FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 27 jours

Directeur(trice) d'Agence H/F

ONF (ouvre un nouvel onglet) — ONF

Localisation

Moselle (57), France (57)

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

2 octobre 2026

Date limite

2 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Directeur(trice) d’une Agence Territoriale met en œuvre la feuille de route passée avec la direction territoriale afin d’atteindre les objectifs fixés, dans le respect d’une gestion durable et la recherche du développement de l’activité conventionnelle et de l’emploi. Elle traduit ces ambitions dans les contrats d’action négociés avec ses unités opérationnelles. Atteinte des objectifs fixés à la feuille de route passée entre la direction territoriale et l'agence : récoltes de bois, recettes du domaine, aménagements forestiers, développement de l'activité conventionnelle - Organisation et suivi de l'activité au sein de l'agence, en particulier négociation des contrats d'action avec les unités opérationnelles placées sous son autorité et mise en place des délégations opportunes. - Management de l'ensemble du CODIR. - Contacts fréquents et suivis avec les maires des Communes Enjeux - Conciliation enjeux de production et environnementaux marqués - Rétablissement équilibre forêt - Activité production bois façonnés et contractualisation majoritaire

Compétences attendues

Le Directeur(trice) d’une Agence Territoriale met en œuvre la feuille de route passée avec la direction territoriale afin d’atteindre les objectifs fixés, dans le respect d’une gestion durable et la recherche du développement de l’activité conventionnelle et de l’emploi. Elle traduit ces ambitions dans les contrats d’action négociés avec ses unités opérationnelles.Atteinte des objectifs fixés à la feuille de route passée entre la direction territoriale et l'agence : récoltes de bois, recettes du domaine, aménagements forestiers, développement de l'activité conventionnelle - Organisation et suivi de l'activité au sein de l'agence, en particulier négociation des contrats d'action avec les unités opérationnelles placées sous son autorité et mise en place des délégations opportunes.- Management de l'ensemble du CODIR.- Contacts fréquents et suivis avec les maires des Communes Enjeux- Conciliation enjeux de production et environnementaux marqués- Rétablissement équilibre forêt- Activité production bois façonnés et contractualisation majoritaire

Profil attendu

Compétences liées au poste SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE - Compétences en animation et management d'équipe - Connaissances techniques en sylviculture et gestion des écosystèmes forestiers - Bonnes connaissances du milieu institutionnel SAVOIR-ETRE - Qualités relationnelles et disponibilité - Fortes capacités de dialogue et de négociation - Bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Conditions d'exercice

Prise de poste à partir du 1er janvier 2027. Personne à contacter : Hervé HOUIN Directeur territorial de la DT Grand Est Téléphone : 0612715115 Mail : [email protected]

Métier de référence

Directeur / Directrice d'un établissement public

Comprendre ce poste

Le directeur d'agence territoriale de l'ONF pilote un établissement public chargé de la gestion durable des forêts domaniales. Il endosse une responsabilité opérationnelle complète : traduire les orientations stratégiques en plans d'action concrets, piloter les récoltes et les recettes, coordonner les aménagements forestiers et développer les activités conventionnelles. Au quotidien, il arbitre entre impératifs de production et enjeux écologiques, négocie avec les collectivités locales et encadre une équipe multidisciplinaire.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A+ de la fonction publique d'État s'adresse à des candidats titulaires ou contractuels expérimentés. L'ONF recherche des profils capables d'assumer immédiatement des responsabilités de direction. L'évolution vers des postes de coordination régionale ou territoriale demeure possible pour les dirigeants ayant démontré de solides performances.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience concrète de management opérationnel et de négociation contractuelle ; les jurys apprécient les candidats ayant piloté des équipes mixtes (agents de terrain, techniciens, cadres) et géré des arbitrages délicats entre objectifs divergents.
Justifier une connaissance du secteur forestier ou au minimum des politiques publiques environnementales et domaniales ; une formation en sylviculture ou en gestion d'écosystèmes sera un atout majeur.
Préparer des exemples concrets de dialogue territorial réussi : relations avec élus locaux, résolution de conflits d'usage des forêts, ou participation à des instances collégiales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. AGRI_2026-15593Fonction publique d'État