FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 28 jours

Assistant(e) social(e) HDJ SMPR Bois d'Arcy

Centre Hospitalier de Plaisir (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Plaisir

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Publication

1 octobre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES L’assistant social a pour mission d’accompagner les patients qui connaissent des difficultés sociales et éducatives. Il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social, en s’appuyant sur des principes éthiques et déontologiques, sur des savoirs en sciences sociales et humaines. L'assistant social intervient à différents moments du parcours du patient. Il joue un rôle d’interface et d'articulation entre les différents partenaires et travailleurs sociaux des services extérieurs. Il favorise ainsi l’intégration sociale des patients et soutient l'évolution de leur parcours individualisé, en lien avec ces interlocuteurs privilégiés. L’assistant social évalue les savoirs faire issus de l’expérience des patients et favorise le développement de leurs capacités. Il participe à l’élaboration de son projet de soins en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de l’unité et le réseau médico-psycho-social. Il accompagne le patient et son entourage tout au long du parcours de soins, en fonction de ses besoins. Il contribue à la réflexion et la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi que des projets sociaux et éducatifs. Par son expertise sociale, il apporte un éclairage complémentaire à l’analyse des situations et propose des préconisations. Le poste d’assistant(e) social(e) de l’H.D.J. compte des missions spécifiques, en particulier dans la création, d’animation et de suivi qualitatif d’ateliers socio-éducatifs. De par la spécificité du poste, l’assistant(e) social(e) devra aussi : Participer à la commission d’admission pluridisciplinaire de l’H.D.J., Assurer des permanences d’accueil des premières demandes de suivi (CSAPA et S.M.P.R.), Etre référent/interlocuteur pour les patients et les structures extérieures, Travailler en collaboration avec l’équipe du CSAPA, SMPR, Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP) Se coordonner avec les surveillants en poste fixe au CSAPA/S.M.P.R., Se déplacer en détention si nécessaire en respectant les conditions de sécurité fixées par l’encadrement du SMPR/CSAPA et de l’administration pénitentiaire, Préparer et organiser la sortie, Accompagner le patient à sa libération, si ce dernier ne possède pas les ressources ou capacités nécessaires dans le cadre des consultations postpénales, Créer, animer et/ou coanimer ou participer aux groupes thérapeutiques et /ou aux actions collectives et/ou d’ateliers socio-éducatifs.

Compétences attendues

LES ACTIVITÉS PRINCIPALESL’assistant social a pour mission d’accompagner les patients qui connaissent des difficultés sociales et éducatives. Il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social, en s’appuyant sur des principes éthiques et déontologiques, sur des savoirs en sciences sociales et humaines. L'assistant social intervient à différents moments du parcours du patient. Il joue un rôle d’interface et d'articulation entre les différents partenaires et travailleurs sociaux des services extérieurs. Il favorise ainsi l’intégration sociale des patients et soutient l'évolution de leur parcours individualisé, en lien avec ces interlocuteurs privilégiés.L’assistant social évalue les savoirs faire issus de l’expérience des patients et favorise le développement de leurs capacités. Il participe à l’élaboration de son projet de soins en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de l’unité et le réseau médico-psycho-social. Il accompagne le patient et son entourage tout au long du parcours de soins, en fonction de ses besoins. Il contribue à la réflexion et la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi que des projets sociaux et éducatifs. Par son expertise sociale, il apporte un éclairage complémentaire à l’analyse des situations et propose des préconisations.Le poste d’assistant(e) social(e) de l’H.D.J. compte des missions spécifiques, en particulier dans la création, d’animation et de suivi qualitatif d’ateliers socio-éducatifs. De par la spécificité du poste, l’assistant(e) social(e) devra aussi :Participer à la commission d’admission pluridisciplinaire de l’H.D.J.,Assurer des permanences d’accueil des premières demandes de suivi (CSAPA et S.M.P.R.),Etre référent/interlocuteur pour les patients et les structures extérieures,Travailler en collaboration avec l’équipe du CSAPA, SMPR, Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP)Se coordonner avec les surveillants en poste fixe au CSAPA/S.M.P.R.,Se déplacer en détention si nécessaire en respectant les conditions de sécurité fixées par l’encadrement du SMPR/CSAPA et de l’administration pénitentiaire,Préparer et organiser la sortie,Accompagner le patient à sa libération, si ce dernier ne possède pas les ressources ou capacités nécessaires dans le cadre des consultations postpénales,Créer, animer et/ou coanimer ou participer aux groupes thérapeutiques et /ou aux actions collectives et/ou d’ateliers socio-éducatifs.

Profil attendu

Qualification : Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (D.E.A.S.S.) Compétences : Evaluer un système, une organisation, Travailler en pluridisciplinarité, Capacité à évaluer et prioriser les demandes, Conduire un entretien en individuel et/ou en binôme en s’appuyant sur des techniques de communication, Capacités d'analyse des situations complexes, Respect du secret professionnel, Capacité de synthèse et de rédaction, Connaissances actualisées relatives aux politiques sociales et au droit, Garantie de la cohérence entre le cadre institutionnel, les missions, les droits des personnes accompagnées/patient et les règles déontologiques et éthiques, Adhésion au règlement de fonctionnement de la structure, Adhésion à la politique générale de l’établissement, Capacité d’adaptation. Qualités : Rigueur, persévérance, discernement, adaptabilité, autonomie et organisation dans l’intervention. Curiosité professionnelle et adaptation aux évolutions du métier. Respect du contexte d’intervention (services de soins). Discrétion et confidentialité. Disponibilité et capacités de communication avec l'ensemble des acteurs hospitaliers. Ecoute et relationnel adapté - adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle aux situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence. Sens du service public.

Conditions d'exercice

LES CONDITIONS D’EXERCICE Lien hiérarchique : Le Cadre socio-éducatif, responsable du service social du CH de Plaisir Le Cadre supérieur socio-éducatif Le Directeur de la Qualité, des Services aux Patients et des Parcours Poste à pourvoir dès à présent

Métier de référence

Assistante / Assistant de service social

Comprendre ce poste

L'assistant social au sein d'une structure hospitalière intervient auprès de patients confrontés à des obstacles sociaux, économiques ou psychologiques qui compliquent leur prise en charge médicale. Son rôle consiste à identifier les racines des difficultés, puis à construire avec le patient et l'équipe soignante un parcours adapté. Au quotidien, cela signifie évaluer les ressources du patient, l'orienter vers les dispositifs d'aide appropriés et servir de pont entre l'établissement et les partenaires sociaux externes. C'est une fonction clé pour humaniser le soin et prévenir les ruptures de suivi à la sortie du patient.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie A (cadre) s'adresse aussi bien aux titulaires de la fonction publique qu'aux contractuels disposant du diplôme requis. La flexibilité offerte par ce mode de recrutement reflète les besoins pressants des hôpitaux en ressources qualifiées. Évoluant à cette catégorie, l'assistant social peut progresser vers des responsabilités d'encadrement ou des spécialisations, notamment en établissements psychiatriques ou gériatriques.

Conseils pour candidater

Mettre en avant son expérience concrète en matière de gestion de situations sociales complexes et d'articulation avec les partenaires médico-sociaux (mairies, organismes d'aide).
Soigner la démonstration de compétences analytiques et relationnelles : la psychologie des entretiens et la capacité à ne pas se laisser déborder émotionnellement sont décisives en milieu hospitalier.
Préparer des exemples précis d'interventions où l'application du secret professionnel et du droit social a orienté la prise en charge, notamment en montrant la cohérence entre objectifs institutionnels et respect des droits.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2426210Fonction publique hospitalière