Gestionnaire RH/Comptabilité (h/f) - C.C.A.S. de RODEZ
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Aveyron (12), France (12)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Le Gestionnaire Ressources Humaines et Comptabilité réalise, assure et contrôle la procédure comptable et budgétaire de l'établissement tant en dépense qu'en recette. Il vérifie les données comptables et réalise les documents comptables et budgétaires correspondants.
Il assure également, en lien avec la direction, la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement : suivi des dossiers du personnel, de la paie, du recrutement, du temps de travail, de la formation et des relations avec les organismes sociaux et les instances représentatives du personnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012260820000424-gestionnaire-rh-comptabilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Le Gestionnaire Ressources Humaines et Comptabilité réalise, assure et contrôle la procédure comptable et budgétaire de l'établissement tant en dépense qu'en recette. Il vérifie les données comptables et réalise les documents comptables et budgétaires correspondants.Il assure également, en lien avec la direction, la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement : suivi des dossiers du personnel, de la paie, du recrutement, du temps de travail, de la formation et des relations avec les organismes sociaux et les instances représentatives du personnel.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012260820000424-gestionnaire-rh-comptabilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoir :
• Diplôme : BTS ou DUT ou Bachelor en gestion/ressources humaines
• Connaissance des règles de la comptabilité publique
• Connaissance de la nomenclature M22
• Procédures d’engagement, de liquidation, de mandatements comptables
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du droit du travail
• Connaissance des règles de gestion administrative du personnel
Savoir-faire :
• Maitrise des outils bureautiques
• Maitrise des progiciels (MAGNUS GF, ESEDIT RH)
• Élaboration et suivi de tableaux de bord RH
Savoir-être :
Comportement attendu :
• Aptitude à l’esprit d’équipe, l’esprit d’entraide
• Bienveillance
• Adoption d’un comportement professionnel en toute circonstance vis-à-vis des résidents, des familles ou autres tiers
• Respect du secret professionnel
• Intérêts pour les problématiques humaines et sociales
• Implication face aux nouveautés, créativité
• Savoir rendre compte
Qualités personnelles :
• Sens de l’écoute
• Polyvalent
• Capacité à s’organiser
• Rigueur
• Qualités relationnelles
• Bon sens
• Propension à rentrer en contact avec le public dépendant
• Tolérance
• Dynamique
• Discrétion et respect de la confidentialité des dossiers RH
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Candidature (copie des diplômes + dernier entretien professionnel + pièce d’identité) à adresser par courrier à l’attention de M le Président du CCAS ou par courriel : [email protected]
Pour tout renseignement :
EHPAD - Combarel : Mme Christine CASSAN – 05 82 24 05 89
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Gestionnaire de comptabilité
Comprendre ce poste
Au sein d'un Centre communal d'Action Sociale, ce Gestionnaire RH/Comptabilité occupe une position pivot : il assure la régularité financière d'un établissement destiné à l'aide sociale locale, tout en gérant les ressources humaines qui le font fonctionner. Le quotidien alterne entre enregistrement comptable, suivi budgétaire, gestion de paie et accompagnement administratif du personnel. C'est une fonction transversale, critique pour le bon fonctionnement du service public social au niveau communal.
Le recrutement dans ce cadre
La FPT offre ici une stabilité de carrière à la catégorie B, cadre administratif intermédiaire. Le CCAS accepte indifféremment titulaires et contractuels, ce qui diversifie les voies d'accès. Une progression vers des postes d'assistant de direction ou de gestionnaire administratif senior est envisageable, notamment dans des collectivités plus importantes.
Conseils pour candidater
- **Démontrer la double compétence** : mettez en avant une expérience ou formation équilibrée entre comptabilité publique et RH. Mentionnez explicitement la M22, les procédures comptables et votre maîtrise du droit du travail territorial pour sortir du lot.
- **Valoriser l'expérience logicielle** : MAGNUS GF et ESEDIT RH sont des outils sectoriels spécifiques. Si vous les connaissez, mettez-le en avant dès le dossier. Sinon, insistez sur votre capacité d'apprentissage rapide et votre aisance générale avec les progiciels.
- **Illustrer le travail d'équipe en environnement contraint** : les CCAS gèrent des situations complexes et variées. Donnez des exemples concrets montrant votre capacité à fonctionner dans une petite équipe, à respecter les délais budgétaires et à communiquer avec les élus locaux.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O012260820000424Fonction publique territoriale