Directeur adjoint de la prévention et de la sante publique (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Le Département crée une Direction de la prévention et de la santé publique pour renforcer son action en faveur de la santé des habitants. Elle porte une ambition forte : prévenir, réduire les inégalités sociales et territoriales de santé et agir sur les déterminants de santé. En lien avec les territoires, les partenaires et les professionnels, elle développe des réponses accessibles, innovantes et adaptées aux besoins des publics, dans une logique de proximité et d'action au plus près des réalités du territoire. Contribuer au pilotage et au développement de la Direction de la prévention et de la santé publique, en appui à la directrice ou au directeur. Coordonner la mise en œuvre des orientations stratégiques, accompagner les équipes et favoriser une dynamique collective au service des habitants et des territoires. Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse: Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations, Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique, Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous ! - Contribuer, en appui à la directrice ou au directeur, à la définition et au pilotage des orientations stratégiques de la Direction de la prévention et de la santé publique. - Participer à la structuration de la nouvelle direction, à l’organisation de son fonctionnement et à la coordination des services qui la composent. - Assurer, selon la répartition convenue avec la directrice ou le directeur, le suivi de dossiers stratégiques, transversaux ou partenariaux relevant de la direction. - Manager, accompagner et coordonner les équipes ou projets confiés, en favorisant la transversalité, la coopération et la cohérence de l’action collective. - Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes, et contribuer au développement des coopérations territoriales et institutionnelles. - Garantir, en lien étroit avec la directrice ou le directeur, la continuité de pilotage de la direction, notamment en cas d’absence, d’arbitrage ou de gestion de situations complexes.