Chef(fe) du centre de gestion opérationnelle des Conseillers techniques sportifs - DS -MSJVA

Le-la Chef -fe du service à compétence nationale est plus spécifiquement chargé-e de la gestion prévisionnelle des effectifs et de leur répartition au sein des fédérations ainsi que des dossiers relatifs aux évolutions réglementaires, statutaires et indemnitaires, concernant les corps des professeurs de sport, conseillers techniques et pédagogiques supérieurs et inspecteurs de la jeunesse et des sports ainsi que celles touchant les agents sous contrats de préparation olympique ou de haut niveau (PO-HN). Il-elle coordonne, en lien avec la mission de synthèse financière de la direction des sports, ainsi que la direction des affaires financières (DAF) su decrétariat général du ministère : 1. l'ensemble des procédures budgétaires afférentes aux CTS (PLF, CRG, suivi des principaux indicateurs financiers). 2. le suivi de l'exécution des dépenses de personnel des CTS (titre 2 - 130 M€) et des consommations d'emplois (1 400 ETPT). 3. la réalisation des documents budgétaires (PAP, RAP) et la rédaction des réponses aux questions parlementaires en ce qui concerne les CTS. Il-elle est également en charge de l’expertise RH des dossiers complexes ou sensibles : régimes indemnitaires différenciés, carrière des DTN, problèmes juridiques particuliers liés à l’'activité des cadres d’Etat exerçant leur mission auprès des fédérations sportives, fins de mission, signalements impliquant des CTS, etc... Il-elle est chargé-e de la représentation du service en toute instance où sa présence est requise ; Il-elle participe aux commissions de recrutement des directeurs techniques nationaux et est membre du comité directeur de la direction des sports. En contact constant avec les services du Secrétariat général du MEN et l'Agence nationale du Sport, il-elle est également l’'interlocuteur-rice direct des directeurs techniques nationaux. Le-la candidat-e devra posséder une expérience confirmée de la gestion des ressources humaines, une bonne connaissance du fonctionnement des fédérations sportives, des compétences managériales afin de diriger et de motiver son équipe, de solides connaissances administratives, juridiques et financières lui permettant de coordonner des compétences diverses (techniques, financières, juridiques), d'entretenir des relations de qualité avec de nombreux partenaires internes ou externes au ministère. Il-elle doit être aguerri au dialogue social.