Secrétaire général.e Anact

En tant que Secrétaire général·e, vous secondez la Directrice Générale pour piloter les fonctions supports (RH, finances, achats, SI, prévention, moyens généraux), conduire le dialogue social interne et fédérer les équipes de l’établissement autour d’une culture et de pratiques communes. Votre rôle ? Contribuer à la réflexion stratégique de l’établissement et transformer les défis administratifs et organisationnels en leviers d’efficacité, en vous appuyant sur le principe de subsidiarité : vous définissez les orientations, mais déléguez la mise en œuvre aux équipes les plus proches du terrain, tout en garantissant cohérence et performance globale. Vos missions : Piloter les fonctions supports : - Ressources Humaines : Déployer une politique RH ambitieuse (recrutement, formation, qualité de vie au travail) en collaboration avec les managers. - Finances et budget : Superviser un budget de 30 à 32 M€ et assurer sa bonne exécution. - Achats et marchés publics : Sécuriser les processus et négocier des partenariats gagnants - Systèmes d’Information : Accompagner la transformation numérique de l’établissement. - Prévention : Piloter la politique de santé au travail et la prévention des risques professionnels. - Moyens généraux : Gérer les infrastructures et les services internes. Garantir la performance et la conformité : sécuriser l’action publique - Veiller à la qualité et à la fiabilité des processus administratifs, budgétaires, financiers et comptables. - Veiller à la maîtrise des risques et à la sécurisation juridique des activités de l’établissement, notamment en matière de commande publique et de conventions. - Superviser l’élaboration et l’exécution du budget et veiller à la bonne utilisation des ressources de l’Anact. Manager et fédérer - Encadrer et animer les équipes du secrétariat général, qui regroupent environ 34 collaborateurs. - Fixer les priorités, organiser l’activité, accompagner les évolutions et favoriser une culture de coopération et de service auprès de l’ensemble des directions et équipes de l’Anact. - Veiller à la qualité du dialogue avec les équipes, à leur responsabilisation et à l’implication des fonctions supports dans les projets structurants de l’établissement.