Directeur du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) de l'Oise

Direction et gestion de l'établissement : •Piloter la stratégie de l’établissement et élaborer puis mettre en œuvre le projet d’établissement (objectifs, moyens, pédagogie, évaluation) en lien avec la DEF ; •Représenter l’établissement auprès des institutions et des partenaires ; •Assurer la conformité aux normes (HAS, recommandations de la protection de l’enfance, sécurité incendie etc.) ; •Garantir la gestion administrative et qualité (assurer la traçabilité des dossiers individuels (fiches de liaison, comptes-rendus, évaluations), des registres obligatoires (admissions, incidents, signalements, fiches d'évènements indésirables…) ; •Mettre en place des outils de suivi : indicateurs de qualité, évaluations internes, rapports d’activité ; •Organiser la continuité de la direction de l’établissement (une astreinte de direction et une astreinte de cadre) Politique éducative et santé : •Piloter la politique éducative et à ce titre organiser et coordonner les activités du CDEF dans son ensemble : superviser l’accueil d’urgence en garantissant un hébergement sécurisé et adapté, en mettant en place des protocoles d’urgence, en suivant l’action pédagogique, sociale et médico-psycho-éducative des services •Veiller à l’organisation du suivi de la santé des jeunes accueillis, mise en œuvre du nouveau parcours coordonné de santé Management et gestion des ressources humaines : •Encadrer et animer l’équipe de direction ; •Piloter les ressources humaines en lien avec la DRH : - Gestion de l’ensemble des personnels éducatifs, techniques et administratifs ; - Gestion des recrutements en lien avec la Direction de l’enfance et la famille et la Direction des ressources humaines ; - Contrôle de la gestion horaire et des variables de paie des services du C.D.E.F ; - Gestion de la prime de service ; - Exercice du pouvoir de notation et du pouvoir disciplinaire ; - Evaluation des agents sous sa hiérarchie et élaboration des tableaux d’avancement Gestion financière : •Elaborer le budget prévisionnel (section de fonctionnement et section investissement) en concertation avec la DEF et le Secrétariat général de la DGA solidarités ; •Contrôler les dépenses de fonctionnement des services du C.D.E.F.