FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 28 jours

Assistant de gestion financière, budgétaire et comptable - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES VILLES SOEURS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Seine Maritime (76), France (76)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Expert

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Finances publiques

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Recrutement d'un assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable sous la responsabilité de la responsable du service finances. Poste créé suite à une promotion interne Missions principales : Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique : - Assurer l’exécution des recettes et des dépenses de l’ensemble des budgets de la Communauté (Budget principal et 6 budgets annexes) - Emission des mandats et des titres et vérification des imputations comptables et des pièces justificatives ; opérations d’ordres et de cessions ; suivi des tableaux comptables ; opérations de fin d’années (amortissement, travaux en régie ..) ; gestion de l’équilibre budgétaire ; suivi des dossiers de demande de subventions - Assurer les relations avec les services comptables de l'Etat et gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services. - Participer à la procédure d’élaboration budgétaire de la collectivité notamment en préparant les documents et les annexes budgétaires (Budget Primitif, Compte administratif, Budget Supplémentaire, Décisions Modificatives) des différents budgets de la Communauté - Assurer la gestion de l’actif, de l’inventaire comptable, des opérations spécifiques à la TVA (déclaration FCTVA) et du suivi des opérations patrimoniales. - Taxe de séjour : accompagnement, suivi et gestion comptable Activités accessoires / secondaires - Rédiger certains documents administratifs (délibérations, décisions modificatives, certificats)

Compétences attendues

Recrutement d'un assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable sous la responsabilité de la responsable du service finances.Poste créé suite à une promotion interneMissions principales : Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique :- Assurer l’exécution des recettes et des dépenses de l’ensemble des budgets de la Communauté (Budget principal et 6 budgets annexes)- Emission des mandats et des titres et vérification des imputations comptables et des pièces justificatives ; opérations d’ordres et de cessions ; suivi des tableaux comptables ; opérations de fin d’années (amortissement, travaux en régie ..) ; gestion de l’équilibre budgétaire ; suivi des dossiers de demande de subventions- Assurer les relations avec les services comptables de l'Etat et gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services.- Participer à la procédure d’élaboration budgétaire de la collectivité notamment en préparant les documents et les annexes budgétaires (Budget Primitif, Compte administratif, Budget Supplémentaire, Décisions Modificatives) des différents budgets de la Communauté- Assurer la gestion de l’actif, de l’inventaire comptable, des opérations spécifiques à la TVA (déclaration FCTVA) et du suivi des opérations patrimoniales.- Taxe de séjour : accompagnement, suivi et gestion comptableActivités accessoires / secondaires - Rédiger certains documents administratifs (délibérations, décisions modificatives, certificats)

Profil attendu

Connaissances / Compétences : - Connaissances des règles comptables et budgétaires - Connaissance de la nomenclature comptable - Connaissances des procédures administratives en matière de commande publique Savoir-faire : - Maîtrise de l’outil informatique et des procédures de dématérialisation - Maîtrise du logiciel comptable e.magnus - Règles de la comptabilité d'engagement - Réglementation des pièces justificatives - Règles d'engagements et d'imputations comptables Savoir être : - Avoir le sens du travail en équipe et du reporting (capacité de rendre compte du travail effectué, en cours et à venir en communiquant régulièrement avec la hiérarchie) - Être organisée, rigoureuse, efficace et autonome - Faire preuve d’une grande discrétion (secret professionnel et devoir de réserve) - Être force de proposition et savoir prendre des initiatives en lien avec la hiérarchie - Savoir s’adapter dans le respect des consignes et en intégrant les attendus du service et de la collectivité en général, contribuer à l’amélioration du fonctionnement du service et au respect des délais au moyen de tableaux de bord ou de tout autre document partagé de suivi - Avoir le sens du service public, exemplarité, disponibilité et réactivité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOS EQUIPES : Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ; copie des diplômes) à : Monsieur le Président Communauté de communes des Villes Sœurs Direction des ressources humaines 12 avenue Jacques Anquetil 76260 Eu Contact administratif : Madame BORDREZ - [email protected] ou 02.27.28.05.90

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité

Comprendre ce poste

Dans une intercommunalité, le service finances assure la régularité et la sincérité des opérations qui font fonctionner la collectivité. Le gestionnaire comptable intervient à la jonction entre les services opérationnels, qui engagent les dépenses, et les services de l'Etat chargés du contrôle comptable. Les missions typiques portent sur l'émission des mandats et des titres, la vérification des pièces justificatives et des imputations, ainsi que le suivi des tableaux comptables tout au long de l'exercice. Ce rôle contribue directement à la transparence de l'usage des deniers publics et à la fiabilité des comptes présentés aux élus.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas un concours spécifique mais un examen de dossier et un entretien. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, qui implique l'exécution de tâches techniques et l'application de procédures encadrées. Créé à la suite d'une promotion interne, il peut offrir des perspectives d'évolution vers des fonctions de référent comptable ou de coordination financière, sous réserve de l'obtention des concours ou examens professionnels correspondants.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre pratique concrète du logiciel e.magnus ou d'un outil comparable, en décrivant des opérations réelles (émission de mandats, rattachements, opérations d'ordre) plutôt qu'une simple mention de compétence.
Appuyez votre candidature sur la comptabilité d'engagement et la réglementation des pièces justificatives, en illustrant comment vous avez sécurisé des paiements ou traité des écarts d'imputation.
Préparez des exemples de reporting et de travail en équipe, notamment la façon dont vous avez transmis l'état d'avancement de vos dossiers à un supérieur ou à des services partenaires, car ce point figure explicitement dans le profil attendu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O076261001000153Fonction publique territoriale