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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

DIRECTEUR(RICE) ADJOINTE DU POLE TECHNIQUE, STRATEGIE TERRITORIALE SPORT MUTUALISE (F/H)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Landes (40), France (40)
Publication
26 septembre 2026
Date limite
25 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le futur(e) directeur(rice) adjoint(e) du pôle technique, de la stratégie territoriale et sports mutualisé manage les directions du pôle technique sous l'autorité du DGA. Employeur : Ville de Mont de Marsan (40) TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Filière / Qualification du poste : Filière administrative ou technique - Catégorie A Motif : Poste vacant suite à une mutation Date prise de poste : 02/01/2027 Manager les directions des pôles techniques * Gère le patrimoine routier de l'agglomération de Mont de Marsan et le patrimoine de l'espace public de la ville de Mont de Marsan * Encadre la direction Voirie et Espaces publics et stationnement * Gère les contrats sur le mobilier urbain et la gestion de la circulation * Est le garant de la bonne planification et exécution opérationnel, juridique et financière des projets sous sa responsabilité * Pilote l'ensemble de la gestion de l'éclairage public, stade et enceintes sportives avec le syndicat SYDEC * Coordonne l'aspect technique des conseils des quartiers * Conseille les élus notamment dans ces domaines rattachés à la Voirie et aux Espaces publics et stationnement * Gère les délibérations Apporter un rôle d'expert sur des domaines spécifiques * Pilote la politique d'entretien, conservation et modernisation du domaine public routier et espace public en avec les normes et les usages * Oeuvre sur la réalisation des politiques publiques dans la transition environnementale et dans la mobilité (schéma directeur cyclable,...) * Sécurise les actes de gestion du domaine public et la politique de circulation * Gère l'occupation du domaine public notamment pendant les grands évènements (fêtes de la madeleine,...) * Gère la politique de stationnement et le service * Apporte des conseils sur la politique Voirie et les espaces publics, la gestion des réseaux,... * Effectue une veille juridique sur ces thématiques * Est le coordonnateur des tâches de proximité des deux collectivités * Gère les eaux pluviales de voirie en lien avec la direction du Cycle de l'Eau * Pilote les pôles techniques en fonction des besoins et des demandes en lien avec le DGA * Pilote des dossiers transversaux d'importance en fonction des demandes du directeur général des pôles techniques sur l'ensemble des domaines DGA Remplacer le Directeur général adjoint des pôles techniques, de la stratégie territoriale et des sports Coordonner les services administratifs

Compétences attendues

Le futur(e) directeur(rice) adjoint(e) du pôle technique, de la stratégie territoriale et sports mutualisé manage les directions du pôle technique sous l'autorité du DGA.Employeur : Ville de Mont de Marsan (40)TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUELFilière / Qualification du poste : Filière administrative ou technique - Catégorie AMotif : Poste vacant suite à une mutationDate prise de poste : 02/01/2027Manager les directions des pôles techniques * Gère le patrimoine routier de l'agglomération de Mont de Marsan et le patrimoine de l'espace public de la ville de Mont de Marsan * Encadre la direction Voirie et Espaces publics et stationnement * Gère les contrats sur le mobilier urbain et la gestion de la circulation * Est le garant de la bonne planification et exécution opérationnel, juridique et financière des projets sous sa responsabilité * Pilote l'ensemble de la gestion de l'éclairage public, stade et enceintes sportives avec le syndicat SYDEC * Coordonne l'aspect technique des conseils des quartiers * Conseille les élus notamment dans ces domaines rattachés à la Voirie et aux Espaces publics et stationnement * Gère les délibérationsApporter un rôle d'expert sur des domaines spécifiques * Pilote la politique d'entretien, conservation et modernisation du domaine public routier et espace public en avec les normes et les usages * Oeuvre sur la réalisation des politiques publiques dans la transition environnementale et dans la mobilité (schéma directeur cyclable,...) * Sécurise les actes de gestion du domaine public et la politique de circulation * Gère l'occupation du domaine public notamment pendant les grands évènements (fêtes de la madeleine,...) * Gère la politique de stationnement et le service * Apporte des conseils sur la politique Voirie et les espaces publics, la gestion des réseaux,... * Effectue une veille juridique sur ces thématiques * Est le coordonnateur des tâches de proximité des deux collectivités * Gère les eaux pluviales de voirie en lien avec la direction du Cycle de l'Eau * Pilote les pôles techniques en fonction des besoins et des demandes en lien avec le DGA * Pilote des dossiers transversaux d'importance en fonction des demandes du directeur général des pôles techniques sur l'ensemble des domaines DGARemplacer le Directeur général adjoint des pôles techniques, de la stratégie territoriale et des sportsCoordonner les services administratifs

Profil attendu

Diplôme BAC+5 en urbanisme ou en aménagement, ou généraliste * Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de DAO (Autocad) et de PAO (Illustrator, photoshop), * Maitrise des SIG * Permis B exigé * Connaissance du fonctionnement des collectivités locales : gouvernance, finances publics, marchés publics... * Compétence affirmée en management hiérarchique (13 agents) et transversal * Bonne connaissance en matière de voirie et d'espace public * Bonne connaissance en matière de gestion du domaine public, en éclairage public, mobilier urbain, stationnement * Bonne connaissance du code de la voirie * Très bon relationnel, prise de parole en public (réunion publique,...) * Capacités d'organisation et d'adaptation * Autonomie, rigueur, être force de proposition * Sens de la discrétion, devoir de réserve, respect de la confidentialité, sens du service public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Mont de Marsan + déplacements sur l'agglomération montoise Temps de travail : Temps complet (RTT) / Horaires variables / Télé travail Statut : Titulaire de la FPT, à défaut contractuel Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif Pour plus de renseignements : Monsieur Franck MICHAUD - DGA des pôles techniques / Mail : [email protected]

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur

Informations complémentaires

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Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce poste de direction adjointe pilote l'ensemble des infrastructures techniques et de l'espace public d'une agglomération : voirie, éclairage public, mobilier urbain, stationnement et équipements sportifs. La fonction exige une vision globale de la gestion patrimoniale et des services publics territoriaux, en coordination avec des partenaires comme les syndicats intercommunaux. Au quotidien, il s'agit de garantir la cohérence entre planification stratégique et exécution opérationnelle, dans un cadre budgétaire et juridique contraint.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A en FPT, ce poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les candidatures. L'enjeu du recrutement est de trouver un manager capable de piloter 13 agents et de maîtriser les logiques administratives et techniques locales. Les perspectives d'évolution passent généralement par une promotion vers directeur général des services ou une mobilité vers des collectivités de plus grande taille.

Conseils pour candidater

  • Détailler une expérience managériale antérieure en collectivité ou secteur public : montrer comment vous avez coordonné des équipes pluridisciplinaires et des projets multi-partenaires (contrats, travaux, patrimoine).
  • Valoriser la maîtrise des outils exigés (SIG, DAO, logiciels PAO) dès le CV et mettre en avant des projets concrets où ces compétences ont servi : aménagements, planification stratégique, cartographies.
  • Démontrer une compréhension du contexte local : marchés publics, finances publiques, codes (domaine public, voirie), en citant des actions ou décisions que vous avez contribué à piloter sur ces thématiques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O040260925000295Fonction publique territoriale

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