FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Coordonnateur du projet en gestion en Renouvellement urbain NPNRU (F/H) - NIMES METROPOLE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Gard (30), France (30)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

28 septembre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Au sein de la Direction du Renouvellement Urbain et de la Politique de la Ville, le ou la coordonnateur·rice du projet de gestion NPNRU est le référent de la démarche de gestion urbaine sur les quartiers concernés par le Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU). Il ou elle assure l’animation, la coordination et l’évaluation du projet de gestion partenarial visant à améliorer durablement le cadre de vie des habitants en lien avec les différentes phases du renouvellement urbain. Ce poste demande de travailler en étroite collaboration avec les Services de la Ville de Nîmes. Sous l’autorité de la Direction du Renouvellement Urbain et de la Politique de la Ville, vous êtes chargé·e de : Piloter et animer le projet de gestion du quartier NPNRU de Pissevin-Valdegour en mettant en place une gouvernance territorialisée et en assurant le suivi des instances de pilotage et de concertation. Reproduire cette démarche projet de gestion sur les autres quartiers Chemin Bas et Mas de Mingue Coordonner les différents acteurs du territoire (services des collectivités, bailleurs sociaux, associations, État, EPFO, syndics, forces de sécurité, habitants) afin d’améliorer la gestion du cadre de vie. Finaliser, actualiser et suivre le programme d’actions du projet de gestion, en veillant à son évaluation et à son adaptation aux enjeux du territoire. Assurer le suivi des dispositifs financiers associés, notamment l’abattement de taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB), ainsi que la mise en place de conventions partenariales. Développer et piloter une démarche d’urbanisme transitoire permettant d’accompagner les différentes phases du renouvellement urbain et de préfigurer les usages futurs des espaces. Organiser le reporting auprès des directions, des instances techniques et politiques, et favoriser la circulation de l’information entre l’ensemble des partenaires. Contribuer aux réflexions stratégiques territoriales et assurer l’articulation du projet de gestion avec les dispositifs contractuels existants, notamment le contrat de ville.

Compétences attendues

Au sein de la Direction du Renouvellement Urbain et de la Politique de la Ville, le ou la coordonnateur·rice du projet de gestion NPNRU est le référent de la démarche de gestion urbaine sur les quartiers concernés par le Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU). Il ou elle assure l’animation, la coordination et l’évaluation du projet de gestion partenarial visant à améliorer durablement le cadre de vie des habitants en lien avec les différentes phases du renouvellement urbain.Ce poste demande de travailler en étroite collaboration avec les Services de la Ville de Nîmes.Sous l’autorité de la Direction du Renouvellement Urbain et de la Politique de la Ville, vous êtes chargé·e de :Piloter et animer le projet de gestion du quartier NPNRU de Pissevin-Valdegour en mettant en place une gouvernance territorialisée et en assurant le suivi des instances de pilotage et de concertation.Reproduire cette démarche projet de gestion sur les autres quartiers Chemin Bas et Mas de MingueCoordonner les différents acteurs du territoire (services des collectivités, bailleurs sociaux, associations, État, EPFO, syndics, forces de sécurité, habitants) afin d’améliorer la gestion du cadre de vie.Finaliser, actualiser et suivre le programme d’actions du projet de gestion, en veillant à son évaluation et à son adaptation aux enjeux du territoire.Assurer le suivi des dispositifs financiers associés, notamment l’abattement de taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB), ainsi que la mise en place de conventions partenariales.Développer et piloter une démarche d’urbanisme transitoire permettant d’accompagner les différentes phases du renouvellement urbain et de préfigurer les usages futurs des espaces.Organiser le reporting auprès des directions, des instances techniques et politiques, et favoriser la circulation de l’information entre l’ensemble des partenaires.Contribuer aux réflexions stratégiques territoriales et assurer l’articulation du projet de gestion avec les dispositifs contractuels existants, notamment le contrat de ville.

Profil attendu

Profil recherché — compétences requises Connaissance des dispositifs liés à la politique de la ville, au renouvellement urbain et à la gestion urbaine et sociale de proximité. Connaissance des mécanismes de financement associés aux politiques urbaines. Maîtrise du pilotage de projets complexes et de l’animation transversale d’acteurs multiples. Capacité à conduire des diagnostics urbains et sociaux et à élaborer des analyses stratégiques. Aptitude à rédiger des notes d’aide à la décision et des documents de synthèse. Compétences en animation de réunions et en concertation avec les habitants et les partenaires institutionnels. Autonomie, rigueur, sens du service public et capacité à fédérer dans des contextes parfois sensibles. Profil recherché — compétences appréciées Expérience dans le pilotage de projets de renouvellement urbain ou de politique de la ville. Connaissance des démarches de participation citoyenne et de co-construction des projets territoriaux. Expérience du travail partenarial avec des collectivités, bailleurs sociaux et institutions publiques.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Cadre d’emplois : Attaché territorial ou Ingénieur territorial (catégorie A) Contrat de 3 ans renouvelable pour des non titulaires Direction : Direction du Renouvellement Urbain et Politique de la Ville Déplacements fréquents sur le territoire Réunions ponctuelles en soirée Rémunération : Grille indiciaire territoriale fonction publique 2026 Candidater avant le 25/10/26

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Comprendre ce poste

Le coordonnateur du projet de gestion NPNRU intervient au sein de la Direction du Renouvellement Urbain et de la Politique de la Ville de Nîmes Métropole, à l'échelle de quartiers prioritaires confrontés à des enjeux d'habitat, de cadre de vie et de cohésion sociale. Son rôle consiste à faire converger, dans la durée, les travaux de rénovation urbaine et la gestion quotidienne des espaces publics et du bâti. Concrètement, il anime des instances partenariales, suit l'avancement des actions, mobilise les services municipaux, les bailleurs et les habitants, et évalue les effets produits sur le terrain. Il contribue ainsi à ce que les investissements publics se traduisent par une amélioration durable de la vie quotidienne des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans un établissement public de coopération intercommunale relevant de la fonction publique territoriale, en catégorie A. Cette catégorie suppose des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement de projets, avec une autonomie et une responsabilité importantes. Dans la FPT, les perspectives d'évolution passent par les concours et examens professionnels, la mobilité vers d'autres collectivités, ou la progression vers des postes de chef de projet ou de responsable de service dans le champ de l'urbanisme, de l'habitat et de la politique de la ville.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience des dispositifs de politique de la ville ou de gestion urbaine et sociale de proximité, en citant les quartiers, les partenaires mobilisés et les résultats obtenus.
Illustrez votre capacité à piloter un projet transversal par des exemples chiffrés (nombre d'acteurs coordonnés, instances animées, indicateurs de suivi mis en place).
Préparez un exemple de note d'aide à la décision ou de synthèse de diagnostic que vous avez rédigée, car la rédaction de ce type de document est attendue dès la prise de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030260928000260Fonction publique territoriale