FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 27 jours

Assistant(e) d'unité de contrôle

Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de Martinique (DEETS 972) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de Martinique (DEETS 972)

Localisation

Martinique (972), France (972)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 octobre 2026

Domaine

Organisation, contrôle et évaluation

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Activités principales Activités liées à l’assistance des agents de contrôle et à l’appui au diagnostic de l’unité de contrôle - Assistance des agents de contrôle dans la préparation des contrôles en entreprises : concours technique à l’organisation des opérations de contrôle ; - Tenue des agendas électroniques - Transmission des fiches relatives aux actions coordonnées et information des services de contrôle du suivi judiciaire des procédures ; - Pré-instruction des dossiers de salariés protégés -préparation des dossiers de PV, sanctions administratives, rapports( copies, annexes, bordereau…) - appui au diagnostic et à la réalisation d’actions territoriales collectives et individuelles de contrôle - appui au ciblage notamment au travers des extractions dans SUIT - appui dans le déroulement des opérations - contribution au suivi au bilan Activités liées à la relation à l’usager et au fonctionnement de l’unité de contrôle -Accueil physique et téléphonique, information de premier niveau et orientation de l’usager -gestion du courrier entrant, de la messagerie électronique et des dossiers d’entreprise -envois de lettres-types, suivi de certaines obligations des entreprises, gestion des instances gestion documentaires -appui technique et bureautique -alimentation et exploitation des systèmes d’information de l’inspection du travail, suivi statistique -classement archivage des dossiers d’établissement et de chantiers -Compte-rendu de réunions Liaisons hiérarchiques : Responsabilité hiérarchique assurée par le Responsable d’unité de contrôle

Compétences attendues

Activités principales Activités liées à l’assistance des agents de contrôle et à l’appui au diagnostic de l’unité de contrôle- Assistance des agents de contrôle dans la préparation des contrôles en entreprises : concours technique à l’organisation des opérations de contrôle ;- Tenue des agendas électroniques- Transmission des fiches relatives aux actions coordonnées et information des services de contrôle du suivi judiciaire des procédures ;- Pré-instruction des dossiers de salariés protégés-préparation des dossiers de PV, sanctions administratives, rapports( copies, annexes, bordereau…)- appui au diagnostic et à la réalisation d’actions territoriales collectives et individuelles de contrôle- appui au ciblage notamment au travers des extractions dans SUIT- appui dans le déroulement des opérations- contribution au suivi au bilanActivités liées à la relation à l’usager et au fonctionnement de l’unité de contrôle-Accueil physique et téléphonique, information de premier niveau et orientation de l’usager-gestion du courrier entrant, de la messagerie électronique et des dossiers d’entreprise-envois de lettres-types, suivi de certaines obligations des entreprises, gestion des instances gestion documentaires-appui technique et bureautique-alimentation et exploitation des systèmes d’information de l’inspection du travail, suivi statistique-classement archivage des dossiers d’établissement et de chantiers-Compte-rendu de réunionsLiaisons hiérarchiques :Responsabilité hiérarchique assurée par le Responsable d’unité de contrôle

Profil attendu

Connaissances : -connaître les règles de bases en droit du travail et le cadre de l’action administrative(N) - connaissances des outils informatiques dédiés(M) - Capacités rédactionnelles(M) Savoir-faire : -savoir travailler en équipe et faire circuler l’information(M) ; -savoir prioriser/s’organiser (M); -être réactif(ve) (M); -savoir gérer la relation à l’usager(M) Savoir être : Savoir travailler en équipe(M) Faire preuve de rigueur dans la réalisation des missions(M) Faire preuve de discrétion professionnelle/confidentialité(M) Expérience professionnelle : (à préciser) E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global) …

Informations complémentaires

Contacts : Personne à qui adresser les candidatures (mail) et lettre de motivation: Personne à contacter pour toutes questions relatives au poste : Madame Viviane BELHUMEUR [email protected] Autre personne à contacter (mail) : [email protected] Date de prise de poste effective : 1er Janvier 2027 Localisation : Direction de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités Martinique (DEETS) 2 AVENUE DES ARAWAKS-97200 FORT DE FRANCE

Cadre juridique

Articles L332 – 2 à L332 - 22

Métier de référence

Chargée / Chargé d'opérations de contrôle

Comprendre ce poste

L'assistant d'unité de contrôle joue un rôle charnière au sein de la DEETS, en soutenant directement les inspecteurs du travail dans leurs missions de vérification du respect des règles sociales et du droit du travail. Au quotidien, le titulaire du poste organise administrativement les opérations de contrôle en entreprises, prépare les dossiers de procédures, gère l'agenda des actions et assure le suivi des dossiers contentieux. Il est aussi le point d'entrée pour les demandes des employeurs et salariés, d'où l'importance de sa capacité à accueillir et orienter les usagers tout en respectant la confidentialité des données sensibles.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B est accessible aussi bien aux titulaires de la fonction publique qu'aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. Au sein de la FPE, cette catégorie correspond à des fonctions d'exécution nécessitant une formation générale et des responsabilités administratives réelles, avec des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation au sein de l'inspection du travail.

Conseils pour candidater

Démontrer une familiarité avec le droit du travail (même basique) et les processus administratifs : mentionner tout stage, formation ou expérience antérieure en lien avec le droit social ou le contrôle réglementaire.

Privilégier des exemples concrets d'organisation et de gestion d'agenda, de traitement de dossiers complexes ou de priorisation sous pression : la DEETS attend une rigueur sans faille face aux délais judiciaires et administratifs.

Souligner la maîtrise des outils bureautiques et l'aisance dans l'accueil (physique, téléphonique) : ces compétences sont centrales pour l'efficacité quotidienne et la qualité du service rendu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2427862Fonction publique d'État