Cadre Supérieur chargé de missions ressources humaines au sein de la DSAP F/H

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la direction des soins, de l'accompagnement et des pratiques (DSAP), qui pilote l'organisation des soins et des activités paramédicales d'un établissement hospitalier. La fonction a une dimension transversale : elle relie les besoins des équipes soignantes aux orientations stratégiques de l'hôpital. Au quotidien, il s'agit de piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de travailler sur l'attractivité et la fidélisation des professionnels, puis de conduire des projets d'évolution des organisations. La mission comprend aussi l'encadrement d'une équipe dédiée, ce qui confère au poste une responsabilité managériale d'ensemble.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas exclusivement celle du concours. La fonction relève de l'encadrement supérieur de la fonction publique hospitalière, tandis que l'annonce est classée dans le versant de la fonction publique d'État ; le candidat doit donc vérifier la filière et le statut applicables avant de candidater. Les perspectives d'évolution se situent principalement dans les fonctions de direction des soins et de cadre supérieur de santé.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des réalisations chiffrées en gestion prévisionnelle des emplois, en recrutement ou en fidélisation, afin d'illustrer concrètement votre capacité à agir sur ces leviers.
• Préparez des exemples précis de conduite conjointe de projet et de conduite du changement, en décrivant la méthode employée et les résultats obtenus auprès des équipes.
• Documentez votre expérience de management d'équipe, notamment la fixation d'objectifs et l'évaluation des performances, car le poste exige ces compétences de manière explicite.