Contrôleur analyste de gestion (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Au sein de la Direction contrôle de gestion et performance, de la DGA Finances et performance, le service contrôle de gestion aide à la décision et au pilotage, au conseil de gestion auprès des directions et des services et à l'optimisation des ressources et mesure de la performance.
En qualité de Contrôleur - analyste de gestion, vous assurerez l'élaboration et le suivi des tableaux de bord et d’indicateurs.
Vous réaliserez les études et les analyses, aiderez et conseillerez auprès des services, des établissements publics et des régies.
Missions principales :
* Aide au pilotage et à la décision:
- Mise en place d’indicateurs d’activité et de benchmark à la demande de la Direction ou en lien avec les directions ;
- Elaboration et suivi des tableaux de bord ;
- Fiabilisation des données produites ;
- Suivi des dépenses et des recettes de la Ville et de la Métropole : exécution budgétaire (polyvalence).
* Etudes et analyses :
- Réalisation d’analyses de coût et d’optimisation des ressources et d’amélioration des processus ;
- Production d’études économiques et financières ;
- Contribution à l’identification des risques de gestion.
Missions transversales :
- Participation aux préparations des instances sur les thématiques juridiques, budgétaires et financières : délibérations, rapports de délégations services publics et PPP, fiches thématiques ;
- Aide et conseil en matière de gestion auprès des services ;
- Conseil et accompagnement des satellites dans leur gestion.
- Piloter ou être acteur d’un groupe projet ;
- Rédaction des comptes-rendus et suivi des décisions ;
- Benchmark inter-collectivités ;
- Veille métier et juridique.
Compétences attendues
Au sein de la Direction contrôle de gestion et performance, de la DGA Finances et performance, le service contrôle de gestion aide à la décision et au pilotage, au conseil de gestion auprès des directions et des services et à l'optimisation des ressources et mesure de la performance.En qualité de Contrôleur - analyste de gestion, vous assurerez l'élaboration et le suivi des tableaux de bord et d’indicateurs.Vous réaliserez les études et les analyses, aiderez et conseillerez auprès des services, des établissements publics et des régies.Missions principales :* Aide au pilotage et à la décision: - Mise en place d’indicateurs d’activité et de benchmark à la demande de la Direction ou en lien avec les directions ;- Elaboration et suivi des tableaux de bord ;- Fiabilisation des données produites ;- Suivi des dépenses et des recettes de la Ville et de la Métropole : exécution budgétaire (polyvalence).* Etudes et analyses :- Réalisation d’analyses de coût et d’optimisation des ressources et d’amélioration des processus ;- Production d’études économiques et financières ;- Contribution à l’identification des risques de gestion.Missions transversales :- Participation aux préparations des instances sur les thématiques juridiques, budgétaires et financières : délibérations, rapports de délégations services publics et PPP, fiches thématiques ;- Aide et conseil en matière de gestion auprès des services ;- Conseil et accompagnement des satellites dans leur gestion.- Piloter ou être acteur d’un groupe projet ;- Rédaction des comptes-rendus et suivi des décisions ;- Benchmark inter-collectivités ;- Veille métier et juridique.
Profil attendu
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la Filière Administrative.
Expérience : Disposer d’un minimum de 5 ans dans un poste similaire.
Domaine de diplôme : Finances – Comptabilité – Contrôle de gestion.
Compétences :
- Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales ;
- Excellente maîtrise de l’outil informatique (Excel – Business Object - Word) ;
- Connaissances de la comptabilité publique ;
- Analyse financière ;
- Connaissance SEDIT Marianne ;
- Connaissance du Code des collectivités territoriales et du Code des Marchés Publics ;
- Connaissance de l’organisation financière des communes et des EPCI ;
- Analyse des coûts ;
- Prévisions budgétaires ;
- Analyse rétrospective ;
- Aisance rédactionnelle.
Qualités recherchées :
- Capacité d’adaptation au sein de sa direction et avec les autres entités de la collectivité ;
- Méthode et autonomie dans l’organisation du travail ;
- Capacité d’analyse ;
- Réactivité ;
- Discrétion et réserve ;
- Aisance relationnelle ;
- Disponibilité ;
- Ouverture d’esprit ;
- Pédagogie ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Rigueur et réactivité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site https://recrutement.nicecotedazur.org/ en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Ce site vous donnera accès à l'ensemble des offres d'emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :
* Suivre les offres sur lesquelles vous avez candidaté
* Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus
* Mettre à jour votre profil
* Avoir un aperçu en temps réel de l'état d'avancement de vos candidatures
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion
Comprendre ce poste
Le contrôleur de gestion occupe une fonction d'appui au pilotage dans l'administration : il éclaire les décisions des élus et des directeurs en produisant des données fiables sur l'activité, les coûts et la performance des services. Au quotidien, il conçoit et actualise des tableaux de bord, réalise des analyses de coûts et de ressources, et accompagne les services dans l'optimisation de leurs moyens. Dans une collectivité de grande taille, il sert également de relais entre les services opérationnels et la direction financière, en veillant à la cohérence des informations transmises. Sa contribution, souvent discrète, participe directement à la bonne utilisation des deniers publics.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus du secteur privé ou d'autres administrations de candidater. Relevant de la catégorie A de la filière administrative, il suppose un niveau de qualification élevé et des responsabilités d'expertise. Dans la fonction publique territoriale, ce type de profil peut évoluer vers des postes de responsable de service, de directeur financier ou de chargé de mission performance, notamment par la voie des concours internes ou des avancements de grade.
Conseils pour candidater
- Documenter précisément ses réalisations passées : nombre de tableaux de bord construits, périmètres budgétaires suivis, économies ou optimisations chiffrées, afin de démontrer l'expérience minimale de cinq ans exigée.
- Mettre en avant la maîtrise des outils de reporting et de données (Excel avancé, Business Objects) et, le cas échéant, la pratique du logiciel financier SEDIT Marianne, souvent décisive pour un poste en collectivité.
- Préparer des arguments sur la connaissance de la comptabilité publique et du cadre juridique (Code général des collectivités territoriales, Code de la commande publique), en s'appuyant sur des exemples concrets issus de dossiers traités.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O006260929000751Fonction publique territoriale