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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 29 jours

Auxiliaire de puériculture (h/f) - Sivom de Villefranche sur Mer

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
30 septembre 2026
Date limite
29 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Auxiliaire de puériculture pour le Multi accueil intercommunal d'Eze/La Turbie. Poste à pourvoir immédiatement. Situation fonctionnelle : Rattaché au service enfance et jeunesse au sein du SIVOM de Villefranche-sur-Mer. - Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien en lien avec sa famille ; - Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activité, d'éveil en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ; - Participer au suivi et à l'évolution du projet pédagogique ; - Assurer une sécurité physique et affective à chaque enfant. Conditions d'exercice : - Horaires du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ; - Du 1er octobre au 30 juin : 36 heures hebdomadaires ; - Du 1er juillet au 30 septembre : 35 heures hebdomadaires. - Carte CNAS ; - Participation mutuelle de 30€ à 50€ par mois selon l'âge et participation à hauteur 80 % de la cotisation mensuelle pour la prévoyance pour un contrat labelisé ; - Prime mobilités durables ; - Restauration sur place ; - Parking gratuit ; - Cours de yoga une fois par semaine.

Compétences attendues

Auxiliaire de puériculture pour le Multi accueil intercommunal d'Eze/La Turbie.Poste à pourvoir immédiatement.Situation fonctionnelle : Rattaché au service enfance et jeunesse au sein du SIVOM de Villefranche-sur-Mer.- Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien en lien avec sa famille ;- Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activité, d'éveil en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ;- Participer au suivi et à l'évolution du projet pédagogique ;- Assurer une sécurité physique et affective à chaque enfant.Conditions d'exercice : - Horaires du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;- Du 1er octobre au 30 juin : 36 heures hebdomadaires ;- Du 1er juillet au 30 septembre : 35 heures hebdomadaires.- Carte CNAS ;- Participation mutuelle de 30€ à 50€ par mois selon l'âge et participation à hauteur 80 % de la cotisation mensuelle pour la prévoyance pour un contrat labelisé ;- Prime mobilités durables ;- Restauration sur place ;- Parking gratuit ;- Cours de yoga une fois par semaine.

Profil attendu

Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture. Compétences et aptitudes requises : - Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ; - Etre en mesure d'évaluer l'état de santé d'un enfant ; - Savoir réaliser les soins courants d'hygiène ; - Connaître les protocoles d'urgence et consignes de sécurité ; - Avoir connaissance du développement psychomoteur de l'enfant ; - Faire preuve d'un bon esprit d'équipe ; - Etre capable d'observer et transmettre à ses collègues ; - Savoir être à l'écoute des parents, être rassurante en délivrant des conseils adaptés.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président SIVOM du Canton de Villefranche sur Mer BP 128 Rue de l'Esquiaou 06230 VILLEFRANCHE SUR MER

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des structures d'accueil de la petite enfance, où elle assure le quotidien des jeunes enfants et veille à leur bien-être physique, affectif et développemental. Dans un multi-accueil intercommunal, elle participe à la prise en charge collective tout en assurant une attention individualisée à chaque enfant. Au fil de la journée, ses missions couvrent les soins d'hygiène, les repas, le repos, les activités d'éveil et la communication avec les familles. Elle contribue ainsi directement à la qualité de l'accueil proposé par le service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert exclusivement aux agents contractuels, sans passage par concours, dans la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'application et d'encadrement de proximité. Les perspectives d'évolution dans le versant territorial passent généralement par la préparation de concours internes ou de promotion, ou par des responsabilités accrues au sein d'une équipe de structure.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète en structure collective (crèche, halte-garderie, multi-accueil), en précisant les âges d'enfants accompagnés et les protocoles appliqués.
  • Illustrer la maîtrise des protocoles d'urgence et des règles d'hygiène par des exemples précis, notamment en matière de premiers secours pédiatriques et de gestion de l'état de santé d'un enfant.
  • Valoriser la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à dialoguer avec les familles, en citant des situations où le conseil apporté aux parents a été déterminant.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006260930001524Fonction publique territoriale

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