FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Assistant juridique - COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PAYS AJACCIEN

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Corse du Sud (2a), France

Publication

24 septembre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Affaires juridiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité du chef de service des affaires juridiques, l’assistant : - Traite les contentieux et précontentieux de la Collectivité et de l’activité juridique dans son ensemble Les missions : - Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique du service - Assister et conseiller la direction - Recueillir, analyser et traiter les informations et élaborer les documents de synthèse - Suivre des projets et activités de la direction, réalisation d’études, instruction de dossiers - Diffuser les informations - Participer à la gestion administrative et budgétaire - Alerter en cas de non-respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail - Participer à la diffusion d’une synthèse mensuelle de l’information règlementaire européenne et nationale au sein des services - Assurer l’alerte de ces derniers sur des sujets impactant ou de nature à impacter à terme la mise en œuvre des politiques publiques - Rédiger une synthèse d’information règlementaire - Gérer les contentieux et précontentieux et l’activité juridique dans son ensemble : notamment recherches, rédaction de notes, études sur des points spécifiques... Les missions ponctuelles : - Être en lien avec les prestataires de la collectivité (prestations juridiques) en l’absence du chef de service - Assurer l’intérim du gestionnaire juridique et documentation

Compétences attendues

Sous l’autorité du chef de service des affaires juridiques, l’assistant :- Traite les contentieux et précontentieux de la Collectivité et de l’activité juridique dans son ensembleLes missions :- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique du service- Assister et conseiller la direction- Recueillir, analyser et traiter les informations et élaborer les documents de synthèse- Suivre des projets et activités de la direction, réalisation d’études, instruction de dossiers- Diffuser les informations - Participer à la gestion administrative et budgétaire- Alerter en cas de non-respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail- Participer à la diffusion d’une synthèse mensuelle de l’information règlementaire européenne et nationale au sein des services- Assurer l’alerte de ces derniers sur des sujets impactant ou de nature à impacter à terme la mise en œuvre des politiques publiques- Rédiger une synthèse d’information règlementaire- Gérer les contentieux et précontentieux et l’activité juridique dans son ensemble : notamment recherches, rédaction de notes, études sur des points spécifiques...Les missions ponctuelles :- Être en lien avec les prestataires de la collectivité (prestations juridiques) en l’absence du chef de service- Assurer l’intérim du gestionnaire juridique et documentation

Profil attendu

Savoirs et savoirs faire Procédures administratives, règles budgétaires et comptables Méthodes et outils du management par projets et objectifs Transversalité des missions Techniques de recueil et de traitement de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages) ; techniques rédactionnelles (écrit, synthèse, web) ; techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers) Assistance aux services dans l’évaluation de leurs besoins, organisation et services de la collectivité, contexte et enjeux de la collectivité ou structure, tableaux de bord et outils de planification et suivi Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine de compétences du service, orientations et priorités des élus et décideurs ; méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic Instances et processus de décision de la collectivité ; techniques de communication et négociation Veille juridique et prospective Capacité d'anticipation dans le cadre de la prospective et de la veille juridique Maitrise du logiciel MARCO Savoirs être Sens de l’organisation et du travail en équipe et en transversalité Rigueur et esprit de synthèse Autonomie et disponibilité Qualités relationnelles Qualités rédactionnelles Réactivité et adaptabilité Expérience Expérience minimum de 3 ans en qualité de juriste Formation Licence en droit souhaitée / Master en Droit apprécié

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Modalités de candidatures – composition du dossier : - Curriculum Vitae - Lettre de motivation - Dernier arrêté de carrière (si statutaire) Toutes les candidatures devront être adressées avant le 06/11/2026 à : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable des affaires juridiques

Comprendre ce poste

Dans une communauté d'agglomération, le service des affaires juridiques sécurise l'action de la collectivité et de ses élus face aux risques contentieux. L'agent traite les contentieux et précontentieux, mais intervient aussi en amont pour prévenir les litiges en éclairant les décisions. Le quotidien combine ainsi suivi de dossiers, analyse de textes, rédaction de documents de synthèse et appui à la direction. Ce rôle de veille et de conseil contribue directement à la continuité et à la régularité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève des voies de recrutement de la fonction publique territoriale. Il est classé en catégorie C, correspondant aux fonctions d'exécution et d'application. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels de la filière administrative, qui permettent d'accéder à la catégorie B puis, selon les parcours, à des fonctions à responsabilités plus étendues.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une pratique concrète des procédures administratives et des règles budgétaires et comptables, en citant des dossiers réels plutôt que des notions générales.
Illustrez votre capacité à produire des notes de synthèse claires et à diffuser une information réglementaire à des services non juridiques, qui constitue une part importante des missions décrites.
Préparez des exemples de travail en transversalité ou de suivi de projet, car le poste implique de coordonner plusieurs directions et de respecter des échéances.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O02A260924000301Fonction publique territoriale