FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois
Directeur (trice) des festivités et grands évènements - NIMES
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Gard (30), France (30)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
29 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Présentation ville et projet : la ville de Nîmes (150 000 habitants) recherche son/sa directeur(trice) des grands événements. Tout au long de l’année de nombreux événements et fêtes se succèdent, les Férias et le festival de Nîmes sont parmi les incontournables et participent tant à l’animation de la ville qu’à son attractivité pour les Nîmoises et les Nîmois, comme pour les nombreux visiteurs.
Ce poste stratégique pour notre collectivité s’articule autour de deux enjeux majeurs :
1. Construire avec les élus et Piloter la stratégie événementielle municipale pour renforcer l’attractivité et la cohésion sociale du territoire
2. Concevoir et délivrer un portefeuille annuel de manifestations grand public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260929001453-directeur-trice-festivites-grands-evenements?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Présentation ville et projet : la ville de Nîmes (150 000 habitants) recherche son/sa directeur(trice) des grands événements. Tout au long de l’année de nombreux événements et fêtes se succèdent, les Férias et le festival de Nîmes sont parmi les incontournables et participent tant à l’animation de la ville qu’à son attractivité pour les Nîmoises et les Nîmois, comme pour les nombreux visiteurs.Ce poste stratégique pour notre collectivité s’articule autour de deux enjeux majeurs :1. Construire avec les élus et Piloter la stratégie événementielle municipale pour renforcer l’attractivité et la cohésion sociale du territoire2. Concevoir et délivrer un portefeuille annuel de manifestations grand public.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260929001453-directeur-trice-festivites-grands-evenements?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Connaître l'environnement institutionnel des collectivités et l’écosystème territorial
Disposer de solides connaissances en droit public, contractualisation (DSP, ODP, marchés publics-)
Savoir préparer, suivre et contrôler l'exécution d'un budget au sein d'une collectivité
Connaitre l’écosystème événementiel local, national et international
Maitriser l’Ingénierie de projet et les modes de gestions de l’événementiel
Avoir l’expérience du management d’équipes
Être capable de dialoguer avec les agents pour améliorer l'organisation de leurs activités et la qualité du service
Savoir bâtir et donner des repères d'activités clairs à son équipe
Savoir définir et piloter la mise en œuvre des projets et des activités du service en cohérence avec la politique de la Collectivité
Savoir impulser, organiser et diriger la mise en œuvre des plans d'action en fonction des objectifs définis par la direction générale
Savoir partager avec les agents les exigences d'un service public qui évolue
Savoir piloter et animer des projets
Savoir préserver les agents et les cadres des risques liés à leurs activités professionnelles
Contraintes et spécificités :
- Forte saisonnalité, pics d’activité soirs/week-ends/jours fériés.
- Astreintes opérationnelles lors des manifestations.
- Présence terrain obligatoire.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
Le protocole de recrutement
• La sélection des candidatures : au terme de la date limite de recrutement, la collectivité procède à la sélection des candidatures.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
• Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
• Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Le poste de directeur ou directrice des festivités et grands évènements s'inscrit au cœur de la politique culturelle et d'animation d'une collectivité. Il consiste à concevoir, piloter et coordonner l'ensemble des manifestations majeures organisées ou soutenues par la commune, en veillant à leur cohérence avec les orientations politiques définies par les élus. Au quotidien, le titulaire du poste arbitre entre les besoins d'organisation, les contraintes budgétaires et réglementaires, et les attentes du public. Il contribue ainsi directement à l'attractivité du territoire et à la cohésion sociale, deux objectifs essentiels pour le service public local.
Le recrutement dans ce cadre
L'offre est ouverte aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, sur un emploi de catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette catégorie suppose des fonctions de conception, de pilotage stratégique et d'encadrement, avec un niveau de responsabilité élevé. Dans ce versant, les parcours peuvent évoluer vers des postes de direction générale adjointe ou de direction de service plus étendus, notamment au sein de collectivités de taille comparable ou supérieure.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des réalisations chiffrées dans l'organisation de manifestations de grande ampleur : nombre de visiteurs, budget géré, partenaires mobilisés, pour illustrer concrètement votre expérience d'ingénierie de projet.
- Préparez un argumentaire sur les modes de gestion de l'événementiel (régie, délégation de service public, concession), en explicitant les avantages et limites de chacun au regard de la contractualisation et des marchés publics.
- Valorisez votre expérience de management d'équipes et de dialogue avec les agents, en illustrant comment vous avez fait évoluer l'organisation du travail et la qualité du service rendu.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O030260929001453Fonction publique territoriale