FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Responsable du service activités de pleine nature (h/f) - Syndicat mixte Station de Valberg

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Publication

29 septembre 2026

Date limite

23 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

- Assurer la gestion et le développement des équipements sportifs de Valberg ; - Participer aux opérations de promotion de Valberg au titre des évènements sportifs ; - Assurer la mise en œuvre des animations sportives et de loisirs de Valberg ; - Gérer et encadrer l’équipe d’animation ; - Participer à la liaison opérationnelle du club des sports « les Portes du Mercantour » (CSPM). • Assure la gestion et le développement des équipements sportifs de Valberg : - Gestion des équipements sportifs : définition des besoins du service, gestion des plannings d’utilisation, contrôle de l’état du matériel, suivi du renouvellement de matériel ; - Encadre le personnel du service : définition et contrôle des activités, élaboration de plannings, résolution des conflits ; - Anime les activités sportives et de loisirs proposées dans le cadre du planning d’animation ; - Coordonne les activités du service avec les autres services (services techniques, office du tourisme, service d’entretien, etc.) ; - Assure les relations avec les partenaires publics institutionnels, et les prestataires extérieurs (fournisseurs, associations, etc.) ; - Rédige et met en œuvre l’organisation réglementaire des espaces sportifs de Valberg ; - Supervise les manifestations sportives intercommunales ; - Organise les activités piscine destinées au public scolaire. • Démarche Qualité : - Prendre connaissance, respecter et appliquer les préconisations de la démarche qualité (référentiel Qualité Tourisme). S’y impliquer et s’approprier la démarche dans son travail au quotidien.

Compétences attendues

- Assurer la gestion et le développement des équipements sportifs de Valberg ; - Participer aux opérations de promotion de Valberg au titre des évènements sportifs ;- Assurer la mise en œuvre des animations sportives et de loisirs de Valberg ;- Gérer et encadrer l’équipe d’animation ;- Participer à la liaison opérationnelle du club des sports « les Portes du Mercantour » (CSPM).• Assure la gestion et le développement des équipements sportifs de Valberg :- Gestion des équipements sportifs : définition des besoins du service, gestion des plannings d’utilisation, contrôle de l’état du matériel, suivi du renouvellement de matériel ;- Encadre le personnel du service : définition et contrôle des activités, élaboration de plannings, résolution des conflits ;- Anime les activités sportives et de loisirs proposées dans le cadre du planning d’animation ;- Coordonne les activités du service avec les autres services (services techniques, office du tourisme, service d’entretien, etc.) ;- Assure les relations avec les partenaires publics institutionnels, et les prestataires extérieurs (fournisseurs, associations, etc.) ;- Rédige et met en œuvre l’organisation réglementaire des espaces sportifs de Valberg ;- Supervise les manifestations sportives intercommunales ;- Organise les activités piscine destinées au public scolaire.• Démarche Qualité :- Prendre connaissance, respecter et appliquer les préconisations de la démarche qualité (référentiel Qualité Tourisme). S’y impliquer et s’approprier la démarche dans son travail au quotidien.

Profil attendu

• Les compétences techniques : - Maîtriser les cadres règlementaires et obligations des activités sportives de Valberg ; - Maîtriser les techniques d’animations d’activités sportives ; - Avoir des connaissances approfondies sur le développement physique humain ; - Maîtriser l’anglais : en priorité parlé ; - Maîtrise de l’outil informatique : pack office obligatoire. • Les compétences relationnelles : - Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ; - Être en mesure d’adopter un comportement et une expression adaptées aux fonctions ; - Être en mesure de demeurer calme, diplomate et ferme quelle que soit la situation. • Les compétences organisationnelles : - Être autonome dans l’organisation et la conduite de ses activités ; - Savoir définir les priorités quotidiennes et avoir une forte capacité d’adaptation ; - Être en mesure d’organiser l’activité d’un service et des collaborateurs ; - Être rigoureux et logique dans l’exercice des missions. • Les compétences managériales : - Savoir encadrer une équipe ; - Savoir définir des objectifs.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B

Informations complémentaires

par mail [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du syndicat mixte gérant la station de Valberg, dans les Alpes-Maritimes, où les activités de pleine nature constituent un pilier de l'offre touristique et sportive. Le responsable du service veille au bon fonctionnement des équipements sportifs, de leur planification à leur entretien, tout en assurant la continuité des animations proposées aux usagers. Il encadre une équipe, coordonne son action avec les services techniques et l'office de tourisme, et contribue à la promotion de la station lors d'événements sportifs. Le métier combine ainsi une dimension de gestion d'équipements, de management d'équipe et d'animation directe, au service de l'attractivité du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie B de la fonction publique territoriale et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus du secteur privé de candidater. Un agent de catégorie B exerce généralement des fonctions de responsabilité intermédiaire, avec une autonomie encadrée et une part d'encadrement d'équipe. Les perspectives d'évolution peuvent passer par des concours internes ou externes de catégorie B ou A, ou par la mobilité vers d'autres collectivités ou établissements publics.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de gestion de plannings et de matériel sportif, en chiffrant si possible le nombre d'équipements, de créneaux ou d'agents dont vous aviez la charge.
Préparez des exemples précis de gestion de conflits ou de situations de tension avec une équipe ou des usagers, la fermeté et la diplomatie étant explicitement attendues.
Valorisez votre niveau d'anglais à l'oral, en citant des contextes réels d'échange, et vos connaissances des réglementations applicables aux activités sportives de plein air (encadrement, sécurité, qualifications).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006260924001542Fonction publique territoriale