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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur général adjoint affaires sociales et santé (h/f) - Rosny-sous-Bois

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
28 septembre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le ou la titulaire du poste participe, sous l’autorité du DGS et au sein du CODG, au processus de décision et à la définition des lignes stratégiques de la Ville (au service des politiques publiques). Il/elle dirige les services relevant de sa DGA et, par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions. Il/elle contribue à la définition, puis à la concrétisation des politiques publiques sectorielles. Cette DGA regroupe les directions suivantes : La direction de la santé Le CCAS La petite enfance La direction de la vie des quartiers Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260928000980-directeur-general-adjoint-affaires-sociales-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le ou la titulaire du poste participe, sous l’autorité du DGS et au sein du CODG, au processus de décision et à la définition des lignes stratégiques de la Ville (au service des politiques publiques). Il/elle dirige les services relevant de sa DGA et, par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions. Il/elle contribue à la définition, puis à la concrétisation des politiques publiques sectorielles.Cette DGA regroupe les directions suivantes : La direction de la santéLe CCASLa petite enfanceLa direction de la vie des quartiersConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260928000980-directeur-general-adjoint-affaires-sociales-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences requises : Connaissances Principes du management et du pilotage de projets Droit public et statut de la fonction publique, Droit médical, Règlementation de la petite enfance... Fonctionnement des assemblées délibérantes Stratégie de gestion des activités et équipements petite enfance, santé et sociaux Principes d’un soutien social adapté et efficace Compétences techniques : Techniques d’animation et de conduite de réunions et de projets - Haute technicité managériale, dont le management de cadres intermédiaires, et déploiement de la performance individuelle et collective - Optimisation des politiques publiques dans un contexte financier maîtrisé - Stratégie achat - Négociation - Rédiger ou mettre au point des contrats de complexité variable, - Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité, - Maîtrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Power Point, Compétences humaines et comportementales : Dynamisme, Organisation et Rigueur, Disponibilité, Proactivité et Réactivité, Diplomatie et excellent relationnel (tout type de public), Volontaire et curieux(se), Fédérateur(rice), Autonomie, Engagement public, Synthétique, Confiant(e), Culture du résultat

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à Madame la Maire, à l'adresse suivante : [email protected] Mairie, 20 rue Claude Pernès 93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX

Cadre juridique

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général adjoint en charge des affaires sociales et de la santé occupe une fonction d'encadrement supérieur au sein de la collectivité. Il dirige un ensemble de services qui touchent directement la vie quotidienne des habitants : la santé publique, l'action sociale portée par le centre communal d'action sociale, la petite enfance et la vie des quartiers. Son rôle consiste à traduire les orientations politiques de la municipalité en plans d'action opérationnels, à coordonner les directions placées sous sa responsabilité et à évaluer les résultats obtenus. Il participe également aux arbitrages stratégiques réalisés avec la direction générale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du cadre général applicable à la fonction publique territoriale pour les emplois de direction. Il appartient à la catégorie A, qui correspond aux fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement supérieur, avec des responsabilités statutaires et des perspectives de carrière vers des postes de direction générale de collectivités de taille variée.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de pilotage de politiques sociales ou de santé, en précisant le périmètre budgétaire et humain des fonctions précédemment exercées, car ces éléments sont déterminants pour un poste d'adjoint à la direction générale.
  • Préparer des exemples chiffrés de management de cadres intermédiaires et de conduite de projets transversaux, en lien avec les attentes exprimées sur la performance collective.
  • Démontrer une bonne connaissance du fonctionnement des assemblées délibérantes et du dialogue avec les élus, en s'appuyant sur des situations où le candidat a préparé des dossiers pour une instance décisionnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093260928000980Fonction publique territoriale

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