FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 1 mois

Directrice / Directeur du pole ressources - MAIRIE DE BOURG-D OISANS (LE)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Isère (38), France (38)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

25 septembre 2026

Date limite

2 novembre 2026

Domaine

Gestion budgétaire et financière

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Au sein d’une commune d’environ 3 500 habitants, au pied des stations de ski de l’Oisans, la mairie recrute un(e) directeur (directrice) du pôle Ressources, sous l’autorité de la Direction générale des services et en lien étroit avec les élus, il/elle assure le pilotage et la coordination des fonctions ressources de la collectivité. À la tête d’un pôle composé de 7 agents, il/elle intervient dans les domaines des ressources humaines, des finances, de l’état civil et de l’accueil. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260925001723-directrice-directeur-pole-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au sein d’une commune d’environ 3 500 habitants, au pied des stations de ski de l’Oisans, la mairie recrute un(e) directeur (directrice) du pôle Ressources, sous l’autorité de la Direction générale des services et en lien étroit avec les élus, il/elle assure le pilotage et la coordination des fonctions ressources de la collectivité.À la tête d’un pôle composé de 7 agents, il/elle intervient dans les domaines des ressources humaines, des finances, de l’état civil et de l’accueil.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260925001723-directrice-directeur-pole-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Formation et expérience • Formation supérieure en droit public, finances publiques, administration territoriale, ressources humaines ou domaine équivalent. • Expérience confirmée en collectivité territoriale, sur des fonctions de responsable de service, de pôle ou de direction. • Bonne connaissance de l’environnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales. Compétences • Maîtrise du statut de la FPT et de la gestion des ressources humaines. • Solides connaissances en finances et comptabilité publiques, préparation et exécution budgétaire et analyse financière. • Maîtrise des procédures administratives et capacité à sécuriser les actes et décisions de la collectivité. • Capacités d’analyse, de synthèse, de prospective et de pilotage. • Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et de suivi. Qualités professionnelles • Sens du service public, de l’intérêt général et du travail en équipe. • Rigueur, organisation, autonomie et fiabilité. • Capacité à manager, accompagner et fédérer les équipes. • Esprit transversal, sens du dialogue et qualités relationnelles. • Capacité d’anticipation, d’adaptation et de gestion des priorités. • Discrétion, devoir de réserve et respect de la confidentialité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Conditions d’exercice • Poste à pourvoir dès que possible • Cadre d’emplois des attachés territoriaux – catégorie A • Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires et, à défaut, aux contractuels • Temps complet • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle, prévoyance, ticket restaurant, COS 38, association du personnel • Relations régulières avec la Direction générale, les élus, les responsables de services, les partenaires institutionnels et les usagers. Candidature : Transmettre lettre de motivation et CV à M. le Maire Mairie du Bourg d’Oisans 1 rue Humbert 38520 Le Bourg d’Oisans Ou par mail à [email protected] ou [email protected] Renseignement : Manon Vergnes DGS Date limite de dépôt des candidatures : 2 novembre 2026 Entretiens prévus : 10 novembre 2026

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Comprendre ce poste

La direction du pôle Ressources occupe une fonction charnière dans une commune de taille intermédiaire : elle assure le lien entre les orientations politiques des élus et le fonctionnement opérationnel des services. Dans une collectivité d'environ 3 500 habitants, ce type de pôle rassemble les fonctions support indispensables à l'action publique, qu'il s'agisse de la gestion du personnel, de la préparation et du suivi budgétaire ou de l'accueil des usagers et de l'état civil. Le titulaire du poste coordonne une équipe et veille à la cohérence des procédures, dans un cadre juridique et financier strict.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui indique une possibilité de recrutement par voie de mutation ou par contrat. Il relève de la catégorie A, qui correspond aux fonctions de conception, d'encadrement et de direction, avec des responsabilités élargies sur la gestion et la prise de décision. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale ou de direction de services dans des collectivités de plus grande taille.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences chiffrées de pilotage budgétaire ou d'encadrement d'équipe, en précisant le volume des crédits gérés et la taille des équipes dirigées.
Démontrez votre connaissance concrète du statut de la FPT et des procédures de gestion RH (recrutement, carrière, paie), en citant des dossiers traités plutôt qu'en énumérant des notions.
Préparez un argumentaire sur l'articulation entre élus et services, en illustrant votre capacité à traduire des orientations politiques en actions et tableaux de bord opérationnels.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038260925001723Fonction publique territoriale