FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 29 jours

Responsable du pôle Éducation, Vie locale et Animation - COMMUNE DE SAINT GEOURS DE MAREMNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Landes (40), France (40)

Management

Oui

Publication

30 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Membre de l’équipe de direction, vous traduisez les orientations des élus en projets et en actions opérationnelles dans les domaines de l’éducation, de l’enfance-jeunesse, de la vie associative et de l’animation locale. Vous pilotez un pôle transversal de 18 agents, organisé autour de référents de secteur et d’une adjointe, en lien étroit avec les élus, la direction générale, les écoles, les familles, les associations et les partenaires institutionnels. • Temps complet avec organisation du travail compatible avec les nécessités du service. • Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour les réunions, conseils, manifestations ou besoins du service. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260930001056-responsable-pole-Education-vie-locale-animation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Membre de l’équipe de direction, vous traduisez les orientations des élus en projets et en actions opérationnelles dans les domaines de l’éducation, de l’enfance-jeunesse, de la vie associative et de l’animation locale. Vous pilotez un pôle transversal de 18 agents, organisé autour de référents de secteur et d’une adjointe, en lien étroit avec les élus, la direction générale, les écoles, les familles, les associations et les partenaires institutionnels.• Temps complet avec organisation du travail compatible avec les nécessités du service.• Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour les réunions, conseils, manifestations ou besoins du service.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260930001056-responsable-pole-Education-vie-locale-animation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Formation et expérience • BPJEPS, DEJEPS ou DESJEPS dans le champ de l’animation. • Qualification permettant d’exercer les fonctions de direction d’un accueil collectif de mineurs obligatoire, certificat complémentaire Direction d’un accueil collectif de mineurs, unité capitalisable ou mention correspondante, ou titre reconnu équivalent. • Expérience confirmée sur un poste similaire de coordination ou de responsabilité dans les domaines de l’éducation, de l’enfance-jeunesse ou de l’animation, idéalement en collectivité territoriale. • Permis B requis. Compétences attendues • Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et connaissance des politiques éducatives territoriales. • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des processus décisionnels et des partenaires du secteur. • Compétences avérées en management, conduite de projet, animation de réunions et travail partenarial. • Capacité à préparer et suivre un budget, des conventions, des subventions et des tableaux de bord. • Excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et aptitude à rendre compte. Qualités professionnelles • Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer. • Organisation, rigueur, autonomie et gestion des priorités. • Qualités relationnelles, sens du service public et aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés. • Discrétion professionnelle, disponibilité, réactivité et capacité à gérer des situations sensibles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidature à adresser à Monsieur le Maire comprenant : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, la copie des diplômes et qualifications de direction, ainsi que, pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative et le dernier entretien professionnel.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

Ce poste de responsable de pôle s'inscrit dans l'organisation d'une collectivité locale, où l'éducation, l'enfance-jeunesse, la vie associative et l'animation locale relèvent de services dont le fonctionnement quotidien conditionne une part importante de la vie des familles. Le titulaire fait partie de l'équipe de direction et assure le lien entre les orientations politiques définies par les élus et leur traduction en projets opérationnels. Au quotidien, il coordonne des équipes, arbitre les moyens, suit les activités périscolaires et les événements locaux, et dialogue avec les écoles, les associations et les partenaires institutionnels. Le pôle, transversal et composé d'une vingtaine d'agents, nécessite une fonction de pilotage capable de concilier cadre réglementaire, contraintes budgétaires et attentes des usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, catégorie correspondant aux fonctions d'encadrement intermédiaire et de coordination, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction de service ou de coordination de politiques publiques au sein des collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant, dans votre lettre et votre CV, des exemples chiffrés de pilotage d'équipe ou de projets (nombre d'agents encadrés, budgets gérés, dispositifs mis en place), en lien avec la taille du pôle concerné.
Vérifiez précisément la validité et l'intitulé de votre qualification de direction d'accueil collectif de mineurs, car elle conditionne la recevabilité de la candidature et doit être justifiée par une copie du diplôme.
Préparez-vous à évoquer votre capacité à travailler avec des élus et à traduire des orientations politiques en actions concrètes, ainsi que votre disponibilité pour les soirées et week-ends, point explicitement attendu par la collectivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O040260930001056Fonction publique territoriale