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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 29 jours

Chargé(e) de pilotage budgétaire à la section des BOP déconcentrés

Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale (ouvre un nouvel onglet) — Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
30 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein du bureau, vous travaillez avec les neuf BOP déconcentrés du programme 152 « Gendarmerie nationale ». Vous intervenez sur l'ensemble du cycle budgétaire, de la préparation à la notification puis au pilotage en cours de gestion. Vous devez notamment : 1. Préparer et animer les dialogues de gestion avec les BOP déconcentrés Vous cadrez les échanges avec les neuf BOP déconcentrés, analysez la situation de chacun, identifiez les points de vigilance et contribuez à la restitution des conclusions. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence des gestionnaires : vous posez les bonnes questions, mettez en perspective leurs besoins et aidez à faire émerger des solutions partagées. 2. Participer à la programmation des crédits sur le périmètre des BOP déconcentrés. Vous contribuez à la construction budgétaire des BOP déconcentrés, sur tout le cycle : vous intervenez au pré-cadrage, recueillez et exprimez les besoins, participez au dialogue de gestion puis à la notification des budgets. 3. Piloter les crédits en cours de gestion des BOP déconcentrés Vous pilotez les crédits en cours d'année, en particulier les dépenses de fonctionnement courant : vous suivez la consommation, anticipez les tensions, alertez et proposez des ajustements. Réactif(ve) et force de proposition, vous aidez à garder le cap malgré les aléas de gestion. 4. Mener des études sur des thématiques spécifiques Vous identifiez les sujets transverses (tensions récurrentes sur certaines dépenses, écarts de consommation, difficultés communes aux gestionnaires locaux), collectez et croisez les données, analysez les causes et mesurez les enjeux budgétaires. Vous formalisez vos conclusions dans des fiches de synthèse claires, assorties de pistes d'action, à destination de la hiérarchie. Vos travaux éclairent les arbitrages et permettent d'apporter des réponses communes. Votre environnement professionnel : Activités du service La sous-direction administrative et financière est composée de 4 bureaux dont le bureau chargé de la préparation et du pilotage des crédits de fonctionnement et d’investissement, dans lequel vous allez travailler. Ce bureau s’occupe de l'ensemble des dépenses et des recettes relatives au hors titre 2 (T3, T5 et T6) du programme 152 gendarmerie nationale. A ce titre, il : - conseille le directeur général et le major général de la gendarmerie ; - assure les missions de conception, de programmation et de rédaction de documents budgétaires ; - anime la chaîne de la dépense, y compris les régimes dérogatoires ; - anime le contrôle interne financier. Composition et effectifs du service Le bureau est composé de 36 personnes de statuts et grades différents La section des BOP déconcentrés est composée de 7 personnes. Liaisons hiérarchiques N+1 : Chef de section N+2 : Chef du bureau

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 3Vos activités principales :Au sein du bureau, vous travaillez avec les neuf BOP déconcentrés du programme 152 « Gendarmerie nationale ». Vous intervenez sur l'ensemble du cycle budgétaire, de la préparation à la notification puis au pilotage en cours de gestion.Vous devez notamment :1. Préparer et animer les dialogues de gestion avec les BOP déconcentrésVous cadrez les échanges avec les neuf BOP déconcentrés, analysez la situation de chacun, identifiez les points de vigilance et contribuez à la restitution des conclusions. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence des gestionnaires : vous posez les bonnes questions, mettez en perspective leurs besoins et aidez à faire émerger des solutions partagées.2. Participer à la programmation des crédits sur le périmètre des BOP déconcentrés.Vous contribuez à la construction budgétaire des BOP déconcentrés, sur tout le cycle : vous intervenez au pré-cadrage, recueillez et exprimez les besoins, participez au dialogue de gestion puis à la notification des budgets.3. Piloter les crédits en cours de gestion des BOP déconcentrésVous pilotez les crédits en cours d'année, en particulier les dépenses de fonctionnement courant : vous suivez la consommation, anticipez les tensions, alertez et proposez des ajustements. Réactif(ve) et force de proposition, vous aidez à garder le cap malgré les aléas de gestion.4. Mener des études sur des thématiques spécifiquesVous identifiez les sujets transverses (tensions récurrentes sur certaines dépenses, écarts de consommation, difficultés communes aux gestionnaires locaux), collectez et croisez les données, analysez les causes et mesurez les enjeux budgétaires. Vous formalisez vos conclusions dans des fiches de synthèse claires, assorties de pistes d'action, à destination de la hiérarchie. Vos travaux éclairent les arbitrages et permettent d'apporter des réponses communes.Votre environnement professionnel :Activités du serviceLa sous-direction administrative et financière est composée de 4 bureaux dont le bureau chargé de la préparation et du pilotage des crédits de fonctionnement et d’investissement, dans lequel vous allez travailler. Ce bureau s’occupe de l'ensemble des dépenses et des recettes relatives au hors titre 2 (T3, T5 et T6) du programme 152 gendarmerie nationale. A ce titre, il :- conseille le directeur général et le major général de la gendarmerie ;- assure les missions de conception, de programmation et de rédaction de documents budgétaires ;- anime la chaîne de la dépense, y compris les régimes dérogatoires ;- anime le contrôle interne financier.Composition et effectifs du serviceLe bureau est composé de 36 personnes de statuts et grades différentsLa section des BOP déconcentrés est composée de 7 personnes.Liaisons hiérarchiquesN+1 : Chef de sectionN+2 : Chef du bureau

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaissance approfondie des règles budgétaires et comptables ; Maîtrise des SI financiers (Chorus [formation possible], Excel) et forte appétence bureautique ; Connaissance de l’environnement budgétaire. Savoir-faire Capacité à travailler en équipe ; Capacité d’analyse et esprit de synthèse ; Capacité d’organisation ; Bon niveau de rédaction. Savoir-être Adaptabilité et autonomie ; Sens relationnel développé ; Engagement ; Curiosité et sens de l’initiative. Ce que nous vous offrons : - un accompagnement personnalisé à la prise de poste ; - une équipe bienveillante et compétente, au sein d’une direction engagée pour la modernisation ; - une évolution fonctionnelle et hiérarchique au sein de la gendarmerie possible ; - une expérience en gendarmerie valorisante et valorisable pour la suite de votre carrière. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 38 h hebdomadaires – 16 jours de RTT – Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur Discrétion liée à nature de la matière traitée – disponibilité. "Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste." Qui contacter ? [email protected] – chef de bureau - 01 84 22 05 90 [email protected] – chef de bureau adjoint - 01 84 22 06 31 A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Métier de référence

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la gestion budgétaire du programme 152 « Gendarmerie nationale », dont les crédits financent les moyens de la force. Le chargé de pilotage intervient auprès des neuf budgets opérationnels de programme (BOP) déconcentrés, qui répartissent et utilisent ces ressources au niveau territorial. Au quotidien, il s'agit d'analyser la situation budgétaire de chaque entité, de préparer les échanges de gestion et de contribuer à la construction puis au suivi des crédits sur l'ensemble du cycle annuel. Ce rôle de coordination garantit la cohérence et la soutenabilité de l'emploi des fonds publics au service de la sécurité des citoyens.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, en catégorie A, ce qui correspond à des fonctions de conception, d'expertise et d'encadrement. Le groupe RIFSEEP 3 indique un niveau de responsabilité et de technicité élevé au regard du régime indemnitaire. La carrière peut se développer vers des fonctions d'encadrement, de pilotage budgétaire à un niveau supérieur ou de responsabilités transversales au sein de la gendarmerie et du ministère de l'Intérieur.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant des expériences concrètes de préparation ou de suivi budgétaire, en précisant le volume des crédits gérés, les interlocuteurs et les résultats obtenus.
  • Démontrer sa maîtrise des outils financiers, notamment Excel avancé, et évoquer une connaissance de Chorus ou une volonté de se former rapidement à cet outil.
  • Valoriser la capacité à synthétiser des analyses budgétaires complexes par écrit, ces notes étant au cœur du dialogue de gestion avec les services déconcentrés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA092ACA-127052Fonction publique d'État

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