FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Adjointe à la directrice de la crèche (h/f) - GRIMAUD

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Var (83), France (83)

Publication

25 septembre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Au sein du Pôle Enfance, Jeunesse et Sports, l’agent exerce les fonctions d’adjoint(e) à la directrice de la structure d’accueil Petite Enfance. Il participe au pilotage et au bon fonctionnement de la structure, à l’accueil des enfants et des familles ainsi qu’à l’encadrement de l’équipe. • Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement ; • Participer à l’organisation et au suivi de l’accueil des enfants ; • Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles ; • Participer au suivi de la santé et du bien-être des enfants ; • Accompagner l’accueil des enfants porteurs de handicap ; • Accueillir, informer et accompagner les familles ; • Participer à la gestion administrative des dossiers des enfants ; • Assurer les relations avec les partenaires institutionnels ; • Participer au suivi budgétaire et financier de la structure ; • Participer à l’encadrement, à l’animation et à l’organisation du travail de l’équipe ; • Participer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires ; • Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice.

Compétences attendues

Au sein du Pôle Enfance, Jeunesse et Sports, l’agent exerce les fonctions d’adjoint(e) à la directrice de la structure d’accueil Petite Enfance. Il participe au pilotage et au bon fonctionnement de la structure, à l’accueil des enfants et des familles ainsi qu’à l’encadrement de l’équipe.• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement ;• Participer à l’organisation et au suivi de l’accueil des enfants ;• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles ;• Participer au suivi de la santé et du bien-être des enfants ;• Accompagner l’accueil des enfants porteurs de handicap ;• Accueillir, informer et accompagner les familles ;• Participer à la gestion administrative des dossiers des enfants ;• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels ;• Participer au suivi budgétaire et financier de la structure ;• Participer à l’encadrement, à l’animation et à l’organisation du travail de l’équipe ;• Participer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires ;• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice.

Profil attendu

• Diplôme requis pour exercer des fonctions d’encadrement en structure Petite Enfance ; • Connaissance de la réglementation relative à l’accueil du jeune enfant ; • Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant ; • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ; • Expérience en encadrement d’équipe appréciée ; • Sens des responsabilités et de l’organisation ; • Qualités relationnelles et capacité à travailler avec les familles ; • Discrétion professionnelle ; • Autonomie, réactivité et capacité à gérer les situations complexes.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller socio-éducatif

Informations complémentaires

Le CV et la lettre de motivation doivent être transmis par courrier ou par mail: [email protected] à l'attention de Monsieur le Maire.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

Au sein d'une structure d'accueil de la petite enfance, l'adjoint à la directrice seconde la responsable dans le pilotage quotidien de l'établissement. Il intervient à la croisée de trois dimensions : la qualité de l'accueil des enfants, la relation avec les familles et la coordination de l'équipe professionnelle. Ses missions couvrent aussi bien le suivi de la santé et du bien-être des jeunes enfants que la gestion administrative des dossiers et le suivi budgétaire. Dans le service public municipal, ce rôle garantit la continuité de l'accueil et la conformité des pratiques aux exigences réglementaires du secteur.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'entrée peut être soit un concours ou une mutation, soit un contrat de droit public. La catégorie A, réservée aux fonctions de conception et d'encadrement, implique une responsabilité hiérarchique et technique supérieure à celle des agents d'exécution. Les perspectives d'évolution en fonction territoriale portent notamment vers la direction d'établissement, la coordination de plusieurs structures ou des fonctions transversales au sein du Pôle Enfance, Jeunesse et Sports.

Conseils pour candidater

Documenter précisément votre expérience d'encadrement d'équipe, en indiquant les effectifs, les modalités d'organisation du travail et les situations de gestion de conflit ou de remplacement que vous avez traitées.
Expliciter votre connaissance de la réglementation de l'accueil du jeune enfant et des protocoles d'hygiène et de sécurité, en citant des exemples concrets de mise en œuvre plutôt que des formules générales.
Préparer un argumentaire sur l'accueil des enfants en situation de handicap et sur le travail avec les partenaires institutionnels (PMI, services sociaux, CAF), qui sont des points souvent déterminants lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083260924001434Fonction publique territoriale