LPS TOULOUSE - DIP - Analyste en section pluridisciplinaire F/H H/F H/F

POSTE OUVERT AUX TECHNICIENS : B1 GROUPE IPTS : 1 Vos activités principales : - Procède aux examens et analyses relatifs à la recherche et à l’exploitation de traces (y compris traces papillaires et traces biologiques) - Réalise et gère les prélèvements destinés aux analyses génétiques - S’inscrit dans la politique qualité et connaît le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique et le laboratoire - Exécute les tâches de gestion courante (maintenance et entretiens des matériels, stocks, déchets, etc.) - Applique et respecte les règles d’hygiène, de santé, de sécurité et de conditions de travail Votre environnement professionnel Activités du service : Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition. Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP). Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité. En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de police, il assure le pilotage des ressources humaines de la filière Composition et effectifs du service : Le laboratoire de Toulouse est composé de 145 agents répartis entre 34 ingénieurs, 89 techniciens, 13 administratifs, 5 SIC, 1 CT, 3 adjoints techniques et 7 apprentis. Liaisons hiérarchiques : Ingénieur - chef de section (N+1). Ingénieur en chef PTS - Chef de division identification de la personne (N+2) Liaisons fonctionnelles : Interne/avec d'autres directions : - Relations avec le SNPS, les services de police et gendarmerie, justice - Relation avec les sections du laboratoire. - Relations avec des intervenants extérieurs