FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - P.E.T.R. NIVERNAIS MORVAN

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Nièvre (58), France (58)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

23 septembre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Pays Nivernais Morvan est un pôle d’équilibre territorial rural (PETR) qui regroupe 5 Communautés de Communes de la partie Est de la Nièvre représentant 2/3 du territoire (196 communes) pour 1/3 de la population (59.200 habitants). Le Pays Nivernais Morvan met en œuvre une démarche de développement local, au service des projets, fédératrice de dynamiques territoriales innovantes et initiatrice d'une ruralité ambitieuse et active. La stratégie du Pays Nivernais Morvan s’appuie sur un projet de territoire renouvelé tous les 5 ans, élaboré en lien avec ses partenaires et mis en œuvre par les acteurs locaux. Le Pays est composé d’une équipe dynamique de 7 agents avec des profils diversifiés, travaillant sur des thématiques variées : urbanisme, transition écologique, alimentation locale, mobilités, santé, redynamisation des cœurs de bourgs, etc. Pour coordonner et animer l’ensemble de ce travail, le PETR Nivernais Morvan recherche sa- son directrice-teur. Le futur directeur (f/h), sera en charge de la direction du PETR Nivernais Morvan. Ses missions seront les suivantes : - Coordonner, accompagner et soutenir l’équipe de chef(fe)s de projets dans leur mission d’animation et de conduite de projet ; - Animer le projet de territoire ; - Coordonner et animer les contractualisations avec l'Etat, la Région Bourgogne Franche Comté, le Département de la Nièvre et l’Europe ; - Co-animer le programme LEADER avec le Parc Naturel Régional du Morvan ; - Accompagner les élus et porteurs de projets dans leurs démarches de recherches de financements et apporter expertise et conseils ; - Imaginer, construire et proposer des méthodes d’accompagnement clé en main aux élus ; - Co-construire avec les équipes des communautés communes et communes des démarches collectives ; - Etablir et suivre le budget annuel (comptabilité publique) ; - Représenter le Pays dans les instances partenaires ; - Préparer et animer les conseils syndicaux du PETR ainsi que la conférence des Maires ; - Assurer la communication du PETR sur les réseaux sociaux et avec la presse locale.

Compétences attendues

Le Pays Nivernais Morvan est un pôle d’équilibre territorial rural (PETR) qui regroupe 5 Communautés de Communes de la partie Est de la Nièvre représentant 2/3 du territoire (196 communes) pour 1/3 de la population (59.200 habitants). Le Pays Nivernais Morvan met en œuvre une démarche de développement local, au service des projets, fédératrice de dynamiques territoriales innovantes et initiatrice d'une ruralité ambitieuse et active. La stratégie du Pays Nivernais Morvan s’appuie sur un projet de territoire renouvelé tous les 5 ans, élaboré en lien avec ses partenaires et mis en œuvre par les acteurs locaux. Le Pays est composé d’une équipe dynamique de 7 agents avec des profils diversifiés, travaillant sur des thématiques variées : urbanisme, transition écologique, alimentation locale, mobilités, santé, redynamisation des cœurs de bourgs, etc. Pour coordonner et animer l’ensemble de ce travail, le PETR Nivernais Morvan recherche sa- son directrice-teur.Le futur directeur (f/h), sera en charge de la direction du PETR Nivernais Morvan. Ses missions seront les suivantes : - Coordonner, accompagner et soutenir l’équipe de chef(fe)s de projets dans leur mission d’animation et de conduite de projet ; - Animer le projet de territoire ;- Coordonner et animer les contractualisations avec l'Etat, la Région Bourgogne Franche Comté, le Département de la Nièvre et l’Europe ;- Co-animer le programme LEADER avec le Parc Naturel Régional du Morvan ;- Accompagner les élus et porteurs de projets dans leurs démarches de recherches de financements et apporter expertise et conseils ;- Imaginer, construire et proposer des méthodes d’accompagnement clé en main aux élus ;- Co-construire avec les équipes des communautés communes et communes des démarches collectives ;- Etablir et suivre le budget annuel (comptabilité publique) ;- Représenter le Pays dans les instances partenaires ; - Préparer et animer les conseils syndicaux du PETR ainsi que la conférence des Maires ;- Assurer la communication du PETR sur les réseaux sociaux et avec la presse locale.

Profil attendu

Compétences attendues : - Maitriser les démarches de projets. - Bénéficier d’une bonne expérience en ruralité - Etre en capacité de pouvoir diriger une équipe de chef(fe)s de projet dans la bienveillance. - Avoir une bonne connaissance des politiques publiques territoriales - Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, leur organisation administrative et budgétaire. - Esprit d’écoute et de synthèse et qualités rédactionnelles exigées. - Rigueur dans l’organisation, la méthode et la pédagogie - Savoir animer des débats et réunions publiques. Formation : - Bac+5 Aménagement du territoire, Développement territorial, Sciences Politiques. - Expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le domaine de l’aménagement et du développement territorial. - Permis B indispensable.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre CV et lettre de candidature à : Monsieur Christian PAUL, Président du Pays Nivernais Morvan – [email protected] / 03.86.22.45.51

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

La direction générale d'un PETR, structure qui fédère plusieurs intercommunalités autour d'un projet de territoire commun, consiste à piloter l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie collective. Au quotidien, cela implique de coordonner une équipe pluridisciplinaire, de préparer les décisions de l'instance politique et de veiller à la cohérence des actions menées entre les partenaires. Dans un territoire rural comme le Nivernais Morvan, ce rôle d'ingénierie et de médiation est central : il permet de mutualiser des moyens que chaque commune ou communauté de communes ne pourrait pas porter seule, au service de l'attractivité et de la cohésion du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels, ce qui élargit les profils susceptibles de candidater. Les fonctions de direction générale d'un établissement de cette taille ouvrent généralement des perspectives vers d'autres postes de direction, au sein de collectivités ou de structures intercommunales de tailles variées, ainsi que vers des responsabilités transversales liées aux politiques de développement territorial.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de conduite de projets territoriaux, en précisant votre rôle, les partenaires mobilisés et les résultats obtenus, notamment en contexte rural.
Préparez une réflexion sur la gouvernance d'un PETR : articulation entre élus des différentes intercommunalités, équipe technique et partenaires institutionnels, car c'est souvent le cœur des entretiens.
Appuyez votre candidature sur des productions écrites ou des animations de réunions publiques, les qualités rédactionnelles et d'animation étant explicitement attendues pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O058260922001501Fonction publique territoriale