AIDE-SOIGNANT- EHPAD LES CHARMILLES (H/F) - CCAS DE CHAMBERY
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Savoie (73), France (73)
Publication
28 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Etablissement public de 300 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour l'un de ses EHPAD un(e) Aide-Soignant(e). Placé(e) sous l'autorité de la cadre de santé, il ou elle sera chargé(e) :
- Met en Oeuvre le plan de Soin de l'EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.
- Participe à la mise en oeuvre des projets personnalisés des résidents.
- Intervient auprès des résidents en respectant les bonnes pratiques de soin et d'accompagnement en EHPAD et en assurant une vigilance continue et rigoureuse des personnes âgées.
Le défi à relever :
Placé sous l’autorité du cadre de santé, vous mettez en œuvre le plan de soin de l’EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.
Vos missions :
- Accompagner au quotidien les résidents de façon personnalisée et adaptée.
- Assurer les toilettes simples ou complexes conformément au plan de soins.
- Réaliser les soins préventifs et/ou curatifs nécessaire au bien-être de l’usager en lien avec les infirmiers.
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés.
- Assurer l’entretien de l'environnement du résident dans le respect des protocoles sanitaires.
- Contribuer à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.
- S’intégrer dans une dynamique d’équipe et contribuer aux projets et actualités de l’EHPAD.
- Etre l’interlocuteur des familles et des partenaires, dans la limite de son champs d’intervention.
Votre Salaire :
- Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté suivant expériences pour les contractuels.
- Rémunération brute entre 2 585 € et 3 010 € (Primes fixes incluses).
- Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur, grand-âge et RIFSEPP) + Primes variables (Valorisation des heures de dimanche et jour férié)
- Primes annuelles : 13ème Mois et CIA
Compétences attendues
Etablissement public de 300 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour l'un de ses EHPAD un(e) Aide-Soignant(e). Placé(e) sous l'autorité de la cadre de santé, il ou elle sera chargé(e) :- Met en Oeuvre le plan de Soin de l'EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.- Participe à la mise en oeuvre des projets personnalisés des résidents.- Intervient auprès des résidents en respectant les bonnes pratiques de soin et d'accompagnement en EHPAD et en assurant une vigilance continue et rigoureuse des personnes âgées.Le défi à relever : Placé sous l’autorité du cadre de santé, vous mettez en œuvre le plan de soin de l’EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents. Vos missions : - Accompagner au quotidien les résidents de façon personnalisée et adaptée.- Assurer les toilettes simples ou complexes conformément au plan de soins.- Réaliser les soins préventifs et/ou curatifs nécessaire au bien-être de l’usager en lien avec les infirmiers.- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés.- Assurer l’entretien de l'environnement du résident dans le respect des protocoles sanitaires.- Contribuer à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.- S’intégrer dans une dynamique d’équipe et contribuer aux projets et actualités de l’EHPAD.- Etre l’interlocuteur des familles et des partenaires, dans la limite de son champs d’intervention.Votre Salaire : - Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté suivant expériences pour les contractuels. - Rémunération brute entre 2 585 € et 3 010 € (Primes fixes incluses).- Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur, grand-âge et RIFSEPP) + Primes variables (Valorisation des heures de dimanche et jour férié) - Primes annuelles : 13ème Mois et CIA
Profil attendu
Votre profil
- Titulaire du Diplôme d’Aide-Soignant ou à minima du DEAES.
- Connaitre la gérontologie et avoir une vision globale du prendre soin de la personne âgée.
- Disposer d’une bonne appréhension des règles d’hygiène et de sécurité.
- Etre capable de communiquer par oral et par écrit (outils informatiques).
Vos conditions de travail :
- Travail uniquement de journée.
- Prise de poste au plus tôt à 6h30. Fin de poste au plus tard à 21h00.
- Un week-end sur deux est travaillé.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Réunions d’équipe et Analyse de la pratique.
- Poste qui requiert d’être principalement debout / piétinement.
- 38 jours de congés annuels (RTT inclus)
- Abonnement annuel de transports en commun remboursé à 75 %
- Doublure à la prise de poste
- Formations et mobilité internes possibles
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Renseignements complémentaires auprès de madame LEJEUNE - Cadre de santé de l'EHPAD au 04 79 69 42 72
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser par mail : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant en EHPAD exerce au cœur du soin et de l'accompagnement quotidien des personnes âgées. Au sein d'une structure de 300 collaborateurs, cette fonction consiste à contribuer concrètement à la mise en œuvre du plan de soin : aide à la toilette, à l'habillage, aux repas, surveillance de l'état général et signalement des changements. C'est un poste de terrain où la vigilance rigoureuse et l'attention à chaque résident constituent la base du travail.
Le recrutement dans ce cadre
La fonction publique territoriale recrute ici en catégorie B, accessible aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels. Ce cadre offre une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation (infirmier par exemple). Le DEAES ou le diplôme d'aide-soignant constituent les prérequis essentiels pour accéder à ce type de poste en EHPAD.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience gérontologique** : mettez en avant toute connaissance ou expérience antérieure auprès de personnes âgées, ainsi que votre maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité spécifiques au secteur.
- **Préparer à l'entretien sur les aspects pratiques du quotidien** : l'employeur cherche quelqu'un capable de gérer les appels de nature physique et mentale ; démontrez votre résilience face aux situations difficiles et votre engagement vers la qualité de vie des résidents.
- **Justifier vos compétences relationnelles** : la capacité à communiquer clairement (oral et écrit, outils informatiques) est critique en équipe pluridisciplinaire ; donnez des exemples concrets de travail collaboratif.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O073260825000699Fonction publique territoriale