FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé de communication - NIMES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gard (30), France (30)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

28 septembre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le chargé de communication interne fait circuler l'information au sein de la collectivité, entre la Direction Générale des Services et les agents et entre les services. Il accompagne les responsables de services dans leurs projets de communication en interne. Le chargé de communication relaye la stratégie de la collectivité auprès des agents, renforce l'esprit de communauté et organise des actions (séminaires, cérémonies, par exemple) Contribuer à la gestion de l'espace intranet de la collectivité Organiser, mettre en place et améliorer les actions de communication

Compétences attendues

Le chargé de communication interne fait circuler l'information au sein de la collectivité, entre la Direction Générale des Services et les agents et entre les services. Il accompagne les responsables de services dans leurs projets de communication en interne.Le chargé de communication relaye la stratégie de la collectivité auprès des agents, renforce l'esprit de communauté et organise des actions (séminaires, cérémonies, par exemple)Contribuer à la gestion de l'espace intranet de la collectivitéOrganiser, mettre en place et améliorer les actions de communication

Profil attendu

Avoir des connaissances en matière de conception et communication Connaître la méthodologie de projet Connaître les langages et l'ingénierie de la communication Connaître les modes et outils de communication numérique Disposer de capacités d'analyse et de synthèse Disposer de capacités rédactionnelles Disposer de qualités relationnelles et de communication Savoir agir sur tous types de réseaux et d'architecture de télécommunication Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail Savoir gérer un planning et maîtriser les délais Savoir rédiger des articles d'information et de communication Savoir relayer l'information et rendre compte Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques (share point, suite office, photoshop) Travailler avec les représentants d'autres services

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

La sélection des candidatures : au terme de la date limite de recrutement, la collectivité procède à la sélection des candidatures. Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables. Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi. Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de communication interne occupe une fonction charnière dans une collectivité territoriale : il assure la circulation de l'information entre la direction générale, les services et les agents. Au quotidien, il accompagne les responsables de service dans la conception de leurs actions de communication, alimente et administre l'espace intranet, et participe à l'organisation d'événements fédérateurs tels que séminaires ou cérémonies. Sa mission contribue directement à la cohésion des équipes et à la bonne appropriation des orientations politiques et administratives par les agents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement peut être une mutation ou un détachement pour les fonctionnaires, ou un contrat pour les candidats extérieurs. La catégorie B correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire ou d'expertise technique, avec des perspectives d'évolution vers des cadres d'emplois de catégorie A dans la filière administrative ou de la communication, selon les parcours et les concours accessibles.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des réalisations concrètes en communication interne (newsletters, supports d'information, projets d'événements) en précisant le public visé et les résultats obtenus.
Illustrer la maîtrise des outils numériques et de la gestion de contenu sur intranet par des exemples précis d'outils utilisés et de mises à jour conduites.
Préparer des éléments démontrant la méthodologie de projet appliquée, notamment la conduite d'une action de communication de la définition des objectifs jusqu'à l'évaluation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030260928000834Fonction publique territoriale