Médecin du Travail - Pôle « Santé/Prévention »

Le Centre de gestion de la Fonction Publique territoriale de la Seine-Maritime assure, auprès de 30 000 agents territoriaux et de l’Etat et de leurs employeurs, la mise en œuvre d’actions de protection de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, grâce à l’intervention conjointe de 9 médecins du travail, 5 infirmières, 3 ergonomes, 3 Ingénieurs hygiène et Sécurité, 2 psychologues du travail, avec le support d’une équipe administrative de pilotage et de gestion. Dans le cadre de son développement, il recherche 1 Médecin du Travail à temps complet. Le médecin du travail participe à l’activité du service de médecine professionnelle et préventive au sein d'une équipe pluridisciplinaire en santé/prévention. A ce titre, il exerce la surveillance médicale des personnels et assure une mission de conseil et d’information dans le domaine de la Santé au Travail et de la Prévention des Risques Professionnels, auprès des collectivités, établissements publics territoriaux et services de l’Etat adhérents, dans les conditions définies par la réglementation en vigueur. Il exerce son activité médicale en toute indépendance et dans le respect des dispositions du code de déontologie médicale et du code de la santé publique. Il travaille en relation directe avec les représentants des employeurs adhérents à la mission et l’ensemble des services du CDG76, notamment : • les partenaires de prévention désignés au sein des collectivités et établissements territoriaux, • le Conseiller ou l’Assistant de Prévention et l’ACFI, • les médecins attachés au CDG 76 et des médecins d’autres centres de gestion le cas échéant, • les infirmiers en santé au travail attachés au CDG 76 exerçant sous la délégation des médecins du travail et sous leur responsabilité, • le service Prévention des Risques professionnels du CDG 76, • le Pôle « Assistante statutaire » composé notamment du service juridique, de la gestion des carrières, du secrétariat du Comité médical ou de la Commission de réforme,…) et le Conseiller « Mobilité/Reclassement/Handicap Conditions spécifiques de travail : • Interventions multi-sites (permis B obligatoire) • Véhicule de service fourni • Dotation en matériel informatique nomade, téléphone portable professionnel, et équipements nécessaires à l’activité. • Accès à des formations tout au long du parcours professionnel. • Temps hebdomadaires dédiés aux travaux de groupe avec l’équipe médicale.