Gestionnaire RH à la Section Volontaires, Elèves et Réserves (SVER)

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : En lien avec le conseiller des réserves du CEGN, la SVER/BGP du CEGN gère le budget réserves du CEGN et assure le suivi de l’activité et des dépenses. Elle intervient également aux côtés du conseiller des réserves sur le suivi des réservistes citoyens du périmètre CEGN et dans le suivi des journées défense citoyenne au sein des écoles et des centres. La section assure également la gestion des gendarmes adjoints volontaires (GAV) de l’état-major CEGN et des centres et la gestion des élèves en attente de rattachement (gendarmes adjoints volontaires et élèves gendarmes). Gestion des gendarmes adjoints volontaires : → Traiter l’ensemble des opérations relatives à la gestion administrative des GAV (avancement, gestion des contrats, mobilité, notation → Mettre à jour les données dans le progiciel agorh@ → Produire les diplômes spécifiques à la carrière des GAV (CTQ, DGA, BGA) → Traiter les demandes de reconversion → Produire les attestations pôle emploi pour les GAV rayés des contrôles. Gestion des élèves → Gérer les élèves en attente de rattachement → Établir les décisions de complément de formation → Établir les ordres de mutations des GAV relevant du périmètre CEGN Gestion des réserves → Mise en place du budget (plan prévisionnel réserves) → Pilotage de la consommation du budget réserves → Suivi de la réserve citoyenne de défense et de sécurité (RCDS) → Suivi des journées de défense citoyenneté (JDC) Votre environnement professionnel : Activités du service La section volontaires, élèves et réserves (SVER) assure la gestion des gendarmes adjoints volontaires (GAV) de l’état-major CEGN et des centres et la gestion des élèves en attente de rattachement (gendarmes adjoints volontaires et élèves gendarmes) et des réservistes (RH et budget). Il est impératif d’avoir une expérience RH. Composition et effectifs du service La section est composée d’un personnel sous-officier et d’un personnel civil de catégorie B. Liaisons hiérarchiques Chef hiérarchique direct : Chef de la SVER Autorité hiérarchique : Chef du bureau de la gestion du personnel Liaisons fonctionnelles Rapports directs avec les personnels du périmètre CEGN et GSOE, les centres relevant du GSOE pour la gestion des gendarmes adjoints volontaires et les écoles de formation pour la gestion de élèves en attente de rattachement.