Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Culture et patrimoine
Secteur
Culture & Patrimoine
Missions principales
Placé actuellement sous l’autorité hiérarchique du directeur technique et de ses adjoints et l’autorité fonctionnelle de la responsable des affaires financières et du contrôle de gestion, la personne recrutée travaille en collaboration étroite avec la direction des études (notamment la directrice de recherche et les responsables des 1er et 2ème cycle) ainsi que l’enseignant chargé de l’accompagnement des projets artistiques personnels des élèves.
Missions principales
1. Participe à la définition des moyens techniques, humains et financiers des projets pédagogiques et de recherche relevant des spectacles, des projets individuels des élèves de 1er et 2èmecycles, des travaux des doctorantes et des doctorants ainsi que ceux du groupe de recherche du Conservatoire. Ce travail se fait en dialogue étroit avec le SG (budget), la direction des études, la direction de la communication, et en dialogue avec les élèves. Concernant les 2e et 3e cycles, une collaboration rapprochée avec les responsables respectifs de ces cursus est nécessaire. Elle ou il participe à la préparation des budgets prévisionnels (fonctionnement et personnel intermittent), à la recherche, l’élaboration et au suivi du planning des locations des salles hors les murs dont les résidences extérieures. Il ou elle est à l’écoute de la nature des projets artistiques et pédagogiques en question, de leur singularité et des problèmes propres qu’ils peuvent soulever, et favorise la communication entre les différents services, afin de garantir la fluidité des informations et le respect des procédures. A ce titre, elle ou il est chargé de l’organisation des réunions de production et de la diffusion de leur compte-rendu.
2- Assure la mise en œuvre et le suivi de l’exécution des dépenses des crédits relevant de la direction technique pour les projets pédagogiques des 3 cycles :
• gestion des achats liés à la pédagogie, aux spectacles et aux projets personnels des élèves (achats et remboursements), gestion des embauches du personnel intermittent technique (procédures d’embauches), locations d’espaces hors les murs pour les besoins de la pédagogie et de la recherche,
• gestion des dépenses des projets personnels des élèves du Master (ordre de mission, état de frais), ainsi que des doctorantes et doctorants SACRe dans le cadre de leurs activités doctorales.
A ce titre, elle ou il est régisseur d’avances pour des achats spécifiques et ponctuels liés aux enseignements et gère des sommes d’argent pour un montant permanent équivalent à 6 000 euros.
Assure la gestion des locations du Conservatoire réalisées par des prestataires extérieurs (procédure d’embauches du personnel intermittent et/ou de vacataires, réalisation des devis, des conventions de location, facturation).
Compétences attendues
Placé actuellement sous l’autorité hiérarchique du directeur technique et de ses adjoints et l’autorité fonctionnelle de la responsable des affaires financières et du contrôle de gestion, la personne recrutée travaille en collaboration étroite avec la direction des études (notamment la directrice de recherche et les responsables des 1er et 2ème cycle) ainsi que l’enseignant chargé de l’accompagnement des projets artistiques personnels des élèves.Missions principales1. Participe à la définition des moyens techniques, humains et financiers des projets pédagogiques et de recherche relevant des spectacles, des projets individuels des élèves de 1er et 2èmecycles, des travaux des doctorantes et des doctorants ainsi que ceux du groupe de recherche du Conservatoire. Ce travail se fait en dialogue étroit avec le SG (budget), la direction des études, la direction de la communication, et en dialogue avec les élèves. Concernant les 2e et 3e cycles, une collaboration rapprochée avec les responsables respectifs de ces cursus est nécessaire. Elle ou il participe à la préparation des budgets prévisionnels (fonctionnement et personnel intermittent), à la recherche, l’élaboration et au suivi du planning des locations des salles hors les murs dont les résidences extérieures. Il ou elle est à l’écoute de la nature des projets artistiques et pédagogiques en question, de leur singularité et des problèmes propres qu’ils peuvent soulever, et favorise la communication entre les différents services, afin de garantir la fluidité des informations et le respect des procédures. A ce titre, elle ou il est chargé de l’organisation des réunions de production et de la diffusion de leur compte-rendu.2- Assure la mise en œuvre et le suivi de l’exécution des dépenses des crédits relevant de la direction technique pour les projets pédagogiques des 3 cycles :• gestion des achats liés à la pédagogie, aux spectacles et aux projets personnels des élèves (achats et remboursements), gestion des embauches du personnel intermittent technique (procédures d’embauches), locations d’espaces hors les murs pour les besoins de la pédagogie et de la recherche,• gestion des dépenses des projets personnels des élèves du Master (ordre de mission, état de frais), ainsi que des doctorantes et doctorants SACRe dans le cadre de leurs activités doctorales. A ce titre, elle ou il est régisseur d’avances pour des achats spécifiques et ponctuels liés aux enseignements et gère des sommes d’argent pour un montant permanent équivalent à 6 000 euros.Assure la gestion des locations du Conservatoire réalisées par des prestataires extérieurs (procédure d’embauches du personnel intermittent et/ou de vacataires, réalisation des devis, des conventions de location, facturation).
Profil attendu
Compétences techniques :
- Expérience confirmée dans la gestion administrative production de spectacles vivants et gestion des intermittents ;
- Expérience confirmée en gestion budgétaire et comptabilité publique ;
- Expérience de la gestion d’une régie d’avances ;
- Maîtrise des outils bureautiques utilisés : Word, Excel ;
- Pratique de l’anglais nécessaire.
Savoir-faire :
- Evaluer une situation, anticiper et prendre des initiatives ;
- Gérer des situations d’urgence ;
- Organiser son travail ;
- Travailler en partenariat (avec les autres services, les élèves, les professeurs, les prestataires), fluidifier l’information au sein de l’établissement ;
- Appliquer avec rigueur les consignes et procédures ;
- S’adapter à des activités variées et à des rythmes changeants ;
- Rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir être :
- Rigueur ;
- Autonomie et réactivité ;
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et bienveillance ;
- Sens relationnel et esprit d’équipe ;
- Capacité d’adaptation ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens du service public et de l’intérêt général ;
- Ponctualité.
- Curiosité pour les métiers du spectacle vivant ;
- Sensibilité aux enjeux de transition écologique et de lutte contre les discriminations.
Conditions d'exercice
Intérêt majeur pour la pédagogie et le spectacle vivant (prioritairement le théâtre).
Compétences dans le domaine de la gestion financière et de la tenue d’une régie d’avances
Informations complémentaires
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
Cadre juridique
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie A, appartenant au corps des attachés d'administration de l'Etat et au groupe RIFSEEP 4, ainsi qu'aux agents pouvant être recrutés par voie de détachement dans ce corps, ou aux agents contractuels relevant du groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.
Métier de référence
Chargée / Chargé de production culturelle
Comprendre ce poste
Au sein d'une institution d'excellence en formation artistique, ce poste articule la viabilité administrative et financière des projets pédagogiques autour du spectacle vivant. Le chargé ou la chargée de production orchestle concrétisation des ambitions artistiques des étudiants en dégageant les ressources techniques, humaines et budgétaires nécessaires. Ce rôle central relie la direction des études, l'équipe technique et la gestion financière pour transformer les projets pédagogiques et de recherche en réalités scéniques.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement en catégorie A à la FPE ouvre la possibilité tant aux titulaires qu'aux contractuels de rejoindre un établissement d'enseignement supérieur prestigieux. La catégorie A permet d'évoluer vers des responsabilités de pilotage ou de direction au sein de structures culturelles publiques. Paris accueille le siège du CNSAD, offrant une intégration dans un réseau professionnel riche du secteur artistique public.
Conseils pour candidater
- Structurez votre CV autour d'expériences concrètes en gestion de budgets pour des productions (spectacles, projets artistiques) : montrez des cas où vous avez optimisé les ressources ou résolu des contraintes financières en environnement culturel.
- Démontrez une maîtrise opérationnelle de la comptabilité publique et des spécificités du statut d'intermittent du spectacle, domaines cruciaux pour ce poste : exemples d'audits internes, de déclarations sociales gérées.
- Soulignez votre capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes (direction, services supports) et externes (prestataires, étudiants-créateurs) : privilégiez des situations où vous avez résolu des conflits de priorités ou accéléré des décisions collectives.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2423591Fonction publique d'État