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PostePublic
FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 29 jours

aide soignant

EHPAD MAS D'AGLY (ouvre un nouvel onglet) — EHPAD MAS D'AGLY

Localisation
Pyrénées Orientales (66), France (66)
Publication
30 septembre 2026
Date limite
10 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

1-Fonction Soins - Assurer des soins d’hygiène et de confort du résident en l’accompagnant de manière individualisée et en utilisant, selon les besoins, les outils et matériels nécessaires à tout transfert ou manutention. - Susciter et stimuler la participation du résident dans tous les actes de la vie quotidienne en se basant sur le projet d’accueil personnalisé et en y contribuant/participant - Participer à la surveillance des principaux paramètres de l’état clinique du résident. - Collaborer avec l’infirmier dans des actions de prévention liées aux complications de décubitus, aux infections. - Surveiller de façon constante le comportement des résidents : fugues, désorientation, agressivité… - Veiller et contribuer à la sécurité des résidents. - Participer à l’évaluation de l’autonomie du résident et aux différents risques (chute, dénutrition…). - Participer à l’animation des activités occupationnelles ou festives. Associer l’entourage et/ou la famille. 2-Fonction hôtelière - Assurer le service des repas ( remise en température si nécessaire, distribution des repas/plateaux et débarrassage des tables et plateaux…). - Assurer la réfection des lits. - Aider le résident à prendre ses repas : installation et assistance directe si besoin, respect des préconisations alimentaires individualisées. Nettoyer et décontaminer l’environnement direct du résident, conformément aux protocoles. - Assurer l’entretien, la désinfection et le rangement du matériel utilisé (chariot divers, matériel utilisé pour la prise en charge du résident…). - Participer à l’entretien de la chambre. - Veiller à l’élimination des déchets en réalisant le tri sélectif conformément aux procédures. 3-Fonction de gestion et d’organisation du travail - Ecouter et participer aux transmissions orales. - Assurer des transmissions de manière ciblées écrites et/ou orales. Mise à jour des fiches de travail et des plans de soins (nursing, alimentation, produits d’incontinence…) en utilisant l’outil informatique (dossier informatisé : NetSoins). - Organiser et participer à la mise en place des actions de soins en collaboration avec l’infirmier. - Participer à l’élaboration de protocoles de soins et s’associer à leur mise en œuvre. - contrôler les dotations. - Organiser le rangement, gérer les stocks dans les domaines du linge avec le service dédié, de l’alimentation et du matériel non médical. - Contribuer au respect du matériel et à leur maintenance. 4- Fonction d’information, de communication et de formation - Participer à l’accueil du résident et de son entourage. - Répondre à toutes les situations d’urgence (appels, sonnette…). - Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. - Accueillir et participer à l’encadrement des élèves et stagiaires. - Accueillir, informer et encadrer les nouveaux collègues. - Se former et s’informer par différents modes (formations, échanges d’expériences, stages, groupes de travail…). - S’impliquer dans

Compétences attendues

1-Fonction Soins- Assurer des soins d’hygiène et de confort du résident en l’accompagnant de manière individualisée et en utilisant, selon les besoins, les outils et matériels nécessaires à tout transfert ou manutention.- Susciter et stimuler la participation du résident dans tous les actes de la vie quotidienne en se basant sur le projet d’accueil personnalisé et en y contribuant/participant- Participer à la surveillance des principaux paramètres de l’état clinique du résident.- Collaborer avec l’infirmier dans des actions de prévention liées aux complications de décubitus, aux infections.- Surveiller de façon constante le comportement des résidents : fugues, désorientation, agressivité…- Veiller et contribuer à la sécurité des résidents.- Participer à l’évaluation de l’autonomie du résident et aux différents risques (chute, dénutrition…).- Participer à l’animation des activités occupationnelles ou festives. Associer l’entourage et/ou la famille.2-Fonction hôtelière- Assurer le service des repas ( remise en température si nécessaire, distribution des repas/plateaux et débarrassage des tables et plateaux…).- Assurer la réfection des lits.- Aider le résident à prendre ses repas : installation et assistance directe si besoin, respect des préconisations alimentaires individualisées. Nettoyer et décontaminer l’environnement direct du résident, conformément aux protocoles.- Assurer l’entretien, la désinfection et le rangement du matériel utilisé (chariot divers, matériel utilisé pour la prise en charge du résident…).- Participer à l’entretien de la chambre.- Veiller à l’élimination des déchets en réalisant le tri sélectif conformément aux procédures.3-Fonction de gestion et d’organisation du travail- Ecouter et participer aux transmissions orales.- Assurer des transmissions de manière ciblées écrites et/ou orales. Mise à jour des fiches de travail et des plans de soins (nursing, alimentation, produits d’incontinence…) en utilisant l’outil informatique (dossier informatisé : NetSoins).- Organiser et participer à la mise en place des actions de soins en collaboration avec l’infirmier.- Participer à l’élaboration de protocoles de soins et s’associer à leur mise en œuvre.- contrôler les dotations.- Organiser le rangement, gérer les stocks dans les domaines du linge avec le service dédié, de l’alimentation et du matériel non médical.- Contribuer au respect du matériel et à leur maintenance.4- Fonction d’information, de communication et de formation- Participer à l’accueil du résident et de son entourage.- Répondre à toutes les situations d’urgence (appels, sonnette…).- Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.- Accueillir et participer à l’encadrement des élèves et stagiaires.- Accueillir, informer et encadrer les nouveaux collègues.- Se former et s’informer par différents modes (formations, échanges d’expériences, stages, groupes de travail…).- S’impliquer dans

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant en EHPAD joue un rôle pivot auprès de résidents en perte d'autonomie. Au-delà de l'assistance aux gestes du quotidien (hygiène, repas, mobilité), le poste combine une dimension médicale — surveillance clinique, prévention des complications — et une dimension humaine centrée sur le bien-être et la dignité. C'est un métier où l'observation attentive et la réactivité face aux changements d'état constituent des responsabilités majeures.

Le recrutement dans ce cadre

La fonction publique hospitalière (FPH) recrute sur ce poste en catégorie B, ouverte à la fois aux titulaires du concours et aux contractuels. Cette accessibilité élargit les opportunités. La catégorie B offre des perspectives d'évolution professionnelle, notamment vers des postes de coordination ou de formation, et garantit un statut et une rémunération liés à la grille publique.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant vos expériences concrètes d'accompagnement auprès de publics fragiles (personnes âgées, handicapées) et votre capacité à adapter vos gestes selon les besoins individuels : cela démontre la compréhension du projet personnalisé.
  • Soulignez votre vigilance face aux risques (chutes, dénutrition, complications cutanées) et vos réflexes en matière de sécurité : l'EHPAD cherche des professionnels autonomes dans la surveillance.
  • Présentez votre engagement dans la vie collective de l'établissement : participation aux animations, relation avec les familles et travail en équipe pluridisciplinaire sont des atouts majeurs dans cet environnement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2424957Fonction publique hospitalière

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