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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 1 mois

Chargé de projet éclairage public - NIMES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Gard (30), France (30)
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
28 septembre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Assure la responsabilité technique d'une partie des activités de voirie et décline le projet de la direction. Coordonne et gère l'exécution de travaux neufs ou d'entretien d'éclairage public. Assure la responsabilité technique d'une partie des activités d'éclairage public, anticipe les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité. Réponds aux demandes des usagers, de la direction et des élus. Apporter une expertise technique sur des dossiers ou des projets Définir et mettre en œuvre des projets d'éclairage public Superviser les prestations externalisées

Compétences attendues

Assure la responsabilité technique d'une partie des activités de voirie et décline le projet de la direction. Coordonne et gère l'exécution de travaux neufs ou d'entretien d'éclairage public. Assure la responsabilité technique d'une partie des activités d'éclairage public, anticipe les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité. Réponds aux demandes des usagers, de la direction et des élus.Apporter une expertise technique sur des dossiers ou des projetsDéfinir et mettre en œuvre des projets d'éclairage publicSuperviser les prestations externalisées

Profil attendu

Disposer de connaissances en marchés publics Maitriser les réseaux d'éclairage public et savoir utiliser les outils adaptés Maitriser les techniques travaux éclairage et la réglementation Rendre compte de son activité Savoir accompagner un projet Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative Savoir gérer un planning et maîtriser les délais Savoir travailler avec les organismes publics et privés Savoir travailler en équipe et en transversalité Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Informations complémentaires

La sélection des candidatures : au terme de la date limite de recrutement, la collectivité procède à la sélection des candidatures. Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables. Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi. Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Comprendre ce poste

Le chargé de projet éclairage public intervient au sein des services techniques communaux, où il assure la conduite opérationnelle des travaux neufs comme d'entretien sur le réseau d'éclairage et, plus largement, sur la voirie. Il traduit les orientations de la direction en projets concrets, en veillant à la pérennité du patrimoine et à la sécurité des usagers. Au quotidien, il supervise les interventions réalisées par des entreprises extérieures, répond aux demandes des habitants, des élus et de la hiérarchie, et apporte son expertise technique sur les dossiers qui lui sont confiés. Le métier relève ainsi d'une fonction de pilotage technique au service de l'espace public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'une voie de recrutement par mutation, détachement ou contrat, selon les situations. La catégorie B, qui correspond au niveau technicien ou technicien supérieur, implique des fonctions d'encadrement et de conception intermédiaires, avec une autonomie technique reconnue. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs de la filière technique, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion interne.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre connaissance concrète de l'éclairage public (normes, types de luminaires, gestion de la maintenance) et vos expériences de suivi de travaux, en citant des chantiers précis et leur ampleur.
  • Valorisez votre pratique des marchés publics et de la supervision de prestataires externes, en précisant les procédures que vous maîtrisez et les volumes gérés.
  • Illustrez votre sens de la gestion de planning et de la transversalité par des exemples de coordination avec des services ou partenaires multiples, en veillant à faire ressortir les outils de suivi utilisés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030260928000825Fonction publique territoriale

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