FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Directeur adjoint de crèche (h/f) - Commune de Vallauris

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

28 septembre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Placé(e) sous l'autorité de la directrice/directeur de l'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), vous serez en charge d'accompagner dans un projet d'accueil les enfants en favorisant leur bien-être au quotidien, leur éveil, et leur apprentissage à la vie sociale dans un environnement riche et motivant. Vous serez en charge de coordonner et d'encadrer les équipes autour du projet validé par la direction. Missions principales : * Observation bienveillante et régulière des enfants à titre de prévention ou afin de repérer d'éventuels troubles ; * Favoriser l'éveil ; * Assurer un cadre sécurisant ; * Accueillir et accompagner les familles ; * Élaborer et faire adhérer les équipes au projet pédagogique ; * Soutenir et accompagner les équipes ; * Impulser une dynamique de travail grâce à différents projets ; * Encadrer les stagiaires (accueil, accompagnement, évaluation) ; * Animer des réunions inter professionnelles et proposer des projets inter- crèches ; * Accompagner les équipes dans la prise en charge d'un enfant en situation de handicap en lien avec la CAS (Chargée des Accueils Spécifiques) ; * Mise en place des réunions d'équipe ; * Être formé et informé afin d'assurer la continuité de direction ; * Assurer les commandes de matériel ; * Respect de la hiérarchie et du cadre de travail mis en place (protocoles, projet pédagogique). Activités secondaires : * Participer à des évènements proposés par la direction du service Petite Enfance ; * Mettre en place et/ou participer à des réunions inter-structures entre EJE. Conditions de travail : * Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (RTT) ; * Amplitude de travail de 7h30, entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi ; * Conges : 25 jours de CA et 14 jours de RTT ; * Tickets restaurant ; * Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ; * Comité d'action sociale ; * Parking.

Compétences attendues

Placé(e) sous l'autorité de la directrice/directeur de l'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), vous serez en charge d'accompagner dans un projet d'accueil les enfants en favorisant leur bien-être au quotidien, leur éveil, et leur apprentissage à la vie sociale dans un environnement riche et motivant.Vous serez en charge de coordonner et d'encadrer les équipes autour du projet validé par la direction.Missions principales :* Observation bienveillante et régulière des enfants à titre de prévention ou afin de repérer d'éventuels troubles ;* Favoriser l'éveil ;* Assurer un cadre sécurisant ;* Accueillir et accompagner les familles ;* Élaborer et faire adhérer les équipes au projet pédagogique ;* Soutenir et accompagner les équipes ;* Impulser une dynamique de travail grâce à différents projets ;* Encadrer les stagiaires (accueil, accompagnement, évaluation) ;* Animer des réunions inter professionnelles et proposer des projets inter- crèches ;* Accompagner les équipes dans la prise en charge d'un enfant en situation de handicap en lien avec la CAS (Chargée des Accueils Spécifiques) ;* Mise en place des réunions d'équipe ;* Être formé et informé afin d'assurer la continuité de direction ;* Assurer les commandes de matériel ;* Respect de la hiérarchie et du cadre de travail mis en place (protocoles, projet pédagogique).Activités secondaires :* Participer à des évènements proposés par la direction du service Petite Enfance ;* Mettre en place et/ou participer à des réunions inter-structures entre EJE.Conditions de travail :* Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (RTT) ;* Amplitude de travail de 7h30, entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi ;* Conges : 25 jours de CA et 14 jours de RTT ;* Tickets restaurant ;* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;* Comité d'action sociale ;* Parking.

Profil attendu

Compétences : * Prise en charge des besoins fondamentaux des enfants ; * Devoir de réserve/ respect de la confidentialité renforcée ; * Aptitude à l'accueil des adultes et des enfants ; * Etre mobile au sein de la crèche et du service Petite enfance (remplacement en cas d'absences d'agent) ; * Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice et de son adjointe. Profil : * Diplôme d'état Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants ; * Aptitude à la transmission d'information aux familles et aux équipes ; * Favoriser le dialogue, la cohésion et l'harmonie dans les relations d'équipe ; * Etre capable d'animer des réunions d'équipe ; * Etre mobile au sein du service petite enfance (regroupement, remplacement) ; * Administrer des médicaments sous couvert du protocole médical, de la validation par une infirmière ou Puéricultrice ou RSAI et dans le cadre autorisé par le décret n°2021-1 131 du 30 Août 2021 Art.R.21 11-11. De façon prioritaire, l'administration des médicaments sera réalisée par les agents ayant un Diplôme " médical ".

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Mairie de Vallauris 06220 VALLAURIS

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

Le directeur adjoint d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) occupe une fonction charnière entre la direction et les équipes éducatives. Au quotidien, il veille au bien-être et à l'éveil des enfants, observe leur développement, participe à l'accueil des familles et s'assure que le projet pédagogique validé par la direction se traduit concrètement dans la pratique. Il assure également l'encadrement des stagiaires et l'animation de réunions inter-professionnelles. Dans le service public de la petite enfance, ce rôle contribue directement à la qualité et à la continuité de l'accueil collectif.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas exclusivement celle du concours. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et de coordination. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction d'établissement ou de coordination de plusieurs structures de la petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience de coordination d'équipe et d'encadrement de stagiaires, en précisant le nombre de professionnels encadrés et la nature des projets conduits.
Préparez des exemples concrets illustrant votre capacité à repérer un signe de fragilité chez un jeune enfant et à le transmettre aux équipes et aux familles dans le respect de la confidentialité.
Documentez votre diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants et, si possible, vos expériences de remplacement ou de continuité de direction, qui répondent directement à une exigence du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006260928000956Fonction publique territoriale