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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 29 jours

Directeur de projet – Préfigurateur « Agence landaise accessibilité » - Siège Mont de[...]

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Landes (40), France (40)
Publication
30 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le 16 décembre 2024 s’est tenue à Mont-de-Marsan la 1re conférence des territoires du CNCPH, en partenariat avec le conseil national consultatif des personnes handicapées, le Département des Landes et l’État (Délégation interministérielle à l’Accessibilité, Préfecture des Landes, ARS…). Plusieurs priorités et engagements ont été rappelés et définis dans les domaines de l’accessibilité (dans toutes ses dimensions) et la participation. Parmi ces engagements, il a notamment annoncé le projet d’une « agence landaise de l’accessibilité et de la conception universelle ». Il a été également créé une mission transversale interne faisant l’objet d’une politique publique à part entière. La création de cette agence d’accessibilité fait écho aux orientations confirmées par l’Etat dans ce domaine compte tenu des retards conséquents ainsi que de la mise en œuvre par les services de l’État à procéder des contrôles encore nécessaires assortis de sanctions en cas de défaillance. La première étape de préfiguration annoncée en 2025 a été conduite conformément à cette orientation. Après une première phase de concertation et de co-construction partenariale de ce projet d’agence landaise de l’accessibilité (décembre 2025 à septembre 2026), une phase de préfiguration institutionnelle et opérationnelle est nécessaire, au terme de laquelle le lancement de l’offre de services de l’agence notamment vers les collectivités locales, les services publics sera effectué. 4 grandes missions ont été définies : 1. ingénierie : appui juridique, technique et financier ; diagnostic d’accessibilité ; aide à la priorisation ; aide au montage de projet ; mobilisation de partenaires ; accompagnement des collectivités jusqu’à la réception et au suivi post-réalisation. 2. formation et sensibilisation : formation des élus, agents et professionnels ; sensibilisation aux différents handicaps ; amélioration des postures d’accueil ; contenus co-construits avec des personnes concernées ; recours à des binômes experts techniques / experts d’usage. 3. outillage et innovation : centre de ressources, outils pratiques, veille, expérimentation, prototypage, démarches d’innovation participative, valorisation des solutions locales, y compris numériques. 4. labellisation et évaluation : évaluation du niveau d’accessibilité, audits avant/après, communication et valorisation des progrès, construction de critères partagés, mobilisation d’experts d’usage et d’ambassadeurs. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260930000989-directeur-projet-prefigurateur-agence-landaise-accessibilite-siege-mont-marsan-st-paul-les-dax?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le 16 décembre 2024 s’est tenue à Mont-de-Marsan la 1re conférence des territoires du CNCPH, en partenariat avec le conseil national consultatif des personnes handicapées, le Département des Landes et l’État (Délégation interministérielle à l’Accessibilité, Préfecture des Landes, ARS…).Plusieurs priorités et engagements ont été rappelés et définis dans les domaines de l’accessibilité (dans toutes ses dimensions) et la participation. Parmi ces engagements, il a notamment annoncé le projet d’une « agence landaise de l’accessibilité et de la conception universelle ». Il a été également créé une mission transversale interne faisant l’objet d’une politique publique à part entière.La création de cette agence d’accessibilité fait écho aux orientations confirmées par l’Etat dans ce domaine compte tenu des retards conséquents ainsi que de la mise en œuvre par les services de l’État à procéder des contrôles encore nécessaires assortis de sanctions en cas de défaillance. La première étape de préfiguration annoncée en 2025 a été conduite conformément à cette orientation. Après une première phase de concertation et de co-construction partenariale de ce projet d’agence landaise de l’accessibilité (décembre 2025 à septembre 2026), une phase de préfiguration institutionnelle et opérationnelle est nécessaire, au terme de laquelle le lancement de l’offre de services de l’agence notamment vers les collectivités locales, les services publics sera effectué.4 grandes missions ont été définies : 1. ingénierie : appui juridique, technique et financier ; diagnostic d’accessibilité ; aide à la priorisation ; aide au montage de projet ; mobilisation de partenaires ; accompagnement des collectivités jusqu’à la réception et au suivi post-réalisation.2. formation et sensibilisation : formation des élus, agents et professionnels ; sensibilisation aux différents handicaps ; amélioration des postures d’accueil ; contenus co-construits avec des personnes concernées ; recours à des binômes experts techniques / experts d’usage.3. outillage et innovation : centre de ressources, outils pratiques, veille, expérimentation, prototypage, démarches d’innovation participative, valorisation des solutions locales, y compris numériques.4. labellisation et évaluation : évaluation du niveau d’accessibilité, audits avant/après, communication et valorisation des progrès, construction de critères partagés, mobilisation d’experts d’usage et d’ambassadeurs.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260930000989-directeur-projet-prefigurateur-agence-landaise-accessibilite-siege-mont-marsan-st-paul-les-dax?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Expertise dans les domaines couverts par le projet d’agence d’accessibilité Connaissance du fonctionnement de l’Etat, des collectivités locales et de leur fonctionnement Capacité de négociation Aptitude et appétence pour la mise en place de dispositifs innovants à forte complexité Travail en mode projet, en autonomie et en travail d'équipe transverse Rigueur et méthode Faire preuve au quotidien de discrétion, sens de la confidentialité des informations détenues Aptitudes à l'analyse et à la synthèse Capacités rédactionnelles Savoir intégrer, transmettre, et soutenir les orientations départementales

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

- Renseignements complémentaires : Monsieur ACEF Saïd - Directeur Général Adjoint en charge des projets sociaux et médico-sociaux - Direction Générale des Services Tél : 05.58.05.40.40 Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la préfiguration d'une future agence départementale dédiée à l'accessibilité et à la conception universelle, initiative née d'une conférence territoriale réunissant collectivités, État et acteurs du champ du handicap. Le ou la titulaire doit structurer un projet encore en construction : définir ses périmètres, organiser la concertation entre partenaires et préparer les conditions de son fonctionnement. Dans l'administration départementale, ce type de fonction relève du développement territorial : il s'agit de traduire une politique publique émergente en dispositifs opérationnels. Le service public est ici concerné par la mise en conformité des espaces, des services et des équipements, avec un enjeu de droit à la participation pour tous les usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas un concours mais un processus de sélection sur dossier et entretien. Le niveau de catégorie A correspond à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement de projet, avec une forte autonomie. Le versant territorial offre, pour un agent titulaire, des perspectives de mobilité vers d'autres collectivités et vers des postes de direction, tandis qu'un contractuel doit surtout veiller à la durée et aux conditions de son contrat.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience en conduite de projet transversal, en citant des exemples de dispositifs nouveaux pilotés de la conception à la mise en œuvre, car la phase de préfiguration exige une capacité à construire sans cadre préexistant.
  • Préparez-vous à expliquer votre connaissance des articulations entre État, collectivités et acteurs associatifs, notamment les mécanismes de contrôle et de sanction en matière d'accessibilité, afin de montrer que vous maîtrisez le contexte institutionnel local.
  • Adaptez votre lettre de motivation à la dimension rédactionnelle et de synthèse demandée : une note de cadrage ou un extrait de réalisation antérieure, anonymisé si besoin, peut appuyer efficacement votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O040260930000989Fonction publique territoriale

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