DDETSPP10 - Agent(e) du service lutte contre les exclusions
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube (DDETSPP 10) (ouvre un nouvel onglet) — Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube (DDETSPP 10)
Localisation
Aube (10), France (10)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Publication
1 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Rifseep 2
Corps : secrétaire administratif
Activités :
1/ Participer à la gestion des dispositifs d'hébergement et de logements adaptés en binôme. Apporter un appui aux actions mises en oeuvre dans le cadre de fluidification du parc. Effectuer le suivi des aides sociales à l'hébergement.
2a/ Appui à la mise en oeuvre du suivi des Événements Indésirables Graves (EIG) provenant des Centres d'Hébergement de Réinsertion Sociale (CHRS), Centres d'Accueil des Demandeurs d'Asile (CADA), Centres Provisoires d'Hébergement (CPH), des Services Mandataires et Judiciaires à la Protection des Majeurs (SMJPM) et les autres structures d'hébergement et de logement adapté
2b/ Suivi des EIG en provenance du Conseil départemental (concernant la protection de l'enfance)
3/ Suivi de l'activité du service :
- renseignement du tableau de bord d'activités du service
- suivi des échéances et des demandes formulées par la direction et par la préfecture
- suivi du circuit des parapheurs (formalisme, traçabilité)
4/ Appui administratif à la programmation, rédaction des protocoles, rédactions des notes et courriers des inspections et contrôles du service
5/ Activités de secrétariat :
- formalisme des courriers et notes
- classement et enregistrement dématérialisé des différents documents
6/ Autres dossiers en appui des collègues du service
Compétences attendues
Rifseep 2Corps : secrétaire administratifActivités : 1/ Participer à la gestion des dispositifs d'hébergement et de logements adaptés en binôme. Apporter un appui aux actions mises en oeuvre dans le cadre de fluidification du parc. Effectuer le suivi des aides sociales à l'hébergement. 2a/ Appui à la mise en oeuvre du suivi des Événements Indésirables Graves (EIG) provenant des Centres d'Hébergement de Réinsertion Sociale (CHRS), Centres d'Accueil des Demandeurs d'Asile (CADA), Centres Provisoires d'Hébergement (CPH), des Services Mandataires et Judiciaires à la Protection des Majeurs (SMJPM) et les autres structures d'hébergement et de logement adapté2b/ Suivi des EIG en provenance du Conseil départemental (concernant la protection de l'enfance)3/ Suivi de l'activité du service : - renseignement du tableau de bord d'activités du service - suivi des échéances et des demandes formulées par la direction et par la préfecture - suivi du circuit des parapheurs (formalisme, traçabilité) 4/ Appui administratif à la programmation, rédaction des protocoles, rédactions des notes et courriers des inspections et contrôles du service5/ Activités de secrétariat : - formalisme des courriers et notes - classement et enregistrement dématérialisé des différents documents6/ Autres dossiers en appui des collègues du service
Profil attendu
Connaissances :
- Agent de catégorie B ayant des connaissances dans les politiques sociales.
Savoir-être :Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Discrétion***
- Loyauté***
- Travailler en équipe ***
- Faire preuve de réactivité et de rigueur***
Savoir-faire :
- Analyser un document, une réglementation
- Communiquer avec des interlocuteurs variés
- Respecter les échéances
Informations complémentaires
La fiche de poste est publiée pour une durée minimale de 30 jours.
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur.
Personnes à contacter (mail) :
- Madame BIBAUT Corinne, directrice de la DDETSPP de l’Aube [email protected] - [email protected]
- Monsieur Éric JANY, directeur adjoint de la DDETSPP de l’Aube, [email protected]
- Autre personne à contacter (mail) : Le pôle statutaire au service ressources humaines du Secrétariat Général Commun Départemental de l'Aube [email protected]
Ne pas candidater directement via choisir le service public.
Un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature complet comportant les avis hiérarchiques et/ou les avis du responsable RH sont à transmettre à :
- Madame BIBAUT Corinne, directrice : [email protected] - [email protected]
- Monsieur Éric JANY, directeur adjoint, [email protected]
- Au pôle statutaire au service ressources humaines du SGCD : [email protected]
Le dossier de candidature est à demander à l'adresse courriel : [email protected]
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou aux agents contractuels. Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
Cadre juridique
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
Article L332-2,2° du code général de la fonction publique.
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Comprendre ce poste
Cet agent du service lutte contre les exclusions exerce une fonction charnière entre la direction et le terrain social. Il pilote des aspects critiques de dispositifs d'hébergement et de logements adaptés (CHRS, CADA, CPH notamment) : suivi budgétaire, gestion administrative des aides, traçabilité des événements graves. C'est un rôle de coordination qui requiert rigueur et discernement face à des situations sociales sensibles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert en FPE catégorie B, accessible aux titulaires et aux contractuels. Cette catégorie intermédiaire offre une stabilité professionnelle et permet une progression vers des postes de responsable au sein des services sociaux ou administratifs. L'expérience dans ce cadre élargit les perspectives d'évolution dans la gestion administrative des politiques publiques.
Conseils pour candidater
- **Mettre en avant la maîtrise réglementaire** : démontrer une capacité à décrypter et appliquer les règles encadrant l'hébergement social et les aides (Rifseep, protocoles d'EIG) plutôt que seulement des savoirs généraux.
- **Insister sur la gestion de dossiers à enjeux** : mettre l'accent sur des expériences antérieures de suivi administratif complexe ou impliquant des publics vulnérables, où discrétion et exactitude ont été requises.
- **Préparer des exemples concrets de travail en équipe pluridisciplinaire** : cette fonction collabore avec des structures très différentes ; illustrer sa capacité à communiquer avec des interlocuteurs hétérogènes et respecter des délais serrés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2426226Fonction publique d'État