Localisation
Isère (38), France (38)
Publication
28 septembre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Missions principales
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Le service "Marchés et contrats complexes" (MCC), composé de 7 agents dynamiques, assure la définition et le pilotage de la doctrine départementale et organise les instances en matière de commande publique (CAO, jurys de concours de maîtrise d'oeuvre...). Il veille au contrôle et à la sécurisation des rapports soumis à ces instances. Il assure un management fonctionnel des 8 SAF (Services Administratifs et Financiers) de la Direction des Finances (DFI) et anime le réseau des gestionnaires de marchés publics de la DFI, rattachés aux directions métiers, en charge de la rédaction des marchés publics du Département. Le service MCC rédige également des conseils juridiques et accompagne les directions du département dans l'élaboration des procédures de marchés.
Le cas échéant, il rédige des marchés publics. Enfin, il construit et anime des formations en interne au Département et gère l'administration fonctionnelle des outils numériques de la commande publique (logiciel de rédaction des marchés MARCO, profil d'acheteur AWS, GED Marchés Passation).
Vos missions principales :
- Contribuer à l'ensemble des missions du service MCC, sous la responsabilité du chef de service
- Assurer l'analyse et la diffusion d'une veille juridique régulière/mensuelle en matière de commande publique
- Piloter ou contribuer à des projets transversaux au sein de la direction en lien avec le projet d'administration (PADI)
Ses missions peuvent être amenées à évoluer au regard des nécessités de service.
- Assurer la veille juridique et réglementaire
- Assurer la sécurisation juridique et technique de la commande publique
- Participer à la passation de marchés publics
- Analyser les besoins des interlocuteurs
- Animer des formations
- Elaborer et mettre en oeuvre la politique de la commande publique
- Evaluer les risques juridiques
- Organiser la CAO
- Participer à l'élaboration de la commande publique
- Participer à la mise en oeuvre et au pilotage de projets
Compétences attendues
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.Le service "Marchés et contrats complexes" (MCC), composé de 7 agents dynamiques, assure la définition et le pilotage de la doctrine départementale et organise les instances en matière de commande publique (CAO, jurys de concours de maîtrise d'oeuvre...). Il veille au contrôle et à la sécurisation des rapports soumis à ces instances. Il assure un management fonctionnel des 8 SAF (Services Administratifs et Financiers) de la Direction des Finances (DFI) et anime le réseau des gestionnaires de marchés publics de la DFI, rattachés aux directions métiers, en charge de la rédaction des marchés publics du Département. Le service MCC rédige également des conseils juridiques et accompagne les directions du département dans l'élaboration des procédures de marchés.Le cas échéant, il rédige des marchés publics. Enfin, il construit et anime des formations en interne au Département et gère l'administration fonctionnelle des outils numériques de la commande publique (logiciel de rédaction des marchés MARCO, profil d'acheteur AWS, GED Marchés Passation). Vos missions principales : - Contribuer à l'ensemble des missions du service MCC, sous la responsabilité du chef de service - Assurer l'analyse et la diffusion d'une veille juridique régulière/mensuelle en matière de commande publique - Piloter ou contribuer à des projets transversaux au sein de la direction en lien avec le projet d'administration (PADI) Ses missions peuvent être amenées à évoluer au regard des nécessités de service.- Assurer la veille juridique et réglementaire- Assurer la sécurisation juridique et technique de la commande publique- Participer à la passation de marchés publics- Analyser les besoins des interlocuteurs- Animer des formations- Elaborer et mettre en oeuvre la politique de la commande publique- Evaluer les risques juridiques- Organiser la CAO- Participer à l'élaboration de la commande publique- Participer à la mise en oeuvre et au pilotage de projets
Profil attendu
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Capacité à analyser et mettre en application les dispositions réglementaires
- Connaissance du code de la commande publique
- Capacité à analyser et mettre en application les dispositions réglementaires
- Connaissance du code de la commande publique
- Capacité à assurer une veille juridique
- Aptitude à piloter des projets
- Connaissance des procédures internes
- Sens de l'organisation
- Capacité à communiquer
- Rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe
- Réactivité
- Savoir anticiper
- Capacité à assurer le reporting
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Informations complémentaires
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit dans un service dédié aux marchés et contrats complexes, qui assure la sécurisation juridique des achats et des engagements contractuels d'une collectivité départementale de grande ampleur. Dans la fonction publique territoriale, ce type de fonction contribue à la régularité des procédures et à la bonne utilisation des deniers publics au service des politiques départementales, qu'elles relèvent de l'action sociale, des infrastructures ou de l'éducation. Au quotidien, le titulaire est amené à analyser des dossiers contractuels, à conseiller les services prescripteurs et à veiller à la conformité des montages juridiques avec le cadre de la commande publique.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de qualification supérieur et une capacité d'expertise autonome, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de spécialisation au sein de la filière juridique et administrative territoriale.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant des expériences concrètes de rédaction ou d'analyse de contrats publics, en précisant les types de marchés traités et les procédures suivies (appel d'offres, marchés négociés, accords-cadres).
- Démontrer une connaissance opérationnelle du Code de la commande publique et des évolutions récentes qui encadrent la passation et l'exécution des contrats.
- Valoriser une capacité à conseiller des interlocuteurs non juristes, la fonction reposant autant sur la pédagogie et la coordination transversale que sur l'expertise pure.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O038260928001135Fonction publique territoriale