuels, trimestriels et annuel et assurer le reporting DRIHL par un contrôle de cohérence des systèmes d’informations auprès des travailleurs sociaux et CIP. Vous rendez compte régulièrement de votre activité auprès de la responsable de la plateforme - Développer et dynamiser, en lien étroit avec les autres cadres de la plateforme, le réseau partenarial de votre périmètre dans ses dimensions institutionnelles et associatives. Vous contribuer à l’animation des différentes commissions et réunions internes/externes et participer aux différentes réunions institutionnelles internes et externes - Être l’interlocuteur privilégié du service intégré d’accueil et d’orientation (SIAO) et de DELTA (Pôle Hébergement et Réservation hôtelière), dans le suivi des parcours ménages, en lien avec les chargées d’hébergement.

Compétences attendues

Vous faîtes partie de l'équipe des cadres de la plateforme, composée d'un responsable de plateforme et de trois responsables d'équipe. Vous avez pour mission d'encadrer, manager et animer l'équipe de 13 travailleurs sociaux et 5 conseillers en insertion professionnelle (CIP).vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes :Manager une équipe composée de 13 travailleurs sociaux et 5 CIP, en assurant le pilotage du dispositif : suivre l’activité globale de votre équipe, ajuster la montée en charge des files actives, assurer leur suivi individuel , animer la cohésion et le travail collectif, évaluer et mettre en œuvre les éventuels ajustements nécessaires.Participer au déploiement de la réorganisation du service et contribuer activement à la construction des process et outils de suivi de cette nouvelle activité. Vous participez aux réflexions stratégiques concernant la plateforme et à l’animation de la vie du serviceAssurer un rôle de conseil et de soutien technique auprès des travailleurs sociaux et CIP de votre équipe tant sur le volet situationnel que sur l’organisation des missions, dans l’optique d’accompagner avec cohérence les étapes de parcours des ménages en vue d’une sortie de l’hôtelGarantir la bonne compréhension et l'application des procédures et outils mis en place, et ce dans le respect de la Loi 2022-2, dont la contractualisation de l’accompagnement dans le cadre d’action collectiveFormaliser des bilans d’activité mensuels, trimestriels et annuel et assurer le reporting DRIHL par un contrôle de cohérence des systèmes d’informations auprès des travailleurs sociaux et CIP. Vous rendez compte régulièrement de votre activité auprès de la responsable de la plateformeDévelopper et dynamiser, en lien étroit avec les autres cadres de la plateforme, le réseau partenarial de votre périmètre dans ses dimensions institutionnelles et associatives. Vous contribuer à l’animation des différentes commissions et réunions internes/externes et participer aux différentes réunions institutionnelles internes et externesÊtre l’interlocuteur privilégié du service intégré d’accueil et d’orientation (SIAO) et de DELTA (Pôle Hébergement et Réservation hôtelière), dans le suivi des parcours ménages, en lien avec les chargées d’hébergement.

Profil attendu

- Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme d’État en travail social (DEES, CESF, DEASS) ; ainsi que d’un diplôme en management type CAFERUIS ou DEIS ou Master 2. - Vous disposez d’une expérience d'encadrement et animation d'équipes d’au moins 5 ans dans un service ou structure d’accompagnement social de type « approche globale » auprès de famille et de public précaire. - Vous maîtrisez la gestion de projets - Vous êtes capable de prise de recul et de vision stratégique - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des priorités - Vous connaissez les problématiques et enjeux du public précaire et les lieux ressources. Vous savez prendre du recul sur les situations humaines complexes, parfois conflictuelles, les analyser chercher les solutions adéquates - Vous avez le sens du travail d'équipe et du collectif, vous adhérez au projet global du Samusocial de Paris et vous savez vous impliquer dans sa réussite - Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Conditions d'exercice

Nous avons 1 poste à pourvoir dès que possible En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDI - Un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire Statut, temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour avec acquisition de 20 RTT par an Votre rémunération brute de base sera à partir de 2943 € par mois, selon votre profil et expérience, complétée par l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels. Vous bénéficierez également de : - Carte titres restaurant de 11 € par jour dont 6,5 € pris en charge par le Samusocial de Paris; - Prise en charge des titres de transport à hauteur de 75% - Prime d'ancienneté mensuelle à partir d'un an d'ancienneté - Mutuelle attractive et sans surcoût pour l'ajout d'ayants droit; - Œuvres sociales du Samusocial de Paris sans condition d'ancienneté; - Parcours d'intégration et de formations. Votre lieu d’activité sera le site Berlier - 15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 Paris Diplôme d'Etat français d'assistant de service social

Métier de référence

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

Comprendre ce poste

Le responsable d'équipe PASH au Samu Social de Paris occupe une fonction pivot dans une plateforme d'action sociale dédiée au public en grande précarité. Au cœur d'une restructuration organisationnelle, ce cadre encadre 18 professionnels (travailleurs sociaux et conseillers en insertion) et assure le pilotage opérationnel de leur activité au quotidien. Le rôle combine management direct, animation collective et participation aux choix stratégiques du service — une responsabilité qui demande autant de capacité administrative que d'ancrage dans les réalités du terrain social.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A+ accueille candidatures titulaires et contractuels au sein de la fonction publique d'État. Les perspectives d'évolution passent par une expérience confirmée dans la gestion de structures complexes et un positionnement progressif vers des fonctions de direction ou de pilotage stratégique plus larges. L'accès à cette catégorie demande justement une solide expérience d'encadrement antérieure.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience probante d'encadrement (minimum 5 ans) dans un cadre comparable : ne pas se contenter d'énumérer les diplômes, mais détailler un projet collectif menée, les équipes animées et les résultats mesurables.
Démontrez votre maîtrise des enjeux de réorganisation : le Samu Social est en mutation ; montrez comment vous avez accompagné des changements, construit des processus nouveaux ou piloté des transitions.
Documentez votre connaissance spécifique de la précarité et de l'action sociale auprès des familles : stages, rapports d'activité, ou formations additionnelles en politiques sociales renforceront votre crédibilité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2419559Fonction publique d'État