FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Directeur de structure d'accueil petite enfance Halte Jeux (h/f) - Tremblay-en-France

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

29 septembre 2026

Date limite

29 octobre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260928001111-directeur-structure-accueil-petite-enfance-halte-jeux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Profil attendu

Votre profil : Vous êtes éducateur(trice) de jeunes enfants ou infirmier(ère) puériculteur(trice), passionné(e) par votre métier. Vos qualités d'écoute et de communication font de vous un relais de direction fiable et reconnu. Vous avez le sens du travail collaboratif et maîtrisez les techniques d'animation d'équipe. Vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'initiative et faites preuve d'empathie. Vous savez également proposer des solutions adaptées aux différentes problématiques rencontrées. Compétences et formations requises : · Diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants ou infirmier(ère) puériculteur(trice) (à présenter lors de l'entretien) · Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance · Connaissance des politiques nationales, interministérielles (sport, jeunesse, social, ville, etc.) et locales des CAF · Maitrise des droits et de la psycho-sociologie de l'enfant et de la famille · Connaissance de l'environnement territorial · Techniques d'organisation et de planification · Techniques de management et de conduite de réunions · Expérience sur poste similaire appréciée Spécificités liées au poste : - Amplitude horaire de travail de 8h à 18h - Permis B souhaité : Déplacements possibles dans les autres structures petite enfance de la ville - Réunions de travail et/ou avec les familles après 19 h - téléphone portable professionnel Cadre d'emploi : Filière sociale - Cat A - Cadre des éducateurs de jeunes enfants Filière Médico-Sociale - Cat A - cadre d'emploi des puéricultrices et des infirmières Poste à temps complet 39h Rémunération statutaire - régime indemnitaire Complément de rémunération - Participation mutuelle et prévoyance - Restaurant municipal - Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV, À l'attention de Madame la Maire de Tremblay-en-France Référence de l'offre à préciser : 26-050 Avant le 29 octobre 2026 La commission de recrutement se tiendra le 6 novembre 2026 au matin.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

Le responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant dirige une structure d'accueil collectif de la petite enfance, ici une halte-jeux, dispositif d'accueil occasionnel ou de courte durée destiné aux enfants de moins de six ans. Il assure le fonctionnement quotidien de la structure : organisation de l'accueil, encadrement de l'équipe, suivi du projet pédagogique et relations avec les familles. Au sein d'une commune, cette fonction participe directement à la politique petite enfance locale et à la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle. Le poste combine ainsi une dimension éducative, une dimension managériale et une dimension administrative.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut pourvoir le poste par mutation, par détachement ou par recrutement direct sur contrat. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur, impliquant une autonomie et une responsabilité élevées. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de multi-accueil, de coordination petite enfance ou de direction de service.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience d'encadrement d'équipe et de pilotage de projet d'établissement, en donnant des exemples chiffrés (effectifs, taille de structure, budget suivi) plutôt que des qualificatifs généraux.
Préparez des éléments concrets sur votre connaissance de la réglementation petite enfance (décret et arrêté encadrant les établissements d'accueil du jeune enfant, rôle du médecin référent et du gestionnaire de la PMI), car elle est souvent évaluée en entretien.
Joignez à votre dossier une présentation de vos réalisations en matière de partenariat avec les familles ou les acteurs locaux, qui illustre votre aptitude à « proposer des solutions adaptées » demandée par l'employeur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093260928001111Fonction publique territoriale