Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

REFERENT STANDARD ET CALL-CENTER F/H

Hôpital Necker-Enfants Malades (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Necker-Enfants Malades

Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
24 septembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Réfèrent du standard et call-center Le référent du standard et call-center est le relai de proximité de l’encadrement. A ce titre, il assure les missions suivantes : · Supervision de l’équipe : o Organiser au quotidien l’activité du secteur o Assurer la communication des informations auprès des équipes o S’assurer de la mise en application au quotidien des procédures o Suivre l’activité via des tableaux de bord partagés avec les équipes o Veiller au respect du temps de travail des agents · Accompagnement de l’équipe : o Participer au recrutement avec l’encadrement o Tutorer les nouveaux arrivants o Prendre la main sur les appels complexes o Traiter les réclamations · Soutien à la gestion du standard et call-center : o Proposer à l’encadrement un planning qui permette la continuité de l’activité et l’adéquation des moyens à l’activité o Assurer la coordination avec les services cliniques, consultations, secrétariats médicaux, directions fonctionnelles et mettre en place des partenariats et des collaborations rapprochées. o Organiser la mise à jour de l’annuaire o Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service MISSION COMPLEMENTAIRE : Agent du call-center/Agent du standard · Accueil téléphonique des patients, familles et professionnels de santé · Analyse et prise en charge de la demande de rendez-vous de consultation · Prise de rendez-vous (téléphone, mail, LORAH) en équilibrant les plages horaires de consultation · Information, conseil et orientation des patients et familles · Saisie et mise à jour des informations patients (dossier ORBIS) · Traitement des appels téléphoniques et des demandes de rendez-vous en ligne · Suivi du bon déroulement de la prise de rendez-vous et gestion des annulations · Suivi des situations complexes et résolution des dysfonctionnements liés aux rendez-vous · Application des procédures et utilisation des outils d’aide à la prise de rendez-vous · Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, ect …) dans son domaine d’activité · Gestion des appels destinés à l’administrateur de garde · Gestion des appels destinés à la garde technique · Réception et transmission des Fax du siège à l’’administrateur de garde · Mise à jour de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité Dans le cadre de cette mission, l’agent est susceptible d’effectuer ponctuellement des remplacements au standard et call-center de jour comme de nuit. Le réfèrent sera sous la responsabilité de la responsable des standards et call center Necker et rattaché à la Direction des Opérations de Necker.

Compétences attendues

Réfèrent du standard et call-centerLe référent du standard et call-center est le relai de proximité de l’encadrement. A ce titre, il assure les missions suivantes :·       Supervision de l’équipe :o    Organiser au quotidien l’activité du secteuro    Assurer la communication des informations auprès des équipeso    S’assurer de la mise en application au quotidien des procédureso    Suivre l’activité via des tableaux de bord partagés avec les équipeso    Veiller au respect du temps de travail des agents·       Accompagnement de l’équipe :o    Participer au recrutement avec l’encadremento    Tutorer les nouveaux arrivantso    Prendre la main sur les appels complexeso    Traiter les réclamations·       Soutien à la gestion du standard et call-center :o    Proposer à l’encadrement un planning qui permette la continuité de l’activité et l’adéquation des moyens à l’activitéo    Assurer la coordination avec les services cliniques, consultations, secrétariats médicaux, directions fonctionnelles et mettre en place des partenariats et des collaborations rapprochées.o    Organiser la mise à jour de l’annuaireo    Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du serviceMISSION COMPLEMENTAIRE : Agent du call-center/Agent du standard·       Accueil téléphonique des patients, familles et professionnels de santé·       Analyse et prise en charge de la demande de rendez-vous de consultation·       Prise de rendez-vous (téléphone, mail, LORAH) en équilibrant les plages horaires de consultation·       Information, conseil et orientation des patients et familles·       Saisie et mise à jour des informations patients (dossier ORBIS)·       Traitement des appels téléphoniques et des demandes de rendez-vous en ligne·       Suivi du bon déroulement de la prise de rendez-vous et gestion des annulations·       Suivi des situations complexes et résolution des dysfonctionnements liés aux rendez-vous·       Application des procédures et utilisation des outils d’aide à la prise de rendez-vous·       Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, ect …) dans son domaine d’activité·       Gestion des appels destinés à l’administrateur de garde·       Gestion des appels destinés à la garde technique·       Réception et transmission des Fax du siège à l’’administrateur de garde·       Mise à jour de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité Dans le cadre de cette mission, l’agent est susceptible d’effectuer ponctuellement des remplacements au standard et call-center de jour comme de nuit. Le réfèrent sera sous la responsabilité de la responsable des standards et call center Necker et rattaché à la Direction des Opérations de Necker.

Profil attendu

Connaissance du milieu hospitalier Connaissance du standard est un plus • Utiliser les outils bureautiques et les logiciels : logigrammes décisionnels, agendas, Excel, Word, Outlook • Recevoir et traiter les appels téléphoniques en suivant des procédures • Renseigner les interlocuteurs • S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés • Identifier / analyser des situations d'urgence et définir l'action appropriée • Traiter et résoudre les situations d'agressivité ou conflictuelles • Travailler en équipe • Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel • Organiser et prioriser les activités • Traiter l'information (collecter, mettre à jour, transmettre) • Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.), en résumer les points-clés et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle • Savoir interpréter des indicateurs chiffrés

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le référent du standard et call-center occupe une fonction charnière au sein d'un établissement de santé : il fait le lien entre l'encadrement et les agents d'accueil téléphonique, qui constituent souvent la première porte d'entrée des usagers, des familles et des professionnels. Au quotidien, il organise l'activité du secteur, veille à l'application des procédures et intervient sur les appels les plus délicats. Dans un hôpital pédiatrique comme Necker-Enfants Malades, cette fonction contribue directement à orienter rapidement les personnes vers le bon service, dans un contexte où la clarté de l'information et la réactivité comptent beaucoup.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière comme aux contractuels, ce qui signifie que la procédure de sélection peut prendre des formes variées selon le profil du candidat. Le métier relève de la catégorie des chargés d'accueil et de relation à l'usager, et l'accès à un poste d'encadrement de proximité s'envisage généralement après une expérience de terrain et, le cas échéant, une formation complémentaire. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la montée en responsabilité au sein du service ou par la mobilité vers d'autres fonctions administratives de l'établissement.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des situations concrètes de gestion d'appels à fort enjeu, en précisant comment vous avez traité l'urgence ou une tension avec un interlocuteur.
  • Valorisez toute expérience d'accompagnement ou de tutorat, puisque le poste implique d'intégrer et de former de nouveaux arrivants.
  • Renseignez-vous sur le fonctionnement hospitalier et la gestion du secret professionnel et de la confidentialité des informations, point central dans les échanges avec les familles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-24200Fonction publique d'État

Offres similaires