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PostePublic
FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 29 jours

Aide-Soignant JOUR H/F H/F

EHPAD Lasserre (ouvre un nouvel onglet) — EHPAD Lasserre

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Expérience
Confirmé
Publication
30 septembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Accompagnement des résidents : Accueillir et accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Respecter les habitudes, les choix, les rythmes et les souhaits de chaque résident. Favoriser et maintenir l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne. Apporter une présence rassurante et une écoute attentive. Participer à la prévention de l'isolement et au maintien du lien social. Accompagner les résidents dans leurs déplacements au sein de la structure. Participer aux activités proposées aux résidents. Soins d’hygiène et de confort : Réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles. Participer à l’installation et au confort des résident(e)s. Aider aux repas et veiller à leur bon déroulement. Participer à l’hydratation des résident(e)s. Observer l’état général du résident et repérer toute modification de son comportement ou de son état de santé. Prévenir l’infirmier(ère) en cas de situation inhabituelle ou de problème identifié. Participer en collaboration avec l’infirmier(ère) à la prévention des risques liés à la perte d’autonomie, aux chutes, à la dénutrition, à la déshydratation et aux escarres. Accompagnement au quotidien : Participer à l’entretien de l’environnement immédiat du résident. Assurer le rangement de la chambre et la réfection du lit selon les besoins. Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Participer à la préparation et à l’installation des espaces de vie. Contribuer à maintenir un environnement propre, agréable et adapté aux besoins des résident. L’aide-soignant(e) joue un rôle essentiel dans l’observation quotidienne des résidents. À ce titre, il/elle : Observe l’état physique et psychologique des résidents. Repère les changements de comportement, de mobilité, d’alimentation ou d’hydratation. Signale rapidement toute situation nécessitant l’intervention de l’infirmier(ère) ou de l’encadrement. Assure des transmissions orales et écrites sur le logiciel NETsoins précises et pertinentes. Participe aux réunions et temps d’échange pluridisciplinaires.

Compétences attendues

Accompagnement des résidents :Accueillir et accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne.Respecter les habitudes, les choix, les rythmes et les souhaits de chaque résident.Favoriser et maintenir l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne.Apporter une présence rassurante et une écoute attentive.Participer à la prévention de l'isolement et au maintien du lien social.Accompagner les résidents dans leurs déplacements au sein de la structure.Participer aux activités proposées aux résidents.Soins d’hygiène et de confort :Réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles.Participer à l’installation et au confort des résident(e)s.Aider aux repas et veiller à leur bon déroulement.Participer à l’hydratation des résident(e)s.Observer l’état général du résident et repérer toute modification de son comportement ou de son état de santé.Prévenir l’infirmier(ère) en cas de situation inhabituelle ou de problème identifié.Participer en collaboration avec l’infirmier(ère) à la prévention des risques liés à la perte d’autonomie, aux chutes, à la dénutrition, à la déshydratation et aux escarres.Accompagnement au quotidien :Participer à l’entretien de l’environnement immédiat du résident.Assurer le rangement de la chambre et la réfection du lit selon les besoins.Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.Participer à la préparation et à l’installation des espaces de vie.Contribuer à maintenir un environnement propre, agréable et adapté aux besoins des résident.L’aide-soignant(e) joue un rôle essentiel dans l’observation quotidienne des résidents. À ce titre, il/elle :Observe l’état physique et psychologique des résidents.Repère les changements de comportement, de mobilité, d’alimentation ou d’hydratation.Signale rapidement toute situation nécessitant l’intervention de l’infirmier(ère) ou de l’encadrement.Assure des transmissions orales et écrites sur le logiciel NETsoins précises et pertinentes.Participe aux réunions et temps d’échange pluridisciplinaires.

Conditions d'exercice

Etablissement : Maison de Vie et de Répit Fonction : Aide-soignant diplômé d’Etat Temps de travail : Amplitude de 12 heures Horaires : Poste 1 : 7h30 - 19h30 / Poste 2 : 8h30 - 20h30 Lieu d’exercice : Établissement d’hébergement temporaire au 9 rue Paul Bert - 92130 ISSY LES MOULINEAUX Public accueilli : Personnes âgées de plus de 60 ans. Niveau d’autonomie : Personnes présentant un GIR compris entre 3 et 5. Durée d’hébergement : Séjour temporaire de 3 mois maximum. Rattachement hiérarchique : IDEC / Cadre de santé / Direction. Collaboration médicale : IDE / IDEC /Médecin coordonnateur /médecins traitants. Salaire : 1 900,00€ à 2 500,00€ par mois Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Informations complémentaires

Avantages : Prise en charge du transport / Restauration / Comité d'entreprise (CGOS)

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant en EHPAD est le garant du bien-être quotidien des résidents, au-delà du volet médical. Ce professionnel crée un lien de confiance en accompagnant les gestes du quotidien (toilette, repas, mobilité), tout en préservant la dignité et les préférences de chacun. En parallèle, il joue un rôle de sentinelle sanitaire : son observation fine des changements d'état permet de détecter précocement les complications et d'alerter l'équipe soignante. C'est un métier relationnel dense, qui demande empathie et rigueur simultanément.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi relève de la catégorie B de la fonction publique hospitalière, accessible aux titulaires comme aux contractuels. Cette flexibilité de recrutement reflète des besoins constants en EHPAD. La stabilité professionnelle existe pour les titularisés via les concours ou les listes d'aptitude, tandis que les contrats offrent une première porte d'entrée sans passer d'épreuve formelle.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une expérience ou une formation spécifique en gériatrie (ou secteur médico-social) : le projet de l'EHPAD Lasserre priorise les candidats connaissant les fragilités liées à l'âge et l'environnement institutionnel.
  • Mettre l'accent sur les qualités relationnelles et la gestion du stress : en structurant votre lettre autour de situations concrètes où vous avez fait preuve de patience, de bienveillance face à la souffrance ou d'adaptation.
  • Vérifier que votre dossier contient les vaccinations obligatoires (diphtérie, tétanos, coqueluche, etc.) et tout certificat de formation aux gestes de secours : ces éléments sont des prérequis en EHPAD, vérifiez-les avant l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2424965Fonction publique hospitalière

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