FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 29 jours

Chargé(e) d'opérations collectivités H/F

Agence de l'Eau Seine Normandie (AESN) (ouvre un nouvel onglet) — Agence de l'Eau Seine Normandie (AESN)

Localisation

Marne (51), France (51)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

30 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Définition des fonctions Périmètre d’intervention : assainissement des collectivités, gestion des eaux pluviales, eau potable, sobriété en eau des collectivités. Le(la) chargé(e) d’interventions, sur le secteur géographique sud du département de la Haute Marne, se voit confier 3 missions principales : 1°) Mettre en œuvre le programme d’intervention de l’agence de l’eau auprès des collectivités - Conseiller les partenaires et leur apporter des éléments d’expertise technique et financière sur leurs projets. - Démarcher et inciter les collectivités (communes et établissements public de coopération intercommunale, syndicats) à mettre en œuvre les projets d’investissements prioritaires. -A ssurer l’instruction et le suivi des demandes d’aides jusqu’à la décision d’attribution. - Contribuer à la certification du service fait des dossiers d’aides de son périmètre en appui aux agents en charge du paiement des aides financières. 2°) Décliner la politique partenariale et territorialisée contractuelle - Susciter et piloter des contrats territorialisés sur les thématiques de son ressort. - Participer à l’élaboration et la définition des politiques locales au travers des schémas directeurs d’eau potable, de sobriété et d’assainissement. 3°) Représenter l’agence et promouvoir la politique de l’agence - Assurer la représentation de la direction territoriale auprès des partenaires institutionnels (direction départementale des territoires, préfecture, collectivités territoriales, associations …). - Sensibiliser et mobiliser les collectivités territoriales sur les enjeux « eau » du territoire.

Compétences attendues

Définition des fonctionsPérimètre d’intervention : assainissement des collectivités, gestion des eaux pluviales, eau potable, sobriété en eau des collectivités.Le(la) chargé(e) d’interventions, sur le secteur géographique sud du département de la Haute Marne, se voit confier 3 missions principales :1°) Mettre en œuvre le programme d’intervention de l’agence de l’eau auprès des collectivités- Conseiller les partenaires et leur apporter des éléments d’expertise technique et financière sur leurs projets.- Démarcher et inciter les collectivités (communes et établissements public de coopération intercommunale, syndicats) à mettre en œuvre les projets d’investissements prioritaires.-A ssurer l’instruction et le suivi des demandes d’aides jusqu’à la décision d’attribution.- Contribuer à la certification du service fait des dossiers d’aides de son périmètre en appui aux agents en charge du paiement des aides financières.2°) Décliner la politique partenariale et territorialisée contractuelle- Susciter et piloter des contrats territorialisés sur les thématiques de son ressort.- Participer à l’élaboration et la définition des politiques locales au travers des schémas directeurs d’eau potable, de sobriété et d’assainissement.3°) Représenter l’agence et promouvoir la politique de l’agence- Assurer la représentation de la direction territoriale auprès des partenaires institutionnels (direction départementale des territoires, préfecture, collectivités territoriales, associations …).- Sensibiliser et mobiliser les collectivités territoriales sur les enjeux « eau » du territoire.

Profil attendu

Conditions de recrutement Non titulaires : conformément au décret 2007-832 portant statut des agences de l’eau, les candidats devront pour être recrutés en CDI, être titulaires d’un diplôme de deuxième cycle de l’enseignement supérieur ou tout autre diplôme certifié de niveau 6 soit d’un titre ou diplôme dans le domaine de l’eau ou de l’environnement. Non titulaires internes : les candidats en CDI à l’agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l’article 8 - C, du décret 2007- 832, cité plus haut. Fonctionnaires : les candidats, de catégorie A, seront de manière privilégiée issus de la filière technique. Groupe 4 RIFSEEP Les fonctionnaires d’État seront placés en position d’affectation via notre ministère de tutelle. Les fonctionnaires territoriaux ou hospitaliers seront recrutés par détachement sur corps État équivalent, via notre tutelle.

Conditions d'exercice

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles Ce poste est placé sous l’autorité directe du chef de service investissement des collectivités de l’industrie et des milieux aquatiques.

Informations complémentaires

Formation et expérience nécessaires Permis B indispensable. Déplacements en moyenne de 2 jours par semaine pouvant compter jusqu’à 2 heures de trajet.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé d'opérations collectivités agit comme interlocuteur technique et financier des communes et intercommunalités sur l'eau, l'assainissement et la sobriété hydrique. Au quotidien, il conseille les collectivités sur leurs projets d'investissement, les oriente vers les dispositifs d'aide de l'agence de l'eau, instruit les demandes de financement et en assure le suivi administratif. Ce poste est stratégique : il crée le lien entre la politique publique de l'eau régionale et sa traduction concrète auprès des acteurs locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Poste de catégorie A en FPE (fonction publique d'État), accessible par concours ou contrat selon le statut du candidat. Les contractuels doivent justifier d'un diplôme de niveau 6 (bac+3 minimum) en eau, environnement ou domaine connexe. Les fonctionnaires de catégorie A sont admissibles sous certaines conditions. Les perspectives d'évolution passent par une progression au sein de l'agence et une montée en responsabilité vers des postes d'encadrement ou de pilotage stratégique.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience de travail avec les collectivités (instruction de dossiers, suivi administratif ou financier) et mettre en avant la connaissance des politiques de l'eau ou de l'assainissement. L'agence apprécie les candidats capable de traduire des objectifs sectoriels en actions territorialisées.

Préparer des exemples concrets démontrant une capacité à conseiller des partenaires, à constituer des dossiers d'aide et à piloter un suivi administratif : ces compétences sont centrales au poste.

Vérifier scrupuleusement votre diplôme (niveau 6 exigé pour les contractuels) et rassembler les pièces justificatives avant de candidater ; le respect des critères formels conditionne l'admissibilité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2424863Fonction publique d'État