FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 27 jours

Aide-soignant F/H

EPSM du Loiret Georges Daumézon (ouvre un nouvel onglet) — EPSM du Loiret Georges Daumézon

Localisation

Loiret (45), France (45)

Publication

2 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Activités principales : Les soins et les activités liés à la vie quotidienne Les soins liés à la santé mentale ou psychologique Les soins liés aux traitements chimiothérapiques Les activités inhérentes à la prise en charge Organisation du travail : - Poste à temps plein. Durée d'affectation contractualisée et évaluée annuellement. - Horaires de travail : sur la base des 36 heures/semaine pour les agents de jours, 32h30 heures/semaines pour les agents de nuit. - Repos : repos variables sur la base d’un week-end sur 2 (trame générale en aucun cas opposable à la nécessité d’aménagements en fonction des besoins de l’H.T.C.)

Compétences attendues

Activités principales :Les soins et les activités liés à la vie quotidienneLes soins liés à la santé mentale ou psychologiqueLes soins liés aux traitements chimiothérapiquesLes activités inhérentes à la prise en chargeOrganisation du travail :- Poste à temps plein. Durée d'affectation contractualisée et évaluée annuellement.- Horaires de travail : sur la base des 36 heures/semaine pour les agents de jours, 32h30 heures/semaines pour les agents de nuit.- Repos : repos variables sur la base d’un week-end sur 2 (trame générale en aucun cas opposable à la nécessité d’aménagements en fonction des besoins de l’H.T.C.)

Profil attendu

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE Être titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant. COMPETENCES REQUISES Savoirs : Connaissances détaillées des règles d’exercice professionnel. Connaissances détaillées du dispositif de soins en psychiatrie et des projets de l’établissement. Connaissances détaillées de la politique qualité, de gestion des risques et des vigilances de l'établissement. Connaissances générales des contraintes économiques et financières dans la gestion quotidienne. Savoir-faire : Travailler avec organisation, méthode, anticipation. Optimiser les techniques de soins. Concevoir et conduire un projet de soins Analyser et synthétiser des informations Evaluer sa pratique professionnelle. Savoir-être : S’engager professionnellement et avoir le sens du service public. Adapter son mode de communication au contexte et aux interlocuteurs. Respecter le fonctionnement hiérarchique de l'institution. Gérer les conflits. Respecter les règles éthiques et déontologiques, (obligation du secret professionnel et de la discrétion professionnelle)

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant exerce au sein d'un établissement psychiatrique spécialisé, où il participe à la prise en charge globale de patients atteints de troubles mentaux ou psychologiques. Au-delà des soins d'hygiène et de confort, ce rôle engage l'agent à soutenir le bien-être physique et psychique des résidents, notamment dans les contextes de chimiothérapie. Les missions conjuguent donc accompagnement des actes de la vie quotidienne et compréhension des enjeux spécifiques à la santé mentale, dans une logique de réadaptation et de dignité.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B de la fonction publique hospitalière est accessible aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. La catégorie B permet une progression de carrière et une stabilité de l'emploi pour les agents titularisés. L'établissement propose un contrat à temps plein avec horaires variables (36h ou 32h30 selon le secteur jour/nuit) et repos régulés, structure typique du secteur sanitaire.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience en psychiatrie ou secteur médical** : mentionner toute expérience antérieure avec des patients fragiles ou en situation de handicap psychique, même courte, car elle démontre une capacité à travailler dans cet environnement spécifique.

**Mettre l'accent sur les compétences relationnelles et l'adaptabilité** : l'établissement recherche de l'organisation et de l'anticipation ; illustrer par des exemples concrets de gestion de situations complexes ou de travail en équipe pluridisciplinaire.

**Préparer des questions sur les projets de l'établissement** : consulter le site de l'EPSM Daumézon pour connaître sa politique qualité et ses axes stratégiques, gage d'intérêt pour le recruteur et pertinence en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2427639Fonction publique hospitalière