Responsable de l'Accueil de loisirs sans hébergement (ALSH)/Avancement de grade
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Comprendre ce poste
Le responsable d'un accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) assure la conduite d'une structure qui accueille des enfants en dehors du temps scolaire, principalement les mercredis et pendant les vacances. Dans le cadre d'un SIVOM, ce service intercommunal répond à un besoin de garde et d'éducation à l'échelle de plusieurs communes, en lien avec les politiques familiales et périscolaires. Au quotidien, la fonction combine la mise en œuvre du projet pédagogique, la coordination de l'équipe d'animation, la gestion des inscriptions et des budgets d'activités, ainsi que le dialogue avec les familles et les partenaires institutionnels. Elle contribue directement à la qualité de l'accueil éducatif proposé aux enfants de 3 à 14 ans.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, au grade d'adjoint territorial d'animation principal de 2e classe, relevant de la catégorie C de la filière animation. Il s'agit d'un emploi permanent à temps complet de 1 607 heures annuelles, ce qui implique une organisation du travail susceptible de varier selon les périodes de fonctionnement. Dans la fonction publique territoriale, ce grade offre des perspectives d'avancement vers le grade supérieur, notamment par la voie de l'avancement de grade, et peut ouvrir à des responsabilités de coordination plus étendues.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de direction ou de coordination d'accueil collectif de mineurs, en précisant le nombre d'enfants accueillis et la taille de l'équipe encadrée.
- Appuyez-vous sur la liste des compétences requises (réglementation des accueils de loisirs, hygiène et sécurité, projet pédagogique) en illustrant chacune par un exemple tiré de votre parcours.
- Préparez des éléments sur votre capacité à gérer les aspects administratifs (budget d'activités, suivi des inscriptions, relations avec les familles), souvent déterminants lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.