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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

PREF 77/ Cadre chargé des étrangers - (H/F)

Préfecture de Seine-et-Marne (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Seine-et-Marne

Localisation
Seine et Marne (77), France (77)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
25 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : Selon la catégorie recrutée Vos activités principales : Accueil et réception du public sous procédure « Dublin » dans le respect de la charte E QUALIPREF. Gestion des dossiers Dublin : notification des arrêtés de transfert, transferts des personnes sous procédure « Dublin » (réservation des vols, procédure de transfert collectif), gestion des personnes dites « en fuite » en lien avec le Pole Interdépartemental de la Préfecture de Police de Paris et l’OFII. Renouvellement des attestations de demande d’asile (ATDA) en lien avec les centres d’hébergement, l’OFII et l’OFPRA. Rédaction des actes administratifs : Obligations de Quitter le Territoire Français (OQTF), abrogation … Gestion des demandes d’asile des détenus (déplacements en centres de détention). Traitement des dossiers les plus délicats en phase d'instruction et prévention du contentieux. Gestion du guichet dit « polyvalent » en fonction des attentes liées au Pacte Asile. Collaboration avec les partenaires extérieurs (OFII 77, PADA COALLIA 77, associations agréées, DGEF) - accueil de stagiaires. Votre environnement professionnel : • Activités du service La DII est chargée de mettre en œuvre les dispositions du droit des étrangers : accueil et séjour, droit d'asile, éloignement ; le plan départemental d'intégration et l'hébergement des demandeurs d'asile et le suivi des mineurs étrangers isolés. Outre l'application aux demandeurs d'asile de la réglementation relative au droit d'asile, le bureau de l'asile et de l'Intégration supervise les dispositifs relatifs à l'hébergement des demandeurs d'asile dans le département de Seine-et-Marne, en relation avec l'OFII et la DDETS. • Composition et effectifs du service L'organigramme du bureau est susceptible de changer en fonction de l'évolution du projet de service de la direction de l'immigration et de l'intégration Le bureau de l'asile et de l'intégration compte actuellement : 1 chef de bureau cat A, 1 adjoint au chef de bureau cat A, 3 agents titulaires (1 SACS, et 2 adjoints), 4 contractuels et 2 services civique. Le nombre de contractuels varie en fonction des urgences. • Liaisons hiérarchiques Le chef de bureau et son adjointe La directrice de l’immigration et de l’intégration La directrice-adjointe Liaisons fonctionnelles Ministère de l'Intérieur :DIM DLPAJ - DCPAF - DDSP - Gendarmerie - Consulats- Sous-préfectures - CADA - OFII - OFPRA - CNDA - EURODAC

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : Selon la catégorie recrutée Vos activités principales : Accueil et réception du public sous procédure « Dublin » dans le respect de la charte E QUALIPREF.Gestion des dossiers Dublin : notification des arrêtés de transfert, transferts des personnes sous procédure « Dublin » (réservation des vols, procédure de transfert collectif), gestion des personnes dites « en fuite » en lien avec le Pole Interdépartemental de la Préfecture de Police de Paris et l’OFII. Renouvellement des attestations de demande d’asile (ATDA) en lien avec les centres d’hébergement, l’OFII et l’OFPRA. Rédaction des actes administratifs : Obligations de Quitter le Territoire Français (OQTF), abrogation … Gestion des demandes d’asile des détenus (déplacements en centres de détention). Traitement des dossiers les plus délicats en phase d'instruction et prévention du contentieux. Gestion du guichet dit « polyvalent » en fonction des attentes liées au Pacte Asile. Collaboration avec les partenaires extérieurs (OFII 77, PADA COALLIA 77, associations agréées, DGEF)- accueil de stagiaires.Votre environnement professionnel :• Activités du service La DII est chargée de mettre en œuvre les dispositions du droit des étrangers : accueil et séjour, droit d'asile, éloignement ; le plan départemental d'intégration et l'hébergement des demandeurs d'asile et le suivi des mineurs étrangers isolés. Outre l'application aux demandeurs d'asile de la réglementation relative au droit d'asile, le bureau de l'asile et de l'Intégration supervise les dispositifs relatifs à l'hébergement des demandeurs d'asile dans le département de Seine-et-Marne, en relation avec l'OFII et la DDETS.• Composition et effectifs du service L'organigramme du bureau est susceptible de changer en fonction de l'évolution du projet de service de la direction de l'immigration et de l'intégration Le bureau de l'asile et de l'intégration compte actuellement : 1 chef de bureau cat A, 1 adjoint au chef de bureau cat A, 3 agents titulaires (1 SACS, et 2 adjoints), 4 contractuels et 2 services civique. Le nombre de contractuels varie en fonction des urgences.• Liaisons hiérarchiques Le chef de bureau et son adjointe La directrice de l’immigration et de l’intégration La directrice-adjointeLiaisons fonctionnellesMinistère de l'Intérieur :DIM DLPAJ - DCPAF - DDSP - Gendarmerie - Consulats- Sous-préfectures - CADA - OFII - OFPRA - CNDA - EURODAC

Profil attendu

Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir accueillir niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Vos perspectives : Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Polyvalence, responsabilité, autonomie NBI : liées aux fonctions d'accueil effectivement assurées Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités du service Contribue à la continuité d’activité du service en cas d’évènement exceptionnel Poste soumis au référentiel Quali-ATE Qui contacter ? Le chef de bureau : M. Gilles PONTET- 01.64.71.78.67 - [email protected] L’adjointe au chef de bureau : Mme Aude LUSBEC – [email protected] La directrice de la DII, Mme Valérie THERY LE GALL [email protected] La directrice adjointe de la DII, Mme Stéphanie LESOURD [email protected] L’unité mobilité, recrutement et formation : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Seine-et-Marne Direction de l'Immigration et de l'Intégration- Bureau de l'asile et de l'intégration 12 rue des Saints Pères - 77 000 MELUN Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPUSA03 Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2USA03 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984): 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce cadre travaille au cœur des enjeux migratoires et asile au niveau préfectoral. Les missions combinent gestion administrative pointue (procédures Dublin, attestations de demande d'asile, rédaction d'actes administratifs) et accueil direct du public. Le poste articule instruction de dossiers complexes, prévention des contentieux administratifs et respect de la charte de qualité E QUALIPREF, ce qui suppose rigueur juridique et empathie simultanément.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement en catégorie B est ouvert tant aux titulaires de la fonction publique qu'aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. Cette catégorie intermédiaire ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité dans la FPE. La rémunération s'inscrit dans la grille RIFSEEP, indexée sur les résultats et le positionnement du poste.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant toute expérience en droit administratif, droit des étrangers ou en gestion d'asile ; démontrer une maîtrise solide du cadre légal et des procédures, pas seulement une connaissance générale.
  • Valoriser des exemples concrets d'accueil de publics en détresse ou en situation administrative complexe, en insistant sur la capacité à maintenir une relation humaine malgré l'environnement contraignant.
  • Préparer sa candidature en analysant précisément les dispositifs Dublin et les partenaires institutionnels mentionnés (OFII, OFPRA, Préfecture de Police) : montrer une compréhension de l'écosystème administratif migratoire national.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA077ATB-126929Fonction publique d'État

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