Université Lyon 2 - DRH - Assistant de service social en faveur des personnels

Le poste - Catégorie A à temps plein (37h30 par semaine) - Titulaire ou CDD 1 an avec possibilité de renouvellement - Au sein du service Environnement de Travail et Action Sociale - Basé à Lyon 7 – Campus Berges du Rhône - Prise de poste souhaitée le 1er décembre 2026 Votre mission Le service Environnement de Travail et Action Sociale assure des missions liées aux conditions de travail et à l’action sociale. Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service, l’assistant/e assure les missions suivantes : - Assistant/e social diplômé/e pour accompagner les personnels confrontés à des difficultés d’ordre social, privé ou professionnel - Référent/e handicap pour les personnels - Assistant/e en action sociale au sein du service général d’action sociale qui propose et met en œuvre des actions et des prestations sociales au bénéfice des personnels Vos activités Assistance sociale - Assurer des permanences sur les deux sites de l’université (Lyon et Bron) : Accueillir, écouter et accompagner les agents qui font part des difficultés d'ordre privé ou professionnel et en détecter les origines. Analyser une situation, informer sur les dispositifs adaptés, apporter du conseil et rechercher des solutions appropriées - Instruire et présenter les demandes d’aides financières, de bons alimentaires, des 2 logements sociaux Lyon 2, qui seront soumises à la Commission d’action sociale Lyon 2. - Orienter vers les services compétents internes (Médecine préventive, DRHAS…) et externes (CAF, SIAL, Préfecture…) en assurant un rôle de médiation et d’accompagnement - Apporter conseil, expertise et initier des actions en matière de service social Entretenir un réseau professionnel et assurer une veille réglementaire Référent/e handicap - Mener des actions de sensibilisation au handicap auprès des personnels, des collectifs et de l’encadrement - Renseigner et accompagner les agents dans leur démarche de reconnaissance de leur qualité de travailleur handicapé - Accompagner les agents en situation de handicap tout au long de leur carrière et coordonner les actions menées en matière d'accueil, d'insertion et de maintien dans l'emploi Assistance action sociale, en lien avec la gestionnaire - Participer à l’instruction des demandes de prestations d’action sociale - Proposer des actions d’amélioration pour les activités du service d’action sociale - Participer à l’organisation d’événements et mettre en place des actions à caractère social, culturel et sportif - Participer à l’organisation du conseil de gestion, contribuer aux bilans d’activités