FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Cadre socio-éducatif Pouponnière Paul Manchon (F/H) - Département des Hauts-de-Seine

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Publication

25 septembre 2026

Date limite

24 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Au sein de la Pouponnière Paul Manchon, vous assurez la responsabilité du service social, coordonnez les projets des enfants accueillis en articulation avec la cadre de santé et l'ensemble des services de l'établissement, et participez aux travaux de l'équipe de direction. • Coordonner l'élaboration, la formalisation, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés des enfants accueillis. • Animer les réunions de synthèse, contrôler les écrits professionnels et veiller à la représentation de l'établissement lors des audiences. • Organiser les modalités de maintien et d'accompagnement des liens entre les parents et leurs enfants, notamment dans le cadre des visites en présence d'un tiers. • Encadrer les travailleurs sociaux, animer l'équipe psycho-sociale et garantir la cohérence de l'accompagnement socio-éducatif avec les dimensions médicales, paramédicales et psychologiques. • Assurer également l'encadrement du secrétariat socio-éducatif et du service Accueil. • Contribuer, en lien avec la cadre de santé, à l'harmonisation des pratiques de bientraitance au bénéfice des enfants accueillis. • Participer à l'élaboration des documents structurants de l'établissement : projet d'établissement, évaluations, rapport d'activité, référentiels de prise en charge et plan de formation.

Compétences attendues

Au sein de la Pouponnière Paul Manchon, vous assurez la responsabilité du service social, coordonnez les projets des enfants accueillis en articulation avec la cadre de santé et l'ensemble des services de l'établissement, et participez aux travaux de l'équipe de direction.• Coordonner l'élaboration, la formalisation, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés des enfants accueillis.• Animer les réunions de synthèse, contrôler les écrits professionnels et veiller à la représentation de l'établissement lors des audiences. • Organiser les modalités de maintien et d'accompagnement des liens entre les parents et leurs enfants, notamment dans le cadre des visites en présence d'un tiers. • Encadrer les travailleurs sociaux, animer l'équipe psycho-sociale et garantir la cohérence de l'accompagnement socio-éducatif avec les dimensions médicales, paramédicales et psychologiques.• Assurer également l'encadrement du secrétariat socio-éducatif et du service Accueil. • Contribuer, en lien avec la cadre de santé, à l'harmonisation des pratiques de bientraitance au bénéfice des enfants accueillis.• Participer à l'élaboration des documents structurants de l'établissement : projet d'établissement, évaluations, rapport d'activité, référentiels de prise en charge et plan de formation.

Profil attendu

• Titulaire d’un diplôme d’état de Conseiller socio-éducatif ou contractuel titulaire d’un bac+3 dans le champ du médico-social. En complément, le CAFERUIS est indispensable pour un recrutement sur le grade de Cadre socio-éducatif Formation et connaissances • Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance. • Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires. • Maîtrise du management de projet et des enjeux liés à l'accompagnement des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance. Compétences • Capacité à piloter une activité et à conduire des projets. • Aptitude à animer des réunions et à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. • Maîtrise de l'évaluation, du conseil, de l'expertise et de la gestion des situations complexes. • Qualités rédactionnelles et organisationnelles reconnues. • Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec de nombreux partenaires. Qualités attendues • Leadership et sens des responsabilités. • Capacités d'écoute, d'observation et d'adaptation. • Sens de l'organisation et pédagogie. • Qualités relationnelles, aptitude à la négociation et à la médiation. • Force de proposition, capacité d'innovation et esprit d'initiative.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller socio-éducatif

Informations complémentaires

Pour postuler à nos annonces, rendez-vous sur notre site internet : https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi

Cadre juridique

Besoin du service, nature des fonctions ou emploi à temps non complet dans un établissement hospitalier ou médico-social - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi dans un établissement hospitalier ou médico-social et avec une des caractéristiques suivantes : l'emploi exercé ne correspond à aucun corps des fonctionnaires hospitaliers, ou concerne des fonctions nouvellement prises en charge par l'administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées, ou s'exerce à temps non complet de moins de 17h30 hebdomadaire. Le contrat proposé peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Comprendre ce poste

Le cadre socio-éducatif en pouponnière est un responsable de l'accompagnement global des jeunes enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance. Il conçoit et suit les projets individualisés de chaque enfant, coordonne l'intervention des équipes pluridisciplinaires (santé, psychologie, travail social) et gère les relations familles-enfants selon les dispositifs légaux. C'est un poste clé qui articule dimension sociale, médicale et éducative dans un établissement spécialisé.

Le recrutement dans ce cadre

Cadre de catégorie A de la fonction publique hospitalière, ce poste est ouvert en concours ou contractuel. Le CAFERUIS (Certificat d'aptitude à la fonction d'encadrement et de responsabilité d'unité d'intervention sociale) est indispensable pour accéder au grade de cadre. Cette position offre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination générale ou de direction d'établissement au sein du secteur enfance-jeunesse départemental.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur l'expérience d'encadrement pluridisciplinaire** : les jurys valorisent particulièrement la preuve d'animation d'équipes mixtes (travailleurs sociaux, paramédicaux) et la gestion de conflits interprofessionnels en contexte de protection de l'enfance.

**Documenter la maîtrise du cadre légal et administratif** : démontrer une connaissance solide de la loi de protection de l'enfance, des projets personnalisés, des audiences judiciaires et des protocoles de maintien du lien familial renforce la candidature.

**Exposer des exemples concrets de conduite de projet** : valoriser les initiatives de restructuration d'équipe, les réformes de processus ou les améliorations qualité mises en place antérieurement, en chiffrant si possible les résultats.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092260925000619Fonction publique hospitalière