FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

CHEF DE SECTEUR CONTROLES SURFACES

ASP (ouvre un nouvel onglet) — ASP

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

25 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

OBJECTIFS DU POSTE : Intégré(e) au sein de l’équipe d’encadrement du service des contrôles, vous encadrez, animez et coordonner les activités d’une équipe au regard de l’application des règles et procédures en matière de contrôles des aides de la PAC (politique agricole commune). L’équipe est constituée de contrôleurs terrain, agents administratifs (titulaires ou contractuels) dont la taille peut aller d’une dizaine d’agents à une cinquantaine en période de haute activité au niveau surfacique. MISSIONS : - Participer à la définition des objectifs assignés à l’équipe, - Planifier et distribuer l’activité aux membres de l’équipe en fonction des priorités, des échéances et des compétences de chacun, - Réaliser les entretiens professionnels et fixer les objectifs individuels des agents - Suivre la réalisation de l’activité et organiser les autocontrôles au sein de son équipe, - Proposer les améliorations relatives aux procédures mises en œuvre au sein de l’équipe - Apporter un appui sur les dossiers complexes - Participer au recrutement et à la formation des agents et des nouveaux arrivants - Assurer le relationnel avec les partenaires internes et externes - Accompagner le changement, veiller à la cohésion de l’équipe - Animer des réunions, participer à des groupes de travail - Synthétiser et présenter le bilan des activités du secteur

Compétences attendues

OBJECTIFS DU POSTE :Intégré(e) au sein de l’équipe d’encadrement du service des contrôles, vous encadrez, animez et coordonner les activités d’une équipe au regard de l’application des règles et procédures en matière de contrôles des aides de la PAC (politique agricole commune). L’équipe est constituée de contrôleurs terrain, agents administratifs (titulaires ou contractuels) dont la taille peut aller d’une dizaine d’agents à une cinquantaine en période de haute activité au niveau surfacique.MISSIONS :Participer à la définition des objectifs assignés à l’équipe,Planifier et distribuer l’activité aux membres de l’équipe en fonction des priorités, des échéances et des compétences de chacun,Réaliser les entretiens professionnels et fixer les objectifs individuels des agentsSuivre la réalisation de l’activité et organiser les autocontrôles au sein de son équipe,Proposer les améliorations relatives aux procédures mises en œuvre au sein de l’équipeApporter un appui sur les dossiers complexesParticiper au recrutement et à la formation des agents et des nouveaux arrivantsAssurer le relationnel avec les partenaires internes et externesAccompagner le changement, veiller à la cohésion de l’équipeAnimer des réunions, participer à des groupes de travailSynthétiser et présenter le bilan des activités du secteur

Profil attendu

SAVOIRS : - Connaissance de l’environnement professionnel et de ses enjeux - Connaissance des règlementations et des circulaires relatives aux fonctions exercées - Connaissance des logiciels de gestions spécifiques - Connaissance des principes techniques des différents types de dossiers gérés SAVOIR FAIRE : - Sens de l’organisation - Capacité à fixer des objectifs - Expertiser - Qualités relationnelles - Fédérer, faire preuve de leadership - Capacité à rendre compte - Travailler en équipe avec son homologue située sur l’autre site distant SAVOIR-ETRE : - Sens de la confidentialité - Capacité à communiquer, à faire preuve de pédagogie et de diplomatie, - sens des relations humaines - Polyvalence - Esprit de synthèse - Disponibilité

Conditions d'exercice

Déplacements dans la région Occitanie Permis B obligatoire Champ relationnel du poste : En interne : - contrôleurs, contrôleurs référents, - les autres chefs de secteur, - le chef de service et ses adjoints, - le service des affaires générales et les autres services de la direction régionale - la Direction des Soutiens Directs Agricoles (siège de l’ASP) En externe : - les exploitants agricoles, - les services déconcentrés de l’Etat (DDT, DDPP

Informations complémentaires

Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, vous pouvez contacter : • Michel Mayzonnade, chef du service des contrôles 06 76 73 34 74 [email protected] • Anne-Marie Morvan, Cheffe du service des affaires générales 06 03 93 88 63 - [email protected] Pour candidater, vous pouvez vous connecter sur notre site ou écrire à [email protected]

Cadre juridique

Poste ouvert : - aux titulaires de catégorie A (poste pérenne) - aux contractuels (jusqu'à 36 mois)

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Chef de secteur au sein de l'ASP, l'Agence de Services et de Paiement, ce rôle porte la responsabilité du contrôle de la conformité des aides de la Politique agricole commune (PAC) sur une zone géographique. Le quotidien consiste à piloter une équipe de contrôleurs terrain et d'agents administratifs, dont l'effectif fluctue selon les périodes, en garantissant le respect des règlementations et procédures fédérales. C'est un maillon essentiel entre la stratégie institutionnelle et l'exécution des missions de vérification sur le terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Poste ouvert en catégorie A, accessible tant aux titulaires de la fonction publique qu'aux candidats en contrat. Cette catégorie implique une responsabilité de cadre et offre des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou des spécialisations en FPE. La stabilité du statut de titulaire et la flexibilité du contrat permettent différents profils de progression de carrière.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur une expérience préalable en encadrement ou pilotage d'équipe** : démontrer avoir planifié des activités, fixé des objectifs collectifs et individuels, et suivi leur réalisation. L'ASP valorise les candidats ayant prouvé leur capacité à fédérer.

**Justifier une connaissance concrète des règlementations agricoles ou d'aides publiques** : tout background (collectivité, DDTM, ministère agricole) renforce le dossier. À défaut, montrer sa capacité d'apprentissage rapide sur des textes complexes.

**Souligner la polyvalence relationnelle et administrative** : gérer des contrôleurs terrain et des agents de bureau requiert tactique et souplesse. Illustrer avec des exemples où vous avez arbitré entre exigences opérationnelles et bien-être d'équipe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2420901Fonction publique d'État