COORDINATEUR DU SERVICE FACTURATION DE L'EAU (H/F) - GRAND CHAMBERY
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Savoie (73), France (73)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
25 septembre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Rejoignez le service facturation de la direction de l’eau et de l’assainissement. Vous serez chargé(e) garantir la facturation de l’eau, de l’assainissement ainsi que les différentes prestations aux abonnés. Vous maîtriserez les missions de vos collègues afin d’assurer un tuilage en cas d’absence et encadrerez les agents du service facturation.
• Encadrer les agents : organiser, coordonner et superviser l’activité de l’équipe, assurer la continuité du service et les accompagner.
• Participer à la gestion des RH : contribuer aux recrutements, à l’intégration, au suivi, à l’évaluation et à la formation des agents, ainsi qu’à la gestion des absences et situations difficiles.
• Instruire les dossiers et appliquer les procédures : collecter et analyser les données, assurer le suivi administratif, l’archivage et la gestion des outils métiers.
• Piloter et contribuer aux projets et activités du service : conduire les projets, coordonner les acteurs, suivre les actions et résultats, assurer la facturation, le traitement des dossiers et demandes, ainsi que l’amélioration des procédures.
Compétences attendues
Rejoignez le service facturation de la direction de l’eau et de l’assainissement. Vous serez chargé(e) garantir la facturation de l’eau, de l’assainissement ainsi que les différentes prestations aux abonnés. Vous maîtriserez les missions de vos collègues afin d’assurer un tuilage en cas d’absence et encadrerez les agents du service facturation.• Encadrer les agents : organiser, coordonner et superviser l’activité de l’équipe, assurer la continuité du service et les accompagner.• Participer à la gestion des RH : contribuer aux recrutements, à l’intégration, au suivi, à l’évaluation et à la formation des agents, ainsi qu’à la gestion des absences et situations difficiles.• Instruire les dossiers et appliquer les procédures : collecter et analyser les données, assurer le suivi administratif, l’archivage et la gestion des outils métiers.• Piloter et contribuer aux projets et activités du service : conduire les projets, coordonner les acteurs, suivre les actions et résultats, assurer la facturation, le traitement des dossiers et demandes, ainsi que l’amélioration des procédures.
Profil attendu
• Bac +2 à +3 dans le domaine de la facturation et d’une expérience confirmée de 5 ans minimum, sur un poste similaire.
• Disposer de capacités managériales pour des profils d’équipes administratives
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, des collectivités et des processus de facturation de l’eau
• Maîtrise du Pack Office et des logiciels métiers
• Analyse et optimisation des processus, pédagogie, diplomatie et esprit d’équipe
• Capacité d’analyse, d’anticipation et de synthèse
• Organisation, pragmatisme et force de proposition
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à déposer sur le site de Grand Chambéry avant le 31/10/2026.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable budgétaire
Comprendre ce poste
Ce coordinateur de facturation occupe une position clé dans la direction de l'eau et de l'assainissement d'une collectivité. Il garantit que les facturations adressées aux abonnés sont correctes, cohérentes et traitées dans les délais, tout en supervisant une équipe administrative. Le rôle combine responsabilités opérationnelles (facturation, suivi administratif) et managériales (encadrement, formation, continuité de service), ce qui en fait un maillon essentiel entre la stratégie de la collectivité et l'exécution quotidienne.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie B de la FPT est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant deux voies de stabilisation. Pour un titulaire, il s'agit d'une évolution vers des responsabilités encadrants ; pour un contractuel, c'est une opportunité d'accès à une position structurée. La catégorie B débouche naturellement sur des fonctions de responsable de service ou d'assistant de direction dans la collectivité.
Conseils pour candidater
- **Détaillez votre expérience de facturation et vos projets de processualisation** : ne listez pas les tâches, mais mettez en avant une situation où vous avez optimisé une chaîne, réduit les délais ou amélioré la qualité des données. Les collectivités valorisent les démarches concrètes d'amélioration continue.
- **Démontrez votre capacité managériale sur équipes administratives** : décrivez comment vous avez structuré une équipe, géré des absences sans perte de service, ou formé des agents à des outils. Illustrez par un exemple où vous avez résolu une situation difficile avec diplomatie.
- **Maîtrisez le contexte eau/assainissement et FPT** : familiarisez-vous avec les enjeux des réseaux (conformité RGPP, facturation au m³, recouvrement), et montrez connaissance de la réglementation publique locale. Cela différencie les candidats sérieux.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O073260925000259Fonction publique territoriale