TECHNICIEN INFORMATIQUE / Correspondant Local des systèmes d'information adjoint

Vos activités principales Vos missions seront :1/ Assister, accompagner et conseiller les utilisateurs :·          Réceptionner le matériel, l'installer ou le faire installer et en assurer le démarrage et la mise à jour des nouveaux logiciels,·          Former les utilisateurs et assurer l'assistance à la prise en main de leur poste de travail lors de la mise en place des matériels et logiciels, les sensibiliser à la sécurité informatique, - Assister l'agent en vue d'une utilisation rationnelle de l'outil,·          Créer les habilitations des applications pénitentiaires en conformité avec les validations du chef d ' établissement2/ Diffuser les règles d'utilisation des moyens informatiques :·          Informer les utilisateurs en termes de normes, formats de transferts d'information et versions en vigueur concernant les matériels et les logiciels,·          Sensibiliser les utilisateurs aux règles de sécurité informatique et veiller à leur respect,·          Rappeler les risques liés à une utilisation à des fins non professionnelles des systèmes d'information,·          Rassembler les notes relatives à son domaine d'activité et conserver l'intégralité de la documentation,·          Assurer le suivi et la protection des réseaux et des données, gérer les habilitations et les mots de passe après validation de la hiérarchie.3/ Maintenir et exploiter :·          Opérer la maintenance de premier niveau des équipements bureautiques,·          Assurer la mise à niveau des équipements (patchs correctifs),·          Effectuer les tâches d'exploitation technique des systèmes d'information (sauvegardes et restaurations, nouvelles versions, tests des plans de secours informatiques),·          Gérer les incidents, en assurer les signalements et les suivis de résolution,·          Répertorier et mettre à jour le parc informatique, gérer le parc informatique des personnes détenues.·          Extraire et exploiter les données numériques des systèmes de vidéo protection, des enregistrements audios du système de téléphonie des personnes détenues (TELIO), des données numériques des systèmes de télécommunications (ligne de garde médicale, interphonie, téléphonie GD parloirs).4/ Gérer le parc d’équipements informatiques :·          Évaluer l'état du parc des équipements informatiques (matériel, logiciel, licences) et en assurer le suivi,·          Contrôler le matériel des personnes détenues entrant et sortant (physique et logiciel),·          Assurer la gestion du parc informatique propriété des personnes détenues,·          Assurer la conformité et la sécurité des salles de classes et salles d'activités mise à la disposition des personnes détenues,·          Assurer la gestion et la mise à disposition des consommables informatiques,·          Assurer la gestion des déchets polluants (encre, toner) et des déchets électroniques, en assurer la traçabilité.5/ Exécuter les fouilles informatiques :

Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances Excellente maitrise des outils informatiques et notamment la gestion informatisée des plans Connaissances de l’organisation et du fonctionnement de l’Administration Pénitentiaire Capacité d'organisation, d'analyse et d'adaptation Savoir-faire Autonomie Organisation Groupe les opérations de supervision et de contrôle Bonne capacité rédactionnelle Capacité d’innovation Savoir-être Rigueur, discrétion Sens relationnel et d’initiative Goût pour le travail seul et en équipe Sens de l’éthique Expériences professionnelles antérieures souhaitées 1 expérience sur un poste similaire est nécessaire. Offres de formation associées à votre prise de poste Le candidat bénéficiera d’une formation d’adaptation à l’emploi locale et pourra suivre les formations proposées sur le logiciel HARMONIE. Perspectives d’évolution professionnelle Le technicien peut passer des concours pour évoluer.

Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire. La procédure de votre recrutement Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité

Organisation de travail : soumis à la charte des temps de l’établissement – Déplacements à prévoir au siège de la DISP Grand-Est Restauration : Mess des personnels Accessibilité en transport / Parking : Non/ parking sécurisé du personnel 2 postes vacants Renseignements et candidature Véronica GISCON, cheffe d’établissement [email protected] / 03 25 21 85 30 Andéole DEWATRE, adjointe à la cheffe d’établissement [email protected] / 03 25 21 85 29 Peuvent faire acte de candidature les fonctionnaires titulaires ou les contractuels à durée indéterminée (CDI) à la date d’ouverture de la période de mobilité. Ce poste est soumis a un entretien obligatoire avec le service recruteur. Le candidat devra prendre contact avec le service recruteur afin de procéder à cet entretien.