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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 29 jours

Responsable de Communication et de Publication, Presse et Relations Publiques au Cabinet du CEGN

Commandement des écoles de gendarmerie nationale (ouvre un nouvel onglet) — Commandement des écoles de gendarmerie nationale

Localisation
Charente Maritime (17), France (17)
Publication
30 septembre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Communication
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Missions : Sous l’autorité du commandant des écoles, de ses adjoints et du chef de cabinet/officier supérieur adjoint (OSA), le/la chargé(e) de communication conçoit et met en œuvre la politique de communication du CEGN, qui assure chaque année le recrutement d’environ 12 000 militaires et la formation de 25 000 personnels. Périmètre CEGN - Conçoit et décline la stratégie de communication et de publication du CEGN, en cohérence avec les orientations de la gendarmerie nationale. - Conseille le commandement, identifie les opportunités et risques en matière d’image et propose les actions adaptées. - Élabore, coordonne et évalue les plans et actions de communication internes et externes. - Pilote la présence du CEGN dans les médias et sur les réseaux sociaux et coordonne la valorisation de ses principaux événements et activités. - Conçoit et coordonne les supports de communication institutionnels, numériques, graphiques et audiovisuels. - Développe les relations avec les médias et les partenaires institutionnels, culturels et locaux. - Coordonne les actions de relations publiques et de valorisation du patrimoine et de l’histoire du CEGN. Périmètre écoles et centres - Anime et coordonne un réseau d’environ 20 chargés de communication au sein des 25 écoles et centres de formation. - Conseille et accompagne le réseau dans la définition de ses actions et orientations de communication, notamment sur les réseaux sociaux. Assure la déclinaison des orientations nationales de communication et veille à la cohérence des pratiques au sein du réseau. - Identifie les besoins du réseau, fait remonter les problématiques et propose des réponses adaptées. - Organise et anime des temps de coordination, d’échange et de partage d’expertise. Le/la chargé(e) de communication peut être amené(e) à se déplacer hors garnison dans le cadre d’actions de communication, d’événements institutionnels ou de reportages liés aux activités des écoles et centres. Votre environnement professionnel : Activités du service Le/La chargé de communication est intégré au sein de l’équipe du cabinet qui, suivant les instructions fournies par la hiérarchie, participe à l’élaboration des actions de communication internes et externes, les met en œuvre en utilisant les vecteurs de communication adaptés et en assure le suivi pour le CEGN. Il conçoit, pilote et dirige dans leur action les chargés de communication des 25 écoles et centres de formation. Composition et effectifs du service Le poste de chargé de communication fait partie du cabinet du CEGN, composé d’un officier supérieur de gendarmerie et d’un adjoint sous-officier qui commande deux sections, la section du secrétariat particulier et la section commandement.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 3Vos activités principales :Missions :Sous l’autorité du commandant des écoles, de ses adjoints et du chef de cabinet/officier supérieur adjoint (OSA), le/la chargé(e) de communication conçoit et met en œuvre la politique de communication du CEGN, qui assure chaque année le recrutement d’environ 12 000 militaires et la formation de 25 000 personnels.Périmètre CEGN- Conçoit et décline la stratégie de communication et de publication du CEGN, en cohérence avec les orientations de la gendarmerie nationale.- Conseille le commandement, identifie les opportunités et risques en matière d’image et propose les actions adaptées.- Élabore, coordonne et évalue les plans et actions de communication internes et externes.- Pilote la présence du CEGN dans les médias et sur les réseaux sociaux et coordonne la valorisation de ses principaux événements et activités.- Conçoit et coordonne les supports de communication institutionnels, numériques, graphiques et audiovisuels.- Développe les relations avec les médias et les partenaires institutionnels, culturels et locaux.- Coordonne les actions de relations publiques et de valorisation du patrimoine et de l’histoire du CEGN. Périmètre écoles et centres- Anime et coordonne un réseau d’environ 20 chargés de communication au sein des 25 écoles et centres de formation.- Conseille et accompagne le réseau dans la définition de ses actions et orientations de communication, notamment sur les réseaux sociaux. Assure la déclinaison des orientations nationales de communication et veille à la cohérence des pratiques au sein du réseau.- Identifie les besoins du réseau, fait remonter les problématiques et propose des réponses adaptées.- Organise et anime des temps de coordination, d’échange et de partage d’expertise.Le/la chargé(e) de communication peut être amené(e) à se déplacer hors garnison dans le cadre d’actions de communication, d’événements institutionnels ou de reportages liés aux activités des écoles et centres.Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe/La chargé de communication est intégré au sein de l’équipe du cabinet qui, suivant les instructions fournies par la hiérarchie, participe à l’élaboration des actions de communication internes et externes, les met en œuvre en utilisant les vecteurs de communication adaptés et en assure le suivi pour le CEGN.Il conçoit, pilote et dirige dans leur action les chargés de communication des 25 écoles et centres de formation.Composition et effectifs du serviceLe poste de chargé de communication fait partie du cabinet du CEGN, composé d’un officier supérieur de gendarmerie et d’un adjoint sous-officier qui commande deux sections, la section du secrétariat particulier et la section commandement.

Profil attendu

Liaisons hiérarchiques Le cabinet du CEGN est dirigé par un officier supérieur de gendarmerie, lui-même placé sous l'autorité d'un officier général, commandant du CEGN ainsi que d’un officier général commandant en second et d’un officier général officier adjoint commandement. Le chargé de communication traite directement avec le général commandant des écoles. Liaisons fonctionnelles Le titulaire du poste correspond avec les partenaires des 23 établissements (écoles et centres) qui relèvent de l'autorité du CEGN, les services de la DGGN et plus particulièrement le Service d'information et de relations publiques des armées -gendarmerie (SIRPAG), les médias locaux et les partenaires cultuels de la ville de Rochefort. Il peut recevoir des sollicitations de certains services pour certaines productions. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise - requis Savoir rédiger des articles destinés à être publiés sur les espaces de communication de la gendarmerie Niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau expert - requis Connaître les techniques et les outils de communication Niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques Niveau initié - requis Savoir-faire Savoir analyser Niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet Niveau maîtrise - requis Savoir rédiger Niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement Niveau expert - requis Savoir-être Avoir le sens de la disponibilité de la curiosité et de l engagement Niveau pratique - requis Communiquer Niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter à la communauté militaire Niveau pratique - requis Une bonne connaissance de l’institution gendarmerie, des forces de sécurité intérieure et des armées ainsi qu’une expérience professionnelle de communication dans un environnement militaire sont recherchées. Une expérience dans la communication (écrit/RS/médias/évènementiel) est indispensable. Vos perspectives : Responsabilisation par le biais de la reconnaissance des compétences détenues et des acquis de l'expérience professionnelle. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Poste à temps plein. Cycle horaire de 38 heures par semaine générant 16 jours de réduction du temps de travail (RTT) - Régime indemnitaire MININT - Autonomie, créativité, discrétion, sens de l’initiative et sens du contact et des relations humaines - Disponibilité : Ponctuellement, possibilité d’effectuer des horaires atypiques ou de travailler week-end/jours fériés en fonction de la programmation des évènements sur le CEGN - Activité plus soutenue à certaines périodes de l’année (fin de gestion par exemple) Qui contacter ? - bureau de gestion du personnel du CEGN : [email protected] (05 46 88 30 54 ou 65) A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le Commandement des écoles de la gendarmerie nationale (CEGN) assure la formation initiale et continue des militaires de la gendarmerie, avec un volume annuel considérable de recrutements et de formations. Dans ce cadre, le chargé de communication occupe une fonction d'appui au commandement : il traduit les orientations de la gendarmerie nationale en actions de communication interne et externe, et veille à la cohérence de l'image de l'institution. Au quotidien, la mission combine conception de supports, pilotage de la présence médiatique et numérique, et conseil aux responsables sur les enjeux d'image. Le poste s'inscrit ainsi dans la contribution de la communication publique à l'attractivité des métiers et à l'information des citoyens.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas exclusivement celle du concours. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de responsabilité, d'autonomie et de conception attendu des cadres de la fonction publique d'État, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction de la communication au sein du ministère de l'Intérieur ou d'autres services de l'État.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience de communication institutionnelle ou de communication de crise, et précisez le type d'organisation, le niveau de responsabilité et les publics visés, car le poste exige une bonne compréhension des enjeux propres à un service public en uniforme.
  • Préparez des exemples concrets de plans ou de campagnes que vous avez conçus et évalués, en décrivant les indicateurs utilisés, puisque la mission inclut explicitement l'évaluation des actions.
  • Démontrez votre aisance avec les médias, les réseaux sociaux et la production de contenus graphiques ou audiovisuels, et joignez si possible un portfolio ou des réalisations accessibles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA017GNA-127076Fonction publique d'État

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