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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 27 jours

Instructeur/trice des demandes d'asile et traitement du contentieux à la Direction des migrations

Préfecture du Loiret (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Loiret

Localisation
Loiret (45), France (45)
Publication
2 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP 2 Vos activités principales Dans une direction chargée de la déclinaison dans le département du Loiret et en région Centre-Val de Loire des orientations du Gouvernement en matière de politique migratoire, vous serez chargé(e), sous l’autorité du chef du pôle régional Dublin (PRD), des missions principales suivantes en lien avec la détermination de l’État responsable de l’examen d’une demande d’asile : * Instruire les dossiers des demandeurs d’asile placés en procédure Dublin après que la demande ait été enregistrée au guichet unique d’accueil des demandeurs d’asile (GUDA) : - Vérifier la complétude des dossiers transmis par le GUDA, contrôler les pièces, apprécier l’opportunité du placement de la demande en procédure Dublin, - Dans l’affirmative, saisir le ou les États membres responsables de l’examen de la demande d’asile, réceptionner et traiter les réponses des États membres, - Echanger avec les autres préfectures sur les dossiers des demandeurs issus d’autres régions, - Assurer le renouvellement des attestations de demandes d’asile, - Rédiger les mesures administratives, les notifier aux usagers, assurer leur suivi et leur mise à exécution en lien avec l’État membre responsable de la demande d’asile et les forces de sécurité intérieure. * Traiter le contentieux administratif et judiciaire généré par les décisions prises par le pôle régional Dublin. * Assurer le suivi des tableaux de bord liés à l’activité du pôle. L'agent devra veiller, dans son domaine de compétences, au respect des engagements relatifs au label « Quali’ATE » Votre environnement professionnel Activités du service Le pôle régional Dublin est une unité spécialisée dans le traitement des demandes d’asile sous procédure Dublin (application du règlement Dublin qui régit les règles applicables entre certains Etats pour déterminer l’État responsable de l’examen d’une demande d’asile) de l’ensemble des départements de la région Centre-Val-de Loire. Il est une composante de la direction des migrations et de l’intégration qui gère les missions suivantes: -les demandes de délivrance ou de renouvellement de titres de séjour ou de titres de voyage pour étrangers mineurs et réfugiés - les demandes d’autorisation de travail pour les mineurs étrangers non accompagnés confiés à l’aide sociale à l’enfance - les demandes de regroupement familial - les demandes d'asile -les procédures d'éloignement des ressortissants étrangers en situation irrégulière sur le territoire français - le suivi budgétaire des structures hébergeant les demandeurs d'asile - les missions résiduelles en matière de naturalisations - le contentieux des décisions administratives prises par la direction. Composition et effectifs du service 50 agents titulaires et contractuels. La direction comporte 2 bureaux : séjour – asile et éloignement et une mission budget, hébergement.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP 2Vos activités principalesDans une direction chargée de la déclinaison dans le département du Loiret et en région Centre-Val de Loire des orientations du Gouvernement en matière de politique migratoire, vous serez chargé(e), sous l’autorité du chef du pôle régional Dublin (PRD), des missions principales suivantes en lien avec la détermination de l’État responsable de l’examen d’une demande d’asile : * Instruire les dossiers des demandeurs d’asile placés en procédure Dublin après que la demande ait été enregistrée au guichet unique d’accueil des demandeurs d’asile (GUDA) :- Vérifier la complétude des dossiers transmis par le GUDA, contrôler les pièces, apprécier l’opportunité du placement de la demande en procédure Dublin,- Dans l’affirmative, saisir le ou les États membres responsables de l’examen de la demande d’asile, réceptionner et traiter les réponses des États membres,- Echanger avec les autres préfectures sur les dossiers des demandeurs issus d’autres régions,- Assurer le renouvellement des attestations de demandes d’asile,- Rédiger les mesures administratives, les notifier aux usagers, assurer leur suivi et leur mise à exécution en lien avec l’État membre responsable de la demande d’asile et les forces de sécurité intérieure. * Traiter le contentieux administratif et judiciaire généré par les décisions prises par le pôle régional Dublin. * Assurer le suivi des tableaux de bord liés à l’activité du pôle. L'agent devra veiller, dans son domaine de compétences, au respect des engagements relatifs au label « Quali’ATE »Votre environnement professionnelActivités du serviceLe pôle régional Dublin est une unité spécialisée dans le traitement des demandes d’asile sous procédure Dublin (application du règlement Dublin qui régit les règles applicables entre certains Etats pour déterminer l’État responsable de l’examen d’une demande d’asile) de l’ensemble des départements de la région Centre-Val-de Loire. Il est une composante de la direction des migrations et de l’intégration qui gère les missions suivantes: -les demandes de délivrance ou de renouvellement de titres de séjour ou de titres de voyage pour étrangers mineurs et réfugiés - les demandes d’autorisation de travail pour les mineurs étrangers non accompagnés confiés à l’aide sociale à l’enfance - les demandes de regroupement familial - les demandes d'asile -les procédures d'éloignement des ressortissants étrangers en situation irrégulière sur le territoire français - le suivi budgétaire des structures hébergeant les demandeurs d'asile - les missions résiduelles en matière de naturalisations- le contentieux des décisions administratives prises par la direction.Composition et effectifs du service50 agents titulaires et contractuels. La direction comporte 2 bureaux : séjour – asile et éloignement et une mission budget, hébergement.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques/niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique/niveau pratique - requis Etre rigoureux et méthodique/niveau pratique - requis Savoir s'exprimer en Anglais/niveau initié - requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique - à acquérir Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique - requis Savoir s'organiser/niveau pratique - requis Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise - requis Savoir rédiger/niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter/niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise - requis Savoir communiquer/niveau pratique - requis S'avoir s'exprimer oralement/niveau pratique - requis Savoir accueillir/niveau maîtrise - requis Réactivité/niveau pratique - requis. Vos perspectives : L’expérience et les compétences juridiques, réglementaires et opérationnelles acquises dans ce poste constitueront un atout important dans le déroulement de carrière et permettront de postuler à différents postes en préfecture ou dans d’autres administrations. Votre environnement professionnel (suite) : Liaisons hiérarchiques Chef du pôle régional Dublin et cheffe du bureau de l’asile et de l’éloignement Liaisons fonctionnelles La direction de l’asile de la direction générale des étrangers en France du ministère de l’intérieur, les services de police et de gendarmerie, l’office français de l'immigration et de l'intégration, les usagers, les juridictions judiciaires et administratives...

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité et réactivité dans le traitement des dossiers contentieux pour répondre à l’urgence qui s’attache à certains d’entre eux NBI : 10 points. Qui contacter : Josian BARCELO, chef du bureau de l’asile et de l’éloignement - [email protected] Jenny LEONARD, cheffe du pôle régional Dublin - [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Le formulaire unique de demande mobilité/recrutement est disponible via le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative : Préfecture du Loiret Direction des migrations et de l'intégration Bureau de l’asile et de l’éloignement rue Saint-Pierre Lentin à ORLÉANS (45). Domaine fonctionnel : Services aux usagers. Emploi type / Code fiche de l’emploi-type : Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation / USA006A

Cadre juridique

3° de l’article L. 332-2 du code général de la fonction publique

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Comprendre ce poste

Cet instructeur opère au cœur du dispositif Dublin, qui détermine quel État européen est responsable d'examiner une demande d'asile. Le travail combine analyse juridique, vérification administrative pointilleuse et coordination transfrontalière. Chaque dossier suppose de maîtriser des règlements complexes, d'apprécier des situations souvent délicates, et de maintenir un échange constant avec d'autres administrations régionales ou étrangères.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B en FPE, ce poste recrute aussi bien des titulaires que des contractuels, ce qui offre plusieurs voies d'accès. Cette catégorie permet une progression vers B+ ou vers des responsabilités d'encadrement. Les perspectives d'évolution dépendront de l'acquisition d'une expérience solide en droit des étrangers et de démonstrations de polyvalence administrative.

Conseils pour candidater

  • **Mettez en avant une culture juridique concrete** : expériences antérieures en instruction de dossiers, connaissances en droit des étrangers ou en contentieux administratif. Les recruteurs cherchent une compréhension de la rigueur procédurale, pas seulement théorique.
  • **Démontrez votre sens de l'organisation et votre capacité analytique** : donnez des exemples concrets de dossiers complexes gérés, de délais respectés, de synthèses produites. Le poste exige de traiter du volume sans erreur.
  • **Signalez maîtrise de l'anglais et aisance avec les outils bureautiques** : l'environnement technique préfectoral et les échanges européens le requièrent. Une certification linguistique renforcerait votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA045ATB-127158Fonction publique d'État

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